CV for en regnskapsfører-kasserer: anbefalinger for utarbeidelse, nøkkelpunkter

Å skrive en CV er det første trinnet i å finne en jobb i alle deler av økonomien. Kandidater til en seriøs stilling vurderes ikke uten CV. Og stillingen som regnskapsfører-kasserer forutsetter at søkeren har spesialutdanning, erfaring i yrket og ansvar i utførelsen av offisielle oppgaver. Disse dataene må gjenspeiles i CV-en for at søkeren til stillingen skal motta en invitasjon til videre intervju. Derfor er det så viktig å utarbeide dette dokumentet riktig.

Det er ingen spesielle krav til CV-skjemaet. Men det er regler som dette dokumentet er utarbeidet etter. De følger dem også når de skriver en CV for en regnskapsfører-kasserer.

• Personlig informasjon... Her vises fullt navn, fullt navn, adresse, inkludert elektronisk adresse, alder.
• Formålet med CVen... Ansettelse for en ledig stilling.
• utdanning - et viktig poeng i CV-en. Her indikerer de ikke bare det viktigste, men også tillegg: kurs, seminarer, etc.
• arbeidserfaring stillinger, faglige ferdigheter, kunnskap.
• tilleggsinformasjon er angitt etter ønske: kunnskap om fremmedspråk, tilstedeværelsen av en familie, barn, er søkeren klar for forretningsreiser.
• Anbefalinger fra forrige arbeidssted... De kan spille en avgjørende rolle i sysselsettingen.
• Noen CV legger til Foto... Men dette er et valgfritt element.

Du må velge en passende CV-mal som kjennetegner personligheten og profesjonaliteten til kandidaten.

Søkeren skal kort presentere seg selv, avsløre kunnskap om stillingsansvar.

Regnskapsfører-kasserer:

• tar imot og utleverer kontanter, utarbeider kontantbestillinger;
• jobber med et online kasseapparat, tegner kontantkvitteringer;
• danner en kassebok, stifter kontantdokumenter;
• overvåker overholdelse av kontantgrensen;
• utfører innsamling av kontanter ved overføring til en brukskonto;
• utsteder midler til økonomiske behov, utarbeider forhåndsrapporter;
• utsteder penger i henhold til oppgaven til ansatte som mottar kontantlønn.

Søkeren må i sin CV gjenspeile at oppgavene til en kasserer-regnskapsfører er kjent for ham og han har erfaring i dette arbeidet. For å interessere arbeidsgiveren gir CV-en eksempler på arbeid med enkeltpersoner, individuelle gründere.

I CV-en til en regnskapsfører-kasserer er det nødvendig å vise kunnskap om reglene for kontantdisiplin, standardregler for arbeid med kasseapparater. Denne teknikken er til stede i alle bedrifter og i alle organisasjoner. Ferdigheter i arbeid med kasseapparat, vedlikehold av regnskap og rapportering av dokumentasjon på kontanttransaksjoner er viktig.

Du trenger å kjenne til lovgivningen innen regnskap og skatt, PC, 1C, bank, spesifikasjonene til bedriften... Det er viktig for en bankkasse å ha ferdigheter i å jobbe med valuta og verdipapirer. Tilstedeværelsen av et førerkort er noen ganger indikert som tilleggsinformasjon om deg selv.

Arbeidet til en regnskapsfører-kasserer er spesifikt. For noen ledere er hovedutvelgelseskriteriet å være ærlig, anstendig og ikke røpe faglige hemmeligheter. Kassereren er økonomisk ansvarlig for pengemengden, verdipapirer. Oppmerksomhet og ansvar i arbeid med penger er egenskapene til en god kasserer.

Arbeidssuksesser, priser, insentiver, sertifikater gjenspeiles i CV-en som et eget avsnitt. Evnen til å jobbe i stressende situasjoner, til å ta selvstendige beslutninger er viktige egenskaper for en kasserer. Sikkerheten til penger, verdipapirer og strenge rapporteringsskjemaer avhenger av det. Profesjonaliteten til kassereren, personlige egenskaper, evnen til å jobbe i et team er nøkkelen til det vellykkede arbeidet til regnskapsavdelingen.

For å avdekke faglige og personlige egenskaper mer fullstendig, legges et følgebrev til CV-en. Den sendes som en egen fil eller melding. Brevet øker sjansen for at søkeren blir lagt merke til og invitert til intervju. Det avslører kunnskapen og erfaringen til forfatteren av CVen.

Brevet er utarbeidet i en uformell form. Det anbefales å starte brevet med en personlig appell til den som skal lese CV-en og ta videre avgjørelser... I følgebrevet, angi kilden som det ble kjent om den åpne stillingen fra, beskriv en detaljert beskrivelse, be om å varsle om resultatene av vurderingen av CVen. Flere detaljer enn i CVen forteller om utdanning. Oppgi navnet på utdanningsinstitusjonen, spesialitet, studieår, tilleggsutdanning.

Angi flere arbeidssteder, men ikke mer enn fem navn... Hvis du ikke kan skryte av høyere utdanning eller arbeidserfaring, fokuser på læringsevne, prestasjoner og andre personlige egenskaper. Hvis det ikke er høyere utdanning, men mer enn tre års arbeidserfaring, understreker dette forholdet i brevet.