Anbefalinger for utarbeidelse av CV for spesialist i anbud

Anbudsspesialist er en svært etterspurt stilling i dag. Slike ansatte trenger både kunder og leverandører. I denne artikkelen vil vi lære hvordan du skal komponere en CV på riktig måte, som ønsker å bli en slik spesialist.

Hvis en innkjøpsspesialist jobber i en organisasjon som er kunde, så er han enten en del av kontraktstjenesten, eller er en fullverdig kontraktsleder. Kontrakttjenesten kan opprettes spesielt som en fullverdig avdeling, eller de kan settes sammen av ansatte ved forskjellige avdelinger for å inngå kontrakter på området statlige og kommunale pålegg i tillegg.

Også, som en del av organisasjonen (statlig eller kommunal kunde), opprettes en tilbudskommisjon (auksjon), den kan kalles en kommisjon for kjøp, anbud, anbud - essensen av dette vil ikke endre seg. Den består av en formann og medlemmer. Hver av de ansatte i kontraktstjenesten og anskaffelseskommisjonen skal gjennomgå passende opplæring innen statlig og kommunal pålegg. Uten passende bekreftelse kan han ikke tas opp til innkjøpsvirksomhet.

Det er viktig for oppdragsgiver å forberede innkjøpsansvarlig slik at han kan arbeide i samsvar med de standarder som er fastsatt for yrket. For leverandørorganisasjonen stilles det ikke slike krav, men det betyr ikke at den ikke trenger å forstå noe. For innkjøpsansvarlige hos leverandøren er det ikke nødvendig å fordype seg i planlegging, rasjonering, rapportering, men han er ikke fritatt fra å lese dokumentene, han må forstå hvordan rasjonering av kjøp fra spesifikke kunder skjer, hvordan anskaffelsesplanen for år dannes. Han må kunne søke, analysere, vurdere dokumentasjon og følge regelverket.

For å motta ytterligere profesjonsutdanning innen innkjøp, må en person ha enten høyere eller videregående yrkesutdanning, det vil si at tilleggsutdanning kun kan oppnås på grunnlag av den eksisterende.

Hovedoppgavene til en anbudsspesialist er riktig papirarbeid for å delta i bestillinger (de kalles anbud eller konkurranser). En person er pålagt å ha faglig kunnskap innen rettsvitenskap, siden det er nødvendig å utarbeide søknader i samsvar med kravene i lovgivningen, derfor tilbyr arbeidsgiveren som oftest å gjennomgå tilleggsopplæring innen anskaffelsesfeltet for personer med en juridisk utdanning.

Innkjøpsspesialister jobber veldig tett med lederne i organisasjonen deres, da de må vurdere alternativene som tilbys av leverandørene og velge den beste for samarbeid, ikke bare basert på den lave tilbudsprisen, men også på andre kriterier: leveringsbetingelser, vilkår, sortiment, og så videre.

Som med enhver CV, bør CV-en til innkjøpssjefen/anbudsspesialisten inneholde kortfattet, men omfattende informasjon om hans kvalifikasjoner, spesialisering, arbeidserfaring og faglige egenskaper. Maks - to A4-ark.

Hvis CV-en din inneholder et bilde, velg det med omhu: det er ønskelig at det ikke var et alternativ for dokumenter eller et beskåret bilde med et uskarpt ansikt. Et fotografi i forretningsantrekk og med et vennlig og åpent ansikt vil se fordelaktig ut. Bildet skal appellere til deg som person og karakterisere deg som spesialist. Det kan være fornuftig å gå til en profesjonell fotograf.

I delen "Arbeidserfaring" angir du ikke bare stedene for din tidligere aktivitet, men også hva du gjorde der. Du jobbet for eksempel som advokat, mens du etter ordre fra arbeidsgiver ble inkludert i tilbudskommisjonen eller var kontraktsansvarlig. Når du søker på stillingen som anbudsspesialist, bør du fokusere på å liste opp dine profesjonelle prestasjoner innen anskaffelsesområdet. Skriv ned nøyaktig hva som var ditt ansvar, hva du var ansvarlig for, hvor mange kontrakter du signerte osv. Når du lister opp dine fordeler, nevner du ikke hva du gjorde, men hva du gjorde, hva du oppnådde og oppnådde.

Hva du ikke skal gjøre:

• bruk av pronomenet "jeg" er tydelig fra CV-en din;
• ikke vær ordrik for å gjøre verdiene dine for viktige, hvis du kan erstatte en lang setning med ett eller to ord - gjør det;
• ikke bruk negativ informasjon;
• ikke skriv unødvendige detaljer, for eksempel: signert 7 kontrakter for å sy klær, 8 for levering av informasjonskapsler og 14 for reparasjonsarbeid;
• ikke angi hvorfor du endret arbeidssted, ikke gi vurderinger (selv positive) til tidligere kolleger og sjefer;
• ikke nevne navnene på ledere og kolleger - dette kan oppfattes som et brudd på personopplysninger;
• bruke typiske ord og formuleringer som "moralsk stabil", "omgjengelig", "utøvende" osv.

Et eksempel på CV for en anbudsspesialist kan se slik ut:

Personopplysninger: fullt navn, fødselsdato, alder, bosted.

Utdanning: grunnleggende + tillegg (på innkjøpsområdet).

Arbeidserfaring: starter fra siste jobb. Organisasjonsnavn, arbeidsperiode, stilling og ansvar.

Profesjonelle egenskaper: sørg for å liste opp hvilke plattformer og innkjøpsbørser du jobbet, har erfaring. Hvis du kjenner 44-FZ og har jobbet med den, 223-FZ og har erfaring med å jobbe med bestemmelsene, bør du også angi dette.

Personlige egenskaper: kun de som en arbeidsgiver bør kjenne til i forhold til stillingen du søker på.