Formål med CVen: hvilken skal angis?

En CV er det viktigste dokumentet som hver spesialist må utarbeide for å få jobb. Tradisjonelt består den av flere seksjoner. Så det er nødvendig å angi nivået på utdanningen din, arbeidserfaring, faglige ferdigheter og evner, samt annen informasjon.

Spesiell oppmerksomhet når du skriver en CV bør gis til å angi formålet ditt. I dette tilfellet kan dokumentet inneholde personlige, livsmessige og profesjonelle ambisjoner. Hvordan fylle ut måldelen av CV-en din riktig? Du finner svaret på dette spørsmålet, samt eksempler for forskjellige spesialister i artikkelen vår.

Når du søker på en jobb og fyller ut et CV, er det viktig å bestemme dine spesifikke mål. Imidlertid kan de forholde seg både til deg personlig og til arbeidet du skal gjøre.

Allerede ved selve navnet kan du forstå at det direkte skal forholde seg til deg som person, individ. Du bør imidlertid ikke la deg rive med av dette faktum og angi mål som på ingen måte korrelerer med stillingen du søker på (for eksempel å erobre Everest). Av dette følger det selv når du setter dine personlige ønskede mål, må du nøye vurdere hva du vil skrive.

Når du for eksempel søker jobb som advokat i en veldedig organisasjon, kan du angi at din oppgave er å hjelpe mennesker. Hvis du vil jobbe som lærer, så kan du skrive at målet ditt er å dele kunnskap med andre. For det kreative yrket er målet om å skape udødelige kunstverk fint.

Dine faglige mål vil variere avhengig av hvilket område du ønsker å jobbe innenfor. Når du jobber i produksjon er det veldig viktig å finne målet du forfølger. Så hvis du søker på stillingen som turner, bør du avstå fra å skrive høye fraser - det er bedre å finne et mer praktisk mål, for eksempel produksjon av viktige deler til varmeovner for å gjøre folks liv like komfortable som mulig.

Hvis du ønsker å jobbe som lege, kan du spesifisere en oppgave som å utvikle nye behandlinger eller nye legemidler. Politikere bør bestrebe seg på å forvalte landet kompetent.

Et livsmål overlapper med et personlig på mange måter. Videre, hvis du i seksjonen med sistnevnte kan spesifisere noe som bare vil være nyttig for deg, da bør livsoppgaven for det meste rettes utover, mot andre mennesker. Det er passende her å snakke om det såkalte "oppdraget" i livet ditt.

For å få ønsket posisjon er det viktig å skrive måldelen riktig. Disse reglene er relevante når du søker jobb på et hvilket som helst sted og område: på en fabrikk, på et kontor eller i mediebransjen.

Før du sender eller presenterer CV-en din til en arbeidsgiver, er det viktig å sørge for at den er grammatisk korrekt. Dette betyr at dokumentet ikke må inneholde skrivefeil eller trykkfeil, alle ord må skrives i samsvar med reglene for det russiske språket, og det er også nødvendig å plassere skilletegn riktig.

For å sikre grammatisk korrekthet, les avsnittet med mål på nytt flere ganger, be om hjelp fra slektninger eller kjære. Om nødvendig kan du bruke spesielle stavekontrolltjenester.

Hold målene dine korte, klare og konsise. Når du skal beskrive dem, trenger du ikke å avklare motivasjonen din, samt fortelle historier fra barndommen.

Husk at i prosessen med å finne en passende kandidat til stillingen, mottar arbeidsgiveren et stort antall søknader, slik at han ikke er i stand til å lese essayene til hver søker. Husk at korthet er sjelen til vidd. I tillegg vil det å være kortfattet spare arbeidsgivers tid og vise respekt for ham.

For å gjøre målet ditt enkelt å lese for arbeidsgiver, bruk en standard font (f.eks. Times New Roman) av middels størrelse (minst 12 poeng). I tilfelle du i seksjonen med mål planlegger å angi personlige, profesjonelle og livsmål, bør de struktureres nøye i seksjoner. I tillegg, For enkelhets skyld anbefales det å bruke punktlister eller nummererte lister.

Målene dine må være fullt relevante for stillingen du søker på. Så hvis du ønsker å jobbe som en internasjonal journalist, er det i CV-en din passende å indikere ønsket om å reise og utforske verden som et mål. Et slikt mål i ansettelse som treningstrener vil imidlertid være helt irrelevant.

Svært ofte står arbeidsgivere overfor det faktum at søkere til en bestemt stilling sender nesten identiske CVer. Dette skyldes først og fremst det faktum at mange, som ikke ønsker å tenke på sine egne mål og streber etter å sende inn så mange CV som mulig for å øke sjansene for å bli ansatt i en bestemt stilling, kopierer og omskriver maler for CV-maler fra Internett. .Slike handlinger er strengt forbudt.

Mål-delen av CV-en din bør ikke inneholde slike generelle setninger som «bli bedre», «forbedre», «øke selskapets salg», «bli en uerstattelig ansatt» osv. Poenget er at slike fraser er praktisk talt meningsløse, siden de ikke har et klart grunnlag.

Hvis arbeidsgiver ser slike uttalelser i CV-en, får han inntrykk av at personen selv ennå ikke har bestemt seg for hva han vil ha av livet (både personlig og faglig). En slik spesialist vil ikke komme selskapet til gode og vil ikke få jobb.

Og dermed, når du fyller ut "Mål"-delen av CVen, er det viktig å følge reglene beskrevet ovenfor og unngå vanlige feil... Hvis du følger alle anbefalingene, vil du kunne utarbeide et faglig dokument som vil gjøre et godt inntrykk på arbeidsgiveren, og du vil bli akseptert for stillingen.

I sjeldne tilfeller hender det at arbeidssøkere prøver å få en hvilken som helst jobb. Denne situasjonen kan oppstå hvis en person raskt trenger økonomiske ressurser eller hvis han ønsker å få en jobb i drømmeselskapet, så han er klar til å begynne å jobbe som hvem som helst. I dette tilfellet er prosessen med å skrive mål noe komplisert. Samtidig kan du beskrive dem mer fritt, uten henvisning til en spesifikk stillingsbeskrivelse.

Å skrive mål i en CV uten en bestemt stilling bør tilnærmes så ansvarlig som mulig. Så først og fremst bør du fokusere arbeidsgiverens oppmerksomhet på dine personlige mål og livsmål, fordi disse kategoriene ikke avhenger av hvilken stilling du vil ta som et resultat. Og dermed arbeidsgiveren vil være i stand til å forstå deg ikke som en ansatt eller en profesjonell, men som en person, som også er viktig, fordi på en eller annen måte, men du må jobbe i et team.

Avhengig av hvilken stilling du søker på og hvem du er av yrke, vil målene på CV-en din variere. La oss ta en titt på noen få eksempler.

Hovedoppgaven til en advokat er å forklare landets lovgivning til selskapets ansatte, nemlig de regulatoriske rettshandlinger som er direkte knyttet til aktivitetene de utfører.... En slik person bør være oppmerksom på detaljer, elske å jobbe med dokumenter. En annen av oppgavene til en advokat er å følge virksomheten til selskapet og om nødvendig forsvare det i retten eller representere det i offentlige etater (for eksempel i skattekontoret).

En salgssjef må være en sosial og stressbestandig spesialist. Dens hovedoppgave er å promotere selskapet i markedet. Derfor, når du sender inn en CV, kan du skrive at du deler selskapets mål, tror på produktet og ønsker å overbevise andre om verdien, spesielt - kjøpere og partnere i selskapet.

Målet til enhver samvittighetsfull journalist er ærlig og objektiv informasjon til leserne om aktuelle hendelser. Samtidig, avhengig av omfanget av publikasjonen, kan journalisten være fokusert på både lokale og internasjonale publikum. I det første tilfellet kan ønsket om å transformere samfunnets liv, for å gjøre det bedre, angis som et referansepunkt.

Dette yrket er et av de viktigste i vår stat. Hovedoppgaven til en lærer er å overføre kunnskap til en ny generasjon. Samtidig bør utdanningsprosessen tilnærmes så nøye og individuelt som mulig.

Målet til enhver lege er å bevare livet og helsen til befolkningen.I dette tilfellet kan oppgavene variere avhengig av spesialisering. For eksempel prøver en onkolog å lindre lidelsene til dødssyke pasienter, en barnelege tar seg av helsen til den yngre generasjonen, og en kirurg behandler skader.

Målet til en sosionom er å hjelpe utsatte mennesker: pensjonister, mindreårige, hjemløse, tidligere fanger, etc. Hans oppgave er å hjelpe dem til å bli fullverdige medlemmer av samfunnet.

Dermed var du i stand til å forsikre deg om det målet er den viktigste delen på CV-en din. Det avslører deg ikke bare som spesialist og profesjonell, men også som person.