Hvordan skrive en merchandiser-CV?

Ganske ofte står folk overfor problemet med å skrive en CV, selv om de har arbeidserfaring. Hvert yrke har sine egne nyanser, de bør tas i betraktning når du utarbeider en søknad om en ledig stilling. Denne artikkelen vil diskutere hvordan du skriver en CV for en selger.

En ansatt uten arbeidserfaring kan ofte ansettes for stillingen som selger. Til tross for dette bør CV-en tiltrekke seg en personalspesialist, og ikke fremmedgjøre ham med sin analfabetisme eller vanskelige data.

Når du sender inn CV-en din, bør du tydelig angi den ledige stillingen du søker på. Dette vil gjøre det klart for arbeidsgiver at søkeren planlegger å få akkurat denne plassen, og ikke noen mulig av alle de ledige, noe som betyr at han er interessert i fast arbeid. En arbeidsgiver tar ofte en negativ CV uten å spesifisere en stilling og luker dem umiddelbart ut.

Personopplysninger vil hjelpe deg med å finne ut fullt navn og fødselsdato (du kan ganske enkelt angi alderen) til søkeren, med hvilken telefon du finner ham og hvordan du skriver til ham på e-post (i tilfelle de ikke kunne komme gjennom til ham). Statsborgerskap og sivilstand bør også angis.

Kunnskapen tilegnet ved ulike utdanningsinstitusjoner er svært viktig for en CV. Dersom søkeren har spesialundervisning, skal det angis uten informasjon om skolen. Hvis du har et vitnemål fra et universitet, bør du skrive det detaljerte navnet på institusjonen (angi forkortelsen i parentes), år for eksamen, fakultet og spesialitet fra vitnemålet, studieform.

Arbeidserfaring er vanligvis ikke nøkkelen i et slikt yrke, men det vil gjøre det bra hvis det er tilgjengelig.Hvis du vet hvordan du skal legge ut produkter, sette opp prislapper og dekorere vinduer, så bør du definitivt angi dette. Den utvilsomme fordelen med en CV vil også være muligheten til å jobbe med planogrammer, markedsføre varer og tjenester, være i stand til å utarbeide en ordre og et forprodukt. Det vil være riktig å angi erfaring med å organisere kampanjer og presentasjoner, rekruttering av juniorpersonell (som promotører), tilstedeværelsen av en kundebase, evnen til å jobbe med ansattes utsalgssteder.

Når du skriver en CV, er det nødvendig å legge vekt på personlige egenskaper som er nyttige for arbeidet, for eksempel nøyaktighet, ansvar, oppmerksomhet, en aktiv livsstil, kommunikasjonsevner og kreativitet.

Forventet lønn kan utelates spesielt dersom denne kolonnen ikke er inkludert i spørreskjemaet. Men hvis du regner med et visst nivå av kontantincentiv, kan du selvfølgelig angi det... I dette tilfellet bør en rimelig ramme overholdes, ellers vil denne indikatoren skremme arbeidsgiveren.

Prestasjoner i en tidligere jobb vil også være et ekstra pluss for en CV. Dette kan være informasjon om økning i omsetning, heve organisasjonens salg til et nytt nivå, takknemlighet for en god jobb eller sertifikater fra konkurranser eller konkurranser innen markedsføring eller merchandising kunnskap, det grunnleggende om salg. Selv langvarig arbeid på forrige plass kan vurderes positivt.

For posisjonen til en visuell merchandiser ville det være mer riktig å fokusere på dekorasjonen., kompetent presentasjon av en nyhet eller utvidelse av en etablert linje med nytt tilbehør eller modeller. Her ville det være bedre å indikere kunnskapen om samspillet mellom fysiske prosesser og sansninger av faget, innen design og psykologi. Kunnskap innen økonomi vil ikke etterlate noen arbeidsgiver som har en ledig stilling som visuell merchandiser likegyldig.

Det er ingen streng form for å skrive en CV. Hvis du ikke fyller ut en søkers søknadsskjema fra en organisasjon, bør du være oppmerksom på at strukturen til CVen skal inneholde følgende blokker:

• søkerens stilling;
• personlige data og kontakter;
• utdanning;
• arbeidserfaring (vanligvis er dette de siste 3 jobbene eller relatert til stillingen);
• jobboppgaver utført;
• viktige ferdigheter;
• personlige kvaliteter;
• tilleggskompetanse og tilleggsutdanning (helst - relatert til stillingen);
• forventet lønn (valgfritt);
• prestasjoner og anbefalinger (valgfritt).

Dette punktet er valgfritt når du skriver en CV. Han bekrefter kun din interesse for stillingen, evnen til å gjennomføre forretningssamtaler og etablere kontakter. I dette brevet hilser de vanligvis på en personalarbeider, snakker om kjennskap til den ledige stillingen, avslører viktige punkter i arbeidserfaring og indikerer vilje til å påta seg oppgaver i nær fremtid.

Det er ikke nødvendig å indikere oppfunne fakta eller erfaring i CV-en - alle disse dataene er enkle å verifisere. Det samme gjelder utdanning. Alle ferdigheter og evner kan bli bedt om å bekrefte rett ved intervjuet - slike tilfeller gjentas.

Begrunnelsen for oppsigelse fra forrige jobb skal heller ikke skrives hvis de var motstridende, eller skjult under andre behov (et ønske om å prøve deg i en annen bransje eller utvide ansvarsområdet, etc.).

Den ferdige prøven vil tjene som et godt eksempel for å skrive en CV for stillingen som selger. Det bør huskes at informasjonen du gir må være sann.

For å skrive et følgebrev vil følgende eksempel hjelpe.