Hva skal jeg skrive i "Om meg"-delen av CV-en?

Mange jobbsøkere som er involvert i CV-skriving har spesielle problemer med "Om meg"-delen. Selv om den siste delen kan virke uviktig, kan å fullføre den på riktig måte snu ansettelsessituasjonen fullstendig. Denne grafen skal være informativ og interessant, men på ingen måte overbelastet.

Til tross for at avsnittet "Om meg" i CV-en er veldig lite, spiller riktig utfylling en viktig rolle for å få jobb. Dessuten regnes denne selvpresentasjonen som den mest lesbare spalten, som nesten alle arbeidsgivere legger merke til. Riktig spesifisert informasjon og egenskaper kan hjelpe deg med å få jobb selv i mangel av riktig utdannelse eller erfaring.

I denne seksjonen det er nødvendig å demonstrere egenskapene til karakteren din og de dataene som vil skille søkeren fra alle de andre... Det er bedre for en jente å indikere tilstedeværelsen av små barn hvis det er en tilsvarende ledig stilling, da dette kan spille i hendene hennes. For eksempel er det mye mer sannsynlig at en forfatter i et dameblad ansetter en kandidat som forstår ikke bare kosmetikk, men også barns emner.

Å komponere seksjonen "Om meg", det ville være greit å fokusere på stillingsbeskrivelsen, som kan inneholde visse krav. For eksempel, hvis det forventes hyppige byturer, vil det være lurt å rapportere førerkort, bil og en vellykket kjøreopplevelse uten svekkelse, hvis alt dette er tilgjengelig.

Skriv om deg selv i passende boks bør være kort og vakker. Informasjonen skal være interessant, men ikke gå utover grensene på 5-6 setninger. For å fortelle riktig om dine fordeler, bør du "grave litt" i fortiden, og deretter fremheve dine vinnende personlige egenskaper, profesjonelle ferdigheter og prestasjoner. Hvis det er enkelte vitnemål, vitnemål eller attester, bør det også gis beskjed om dem. Avsnittet må kompileres kompetent og konsist, uten unødvendig vann og å følge en forretningsstil.

Når det gjelder personlige egenskaper, bør man skrive om de egenskapene som ikke bare er fordelene til søkeren, men som også kan være knyttet til den aktuelle stillingen. Rekrutteringseksperter fraråder å begrense deg til adjektiver, men anbefaler å avsløre hvert av dem. For eksempel, i stedet for "omgjengelighet" er det bedre å skrive "Jeg lykkes med å bygge arbeidsforhold basert på prinsippene om gjensidig respekt", og erstatte "ansvar" med "Jeg overholder tidsfrister, og tar hensyn til alle kundenes krav". Det er viktig å nevne beredskapen til å lære, og elementet "purposefulness" bør erstattes med en liste over spesifikke prestasjoner.

Når det gjelder tilleggsutdanning er det utvilsomt viktig. men ikke skriv opp alle seminarene og kursene som er deltatt - vekten bør legges på hva som kan være nyttig i en bestemt stilling. For eksempel har kokkekurs ingenting med regnskapsarbeid å gjøre, men det kan være et pluss for en person som får jobb i et feriebyrå.

Hvis søkeren kjører bil, og dette er relevant, er det bedre å angi ikke bare kategorien rettigheter, men også kjøreopplevelsen. Det anbefales å dokumentere ferdigheter i fremmedspråk i nærvær av sertifikater. Muligheten for å lese / oversette / snakke bør også avklares. Det er bedre å avsløre muligheten til å bruke en PC ved å liste opp programmene som søkeren eier.

Det er mer praktisk å presentere profesjonelle prestasjoner i form av en liste over sertifikater, diplomer, patenter og andre utmerkelser... For eksempel, for den ledige stillingen "oversetter" kan det være et diplom fra VINCI 2013 Innovation Awards Competition, og for den ledige stillingen "leder for arbeidsbeskyttelsesavdelingen" - førsteplassen blant foretakene i Sverdlovsk-regionen i konkurransegjennomgangen " Organisering av arbeidet med arbeidsvern".

Det må jeg si det er ikke nødvendig å inkludere hobbyer og interesser i CV-en. Likevel, hvis det rett og slett ikke er noe å skrive i kolonnen "Om meg", kan du også nevne dine interesser. De bør være så nøytrale som mulig, men igjen vise søkerens positive egenskaper. For eksempel snakker sport om tilstedeværelsen av viljestyrke og disiplin, og lesing av litteratur - om en interesse for verden rundt oss og en vilje til å stadig utvikle seg. Selvfølgelig kan man ikke la være å nevne de hobbyene som kan være nyttige på en ny arbeidsplass. Som et alternativ vil besittelse av et kamera være en god tjeneste for administratoren av barneklubben.

Vanligvis er hovedfeilen ved å fylle ut «Om meg»-kolonnen praktisk talt å skrive om din egen selvbiografi.Arbeidsgiver er overhodet ikke interessert i hvilken by søkeren er født og hvilke karakterer han fikk på skolen. Alt som er angitt i denne delen bør være knyttet direkte til profesjonell aktivitet. Hvis fordeler ble stavet ut i CV-en som et eget avsnitt, bør du ikke duplisere og oppregne personlige egenskaper på nytt.

En ubehagelig forglemmelse vil være bruken av personlige pronomen "jeg" og "meg", samt konstruksjonen av komplekse syntaktiske strukturer... Du kan selvfølgelig ikke lure arbeidsgiveren ved å gi bevisst falsk informasjon. Som regel testes fremmedspråkkunnskaper, evnen til å jobbe i visse programmer og kjøreferdigheter enkelt i praksis. Du bør også unngå altfor personlig informasjon, samt det faktum at rekruttereren definitivt ikke vil like det.

Standardsetninger oppfattes dårlig, noe som ikke forenkler oppgaven i det hele tatt, men tvert imot hindrer søkeren i å uttrykke seg. Det er ikke forbudt å indikere tilstedeværelsen av små barn, men i dette tilfellet bør man være forberedt på avslag på grunn av utsiktene til konstant sykefravær og fravær.

Ferdige CV-eksempler for forskjellige ledige stillinger skal aldri trykkes fullstendig ut, men å bruke det som et eksempel på å skrive vil være veldig rimelig.

• Du kan for eksempel begynne å fylle ut kolonnen "Om deg selv" ved å nevne din sivilstatus, tilstedeværelsen av barn og deres alder. Neste er muligheten til å bruke MS Office-programmer og ferdigheter i visse fremmedspråk - tysk, spansk eller fransk på mellomnivå. Det er bedre å indikere ferdigheter i engelsk på et spesifikt nivå - Advanced, Pre-Intermediate eller Upper-Intermediate. Medlemskap i Journalistforbundet vil også vise seg å være en betydelig fordel for søkeren.
• I seksjonen "Om meg" kan du angi en rekke ønsker for arbeid. Alternativt kan søkeren skrive at han er klar til å jobbe på helligdager, helger eller overtid, eller markere muligheten for å kun jobbe etter en klar timeplan «mandag-fredag, fra 9:00 til 18:00». Det vil være hensiktsmessig å avtale permisjon i inntil 7 dager, være klar for langtidsarbeid borte fra hjemmet, eller mulighet for flytting. Dersom stillingen innebærer samarbeid med andre land, kan du skrive at utenlandsreiser er velkomne, siden utenlandsk pass er tilgjengelig.
• Mann late som for stillingen som salgsassistent i en bokhandel, som tilleggsinformasjon kan de indikere å lese litteratur som en hobby, ha sin egen blogg dedikert til boknyheter, eller til og med opplevelsen av å holde arrangementer, noe som ytterligere kan resultere i å organisere møter med forfattere.
• Dersom søkeren finner jobb til en sportsbutikk, det vil si at det er fornuftig å nevne sportsånden din i en bestemt disiplin, sykling eller svømming, organisere en bakgårdsfotballturnering eller teste sportsutstyr.
• En potensiell salgssjef bør definitivt nevne muligheten til å finne en tilnærming til selv en vanskelig kjøper, uavhengig av alder, sosial status og yrke. Det vil være nyttig å nevne kunnskaper i engelsk, beredskap for forretningsreiser, å ha førerkort og lang kjøreerfaring, samt evnen til å jobbe i MS Office-programmer.
• Sjåføren bør få beskjed beredskap til å arbeide på uregelmessige arbeidstider, samt lengden på kjøreopplevelsen og gjennomførte kurs om selvreparasjon av biler.
• Fordelen med en søker til en regnskapsfører stilling vil være abonnement på et spesialmagasin, samt publikasjoner i relevante elektroniske ressurser. Et pluss vil også være viljen til å reise på korte forretningsreiser og evnen til å jobbe i ulike automatiserte regnskapssystemer.