Hvordan skrive en CV på engelsk?

Det er ingen hemmelighet for noen at det første bekjentskapet til arbeidsgiveren og søkeren skjer gjennom en CV. Dette dokumentet er et slags presentasjonsark, som kort beskriver en persons arbeidserfaring, hans prestasjoner. En korrekt skrevet CV er interessant for arbeidsgiver, noe som betyr at søkeren absolutt vil bli invitert til intervju.

I dag er et presentasjonsdokument kjent for alle nødvendig for å søke jobb i et innenlandsk selskap. For å få jobb i et utenlandsk selskap må du skrive en CV, eller rettere sagt, en CV på engelsk.

For arbeidssøkere som ønsker å få jobb i et utenlandsk selskap, er det viktig å beherske fremmedspråk. Dette er imidlertid ikke det eneste kravet arbeidsgiver stiller. På jakt etter en ny ansatt går utenlandske selskaper noen ganger over alle grensene for det mulige, men noen ganger kan til og med deres overvurderte krav forbli i bakgrunnen før en velskrevet CV. En CV er et presentasjonsdokument som lar arbeidsgiver finne ut kort informasjon om søkeren. For et intervju i et utenlandsk selskap utarbeides en CV utelukkende på engelsk. Hvert avsnitt i dokumentet må utarbeides kompetent, på grunn av dette øker sjansene for å få jobb flere ganger.

I dag, i post-sovjetiske land, sender jobbsøkere arbeidsgivere et CV-skjema. Den beskriver kort personopplysningene til en person, hans arbeidsaktivitet, prestasjoner. Men i Amerika og Canada skjer bekjentskap med potensielt lederskap gjennom CV. Disse bokstavene er en forkortelse, avkodingen høres slik ut: Curriculum Vitae, bokstavelig oversettelse - "livsveien." Sammenlignet med en CV er en CV et utvidet dokument. Den signerer biografien til søkeren, hans titler, prestasjoner, publiserte verk, hvis noen.

En CV eller CV på engelsk er faktisk ikke vanskelig å utarbeide. Det viktigste er å kjenne til flere viktige regler for å utarbeide dette dokumentet.

• CV-skjemaet skal skrives internt. Ingen rekrutteringsbyrå kan fortelle om en person som er bedre enn seg selv.
• Ved utarbeidelse av CV-dokument skal du tilpasse det for selskapetder søkeren ønsker å fortsette arbeidserfaring.
• CV skal være mer utvikletenn en CV. Men samtidig kan man ikke snakke om alt i detalj.
• Ved utfylling av kontaktinformasjon det er viktig å sjekke at det ikke er feil.
• Det er viktig å angi sannheten i CV-en... All informasjon kan sjekkes i dag.
• Etter å ha utarbeidet din CV er det viktig å sjekk den angitte informasjonen for stave- og grammatiske feil.

Ethvert dokument har en individuell struktur. Og dette gjelder til og med CV. Man bør imidlertid være spesielt oppmerksom på nøkkelpunkter når man utarbeider et presentasjonsark, nemlig:

• Personlig informasjon;
• Objektiv;
• Utdanning;
• Erfaring;
• Ferdigheter;
• Fritidsaktiviteter;
• Referanser.

Øvre høyre hjørne av CV-dokumentet skal være dekorert med et fotografi av søkeren tatt i et fotografistudio. Til venstre i bildet er personopplysninger angitt:

• Navn - fylt ut som i et utenlandsk pass;
• Adresse - skriverekkefølgen er i samsvar med utenlandske standarder: først husnummeret, deretter gatenavnet, etter - leilighetsnummeret, byen, postnummeret og landet;
• Telefonnummer - internasjonalt mobilnummer;
• Sivilstatus - sivilstatus;
• Fødselsdato - fødselsdatoen er registrert som i utlandet, for eksempel 24. april 1990;
• E-post - en bedrifts-e-postadresse.

Denne paragrafen krever at du oppgir hvorfor og hvorfor søkeren ønsker å få denne eller den stillingen. Svake fraser og enkle ord i dette tilfellet vil være upassende. Målet må presenteres med en "twist", for eksempel som dette.

• Jeg er interessert i stillingen som oversetter, da det er i denne stillingen jeg vil kunne bruke min evne til å kommunisere med mennesker på et fremmedspråk.

  Jeg er interessert i stillingen som oversetter, siden det er i denne stillingen jeg vil kunne bruke min evne til å kommunisere med mennesker på et fremmedspråk.

• Jeg er interessant i stillingen som logistikksjef, fordi en person som har en så betydelig stilling hjelper bedrifter og enkeltpersoner med å levere ulike typer last i alle retninger på kort tid.

  Jeg er interessert i den ledige stillingen til en logistikksjef, fordi en person som har en så betydelig stilling hjelper bedrifter og enkeltpersoner med å levere ulike typer last i alle retninger på kort tid.

• Jeg var interessert i stillingen som markedsassistent, da denne stillingen gir meg muligheten til å jobbe med utenlandske partnere, finne en tilnærming til hver person, og dermed øke selskapets fortjeneste.

  Jeg var interessert i den ledige stillingen til en markedsassistent, siden denne stillingen gjør det mulig å jobbe med utenlandske partnere, finne en tilnærming til hver person, og dermed øke selskapets fortjeneste.

Denne delen av CVen krever at du oppgir din videregående utdanning.... Og hver utdanningsinstitusjon må staves i detalj, fra navnet og slutter med diplomkvalifikasjonen.

Dersom søkeren ble uteksaminert fra flere utdanningsinstitusjoner i løpet av opplæringsperioden, må han registrere dem i omvendt rekkefølge. Enkelt sagt, ved uteksaminering fra høyskole og etter uteksaminering fra høyskole, er den første i CV-dokumentet høyere utdanningsinstitusjon, og etter videregående eller spesialisert videregående.

Eksempler.

• Moscow State University, Det juridiske fakultet, mastergrad i jus (2001-2005).

  Moscow State University, Det juridiske fakultet, mastergrad i jus (2001-2005).

• Krasnoyarsk College of Marketing, spesialist i høyeste kategori innen markedsføring (1999-2001).

  Krasnoyarsk College of Marketing, markedsføringsspesialist av høyeste kategori (1999-2001).

Denne paragrafen i CV-dokumentet gir arbeidsgiver mulighet til å lære om søkerens yrkeserfaring. Det viktigste er å huske at det er nødvendig å liste arbeidsaktivitet i omvendt rekkefølge, det vil si fra det siste arbeidsstedet til det første. Det er like viktig å angi stillingene og å skrive ned jobbansvaret. Da vil arbeidsgiver grovt sett forstå hvilken kompetanse en potensiell arbeidstaker har. Det er like viktig å angi navnene på selskapene som søkeren tidligere har jobbet i. Avklare deres aktivitetsområde.

For studenter som nettopp har uteksaminert seg, er det nesten umulig å lage en arbeidserfaringsdel. I CV-dokumentet er det imidlertid tillatt å registrere ikke bare offisielt arbeid, nedfelt i kontrakter, men også deltidsjobber, for eksempel frilansing eller studentpraksis.. Her kan du også skrive om prestasjoner, for eksempel en økning i salget med 10 % eller en økning i salget med 40 %.

Denne paragrafen foreskriver søkerens personlige ferdigheter. Og det som er mest interessant, denne delen av CV-en er delt inn i flere underseksjoner:

• Språkferdigheter - Kjennskap til fremmedspråk;
• Datakompetanse - datakompetanse;
• Førerkort - tilgjengelighet av førerkort;
• Hobbyer - hobbyer, hobbyer.

På den ene siden kan det virke som om denne delen er veldig enkel å skrive, men det vil ikke være mulig å lage den ved hjelp av vanlige fraser. Arbeidssøkeren må vise semantisk oppfinnsomhet og være i stand til å finne en balanse mellom ros og overdreven beskjedenhet. For eksempel:

• kandidat til stillingen regnskapsfører må indikere slike egenskaper som oppmerksomhet og utholdenhet - omsorg og utholdenhet;
• kandidat til stillingen Programmerer må foreskrive "out-of-the-box tenkning";
• kandidat til stillingen økonom bør sette inn i CV-en "entreprenørskap, evne til å analysere" - entreprenørånd, evne til å analysere;
• oppsummert Design ingeniør slike egenskaper som oppmerksomhet, god hukommelse - oppmerksomhet, god hukommelse bør angis;
• i CV-dokument lærer det bør være "ansvar, stresstoleranse" - ansvar, stresstoleranse;
• vel og kelner skryte av "effektivitet, godt minne" - effektivitet, godt minne.

Dette nøkkelpunktet bør inneholde kontakter til personer som er i stand til å karakterisere og anbefale søkeren som den beste spesialisten på sitt felt.

Dersom søkeren ikke ønsker å legge dette punktet i CV-dokumentet, kan han angi følgende informasjon.

• Anbefalinger er tilgjengelige på forespørsel.

  Anbefalinger er tilgjengelige på forespørsel.

• Jeg er klar til å fremskaffe dokumenter av anbefalingskarakter på forespørsel fra arbeidsgiver.

  Jeg er klar til å fremskaffe dokumenter av anbefalingskarakter på forespørsel fra arbeidsgiver.

Vel, nå foreslås det å vurdere i detalj hvert separate avsnitt i CV-dokumentet og forstå særegenhetene ved å fylle dem ut.

For mange arbeidsgivere er det viktig å se utseendet til en potensiell arbeidstaker. Derfor CV-dokument skal lages med bilde, som tas i fotostudio... Den må plasseres i øvre høyre hjørne. Søkerens kleskode på bildet skal være forretningsmessig, og bakgrunnen til bildet skal være nøytral.

På venstre side av søkerens bilde er det nødvendig å angi søkerens personopplysninger, de samme som ble nevnt tidligere. Du kan legge til personlig informasjon med elementet nasjonalitet, det vil si nasjonalitet. Forresten, i e-postelementet kan du spesifisere ikke bare e-postadressen. Her er det hensiktsmessig å registrere navnet fra Skype og kallenavnene til sidene på sosiale nettverk.

Dette er en unik del av CV-dokumentet, som noen ganger lar arbeidsgiveren ikke engang se gjennom resten av CV-delene, men umiddelbart invitere søkeren til et direkteintervju... Potensielt lederskap må fascineres og skilles fra andre CVer. Eksempler på mål som kan tiltrekke seg oppmerksomheten til en potensiell sjef har allerede blitt indikert tidligere.

Denne delen bør inneholde informasjon om utdanning... Hvordan og i hvilken rekkefølge å registrere utdanningsinstitusjoner ble presentert ovenfor. Når du fyller ut denne delen kan du ikke angi studiemånedene, kun årene, for eksempel 2001-2005. I dette tilfellet skal årene skrives i parentes.

Navnene på utdanningsinstitusjonene må skrives ut i sin helhet. Det er spesielt viktig å sjekke at det ikke var stave- og grammatiske feil i navnene. Selv et ekstra komma vil allerede føre til ubehagelige konsekvenser, eller rettere sagt, føre til en negativ holdning fra arbeidsgiveren til søkeren.

Denne delen av CV-dokumentet inneholder informasjon om gjennomgang av faglige kurs, seminarer, treninger, konferanser, nettbasert opplæring, mesterklasser og andre alternativer for å forbedre eller bekrefte kvalifikasjoner. For eksempel:

• Designersertifikat (2015) - designer sertifikat;
• Sertifikat for videregående opplæring i kursene 3D-motedesigner - Sertifikat for videregående opplæring for kurs 3D-modeller.

Et av de viktigste punktene i en CV eller CV-dokument. Ved å studere det vil arbeidsgiveren kunne forstå hvilke faglige ferdigheter søkeren har, og om han kan vise seg i ønsket stilling. Det er viktig å skrive ned stillingsbeskrivelsene ved hvert arbeidssted. Da vil den potensielle sjefen forstå hvilke funksjoner som kan overlates til den fremtidige ansatte.

Vel, nå foreslås det å gjøre seg kjent med vilkårene som kan påklages når du fyller ut informasjon om jobbansvar:

• Utarbeidelse av forretningsprosjekter - forberedelse av forretningsprosjekter;
• Utvikling av 3D-oppsett - utvikling av 3D-modeller;
• Anslagene til finansmarkedet - utarbeide prognoser for finansmarkedet.

Når du skriver prestasjoner i en tidligere holdt stilling, er det nødvendig å foreskrive informasjon i preteritum, for eksempel:

• Økt salget med 15 % - økte salget med 15 %;
• Tiltrukket 20 nye leverandører - tiltrukket 20 nye leverandører.

Denne delen av CV-dokumentet lar søkeren snakke om personlige egenskaper. Men ikke i noe tilfelle bør du overdrive det. Ja, denne delen gjør det mulig å annonsere deg selv ikke bare fra siden av jobben, men også fra siden av hverdagen.

Når du fyller ut denne delen av presentasjonsdokumentet, bør du være spesielt forsiktig. Vi må finne en balanse mellom ros og beskjedenhet. Og for at alt skal ordne seg, anbefales det at du forestiller deg selv i stedet for sjefen. Dette er den eneste måten å forstå hvilke personlige egenskaper hos en potensiell ansatt han vil ta hensyn til, og hvilke han vil savne. Og, selvfølgelig, ikke glem det personlige egenskaper må samsvare med ønsket stilling.

Dette punktet i CV-dokumentet er sentralt. Enhver arbeidsgiver tar hensyn til ham... Og hvis søkeren prøver å bli en del av et utenlandsk selskap, vil det ikke være mulig å klare seg uten en korrekt fylt spesialkompetanseseksjon. Som nevnt tidligere er denne posten delt inn i 4 undergrupper, og arbeidsgiver er spesielt oppmerksom på hver av dem. Ikke i noe tilfelle bør du prøve å jukse. Løgnen vil garantert bli avslørt.

For eksempel kan du angi flytende fransk. Du trenger bare å forberede deg, ledere og HR-ledere i utenlandske selskaper kan snakke dette språket og begynne å stille spørsmål på fransk rett ved intervjuet, hvoretter de forventer et klart svar på samme dialekt. På samme måte kan arbeidsgivere "fange" søkere for kjøreferdigheter eller datakunnskaper.

Denne posten skal bare legges inn i CV-dokumentet hvis du har noe å "skryte av". For de som ikke har priser, anbefales det å hoppe over denne delen. Å gå inn og la det stå tomt er stygt og feil. Hvis det er premier for prestasjoner, må de legges inn i omvendt rekkefølge, og starter med den siste.

Dette CV-elementet kan ikke betraktes som obligatorisk, fordi ikke alle spesialister kan skryte av vitenskapelig aktivitet. Forskningserfaringsdelen bør inkluderes i CV-dokumentet hvis søkeren faktisk tidligere har utført vitenskapelig arbeid og konsolidert dem på papir.

En annen valgfri CV-del. Det skal legges inn, hvis registreringer av søkeren ble publisert i noen publikasjoner. Hvis det var flere innsendte artikler, skal de angis i omvendt rekkefølge, fra den siste.

Dette punktet er inkludert i CV-dokumentet eller i sammendraget etter behov. Hvis søkeren er medlem av et parti eller en organisasjon, må han angi dette. For eksempel:

• Russisk sammenslutning av lærere og lærere - russisk sammenslutning av lærere og lærere;
• Krasnoyarsk Sports Association - Krasnoyarsk idrettsforening.

Denne CV-paragrafen beskriver søkeren som en person utenfor arbeidet. Men dette betyr ikke at du må skrive Jeg liker å tegne - "Jeg liker å tegne" eller Noen ganger spiller jeg gitar - "noen ganger spiller jeg gitar." Følgende informasjon vil virke mye mer interessant for en potensiell sjef.

• Reiser. Jeg reiste gjennom hele Nord-Amerika på jakt etter nytt materiale for studiet av mentale og religiøse praksiser.

  Turer. Reiste på tvers av Nord-Amerika på jakt etter nytt materiale for studiet av mentale og religiøse praksiser.

• Frivillig arbeid over dyrene. Jeg er engasjert i redning av dyr som befinner seg i en vanskelig livssituasjon.

  Frivillig arbeid med dyr. Jeg er engasjert i redning av dyr i vanskelige livssituasjoner.

Det er ikke nødvendig å beskrive hobbyene dine på 10 sider. Ingen vil lese dem. Vel, før du går inn i visse typer hobbyer, må du tenke, fordi favoritthobbyene dine bør ha en nær forbindelse med ønsket posisjon.

Denne delen viser at ulike personer kan gå god for en jobbsøker. Hvis listen består av 2-33 personer, øker sjansene for å få ønsket plassering flere ganger.

Etter å ha behandlet vanskelighetene med å fylle ut en CV for utenlandske selskaper, gjenstår det bare å vurdere noen få velskrevne CVer. Ferdige eksempler kan brukes som en mal, det viktigste er å legge inn bare riktig informasjon i seksjonene:

• en enkel og forståelig oppsummering som ikke reiser flere spørsmål;
• en svært effektiv CV for en lærerstilling;
• et lyst CV-dokument som du kan gå til et kreativt utenlandsk byrå med.