Hvordan skrive en selgers CV?

For å få jobb kreves det i de fleste tilfeller CV. Selv om du ønsker å ta en så tilsynelatende enkel stilling som selger, må du likevel samle all informasjon og presentere den riktig.

For å skrive en CV for en selger, må du følge visse regler. Først av alt bør den bestå av flere blokker, som hver er fylt ut gjennomtenkt og i stor detalj.

For å søke jobb må du oppgi dataene dine. Disse inkluderer:

• etternavn, navn og patronym;
• personlig telefonnummer og e-postadresse;
• stillingen som personen søker;
• størrelsen på ønsket lønn.

Når du beskriver punktet om utdanning, er det nødvendig å angi ikke bare utdanningsinstitusjonen der personen studerte, men også fakultetet og spesialiteten. All informasjon må være riktig strukturert. Deretter må du angi opplevelsen av tidligere arbeid, personlig motivasjon.

Noen ledere krever at et følgebrev legges ved CV-en. Det er ingen klare retningslinjer for hvordan det skal skrives. Men samtidig er det tips som er verdt å lytte til for å tiltrekke seg oppmerksomheten til en potensiell leder. Så i det er det nødvendig å indikere personlig motivasjon for å få en jobb, eksisterende arbeidserfaring, alle ferdigheter, så vel som personlige egenskaper som vil kreves i fremtiden for vellykket arbeid.

Brevet kan være kort eller langt. Alt avhenger av mengden informasjon som en person anser det som nødvendig å kommunisere. I noen tilfeller blir de ansatt etter å ha lest slike brev, uten intervju.

For å skrive en CV riktig (det spiller ingen rolle for en seniorselger i en dagligvarebutikk eller en enkel selger av bildeler, møbler, rørleggerarbeid eller matvarer), er det nødvendig å angi alle styrkene til søkeren og ikke nevne de svake.

En god selger må ha visse forretningsegenskaper og en enkel karakter.

1. For det første er det det målrettethet... En person må kunne nå det fastsatte målet og kunne lære dette til sine medarbeidere.
2. Evne til å lære, fordi selgeren om nødvendig må forbedre sine kvalifikasjoner for å holde seg à jour med alt nytt.
3. Søkeren skal kunne jobbe i team.
4. En annen viktig kvalitet er punktlighet... En vellykket person bør alltid være i tide og aldri komme for sent. Dette bør kreves av alle teammedlemmer.
5. Utseendet skal være presentabelt. Uryddighet i klær eller utseende oppfordres aldri til.
6. Blant annet skal den potensielle selgeren ta ansvar for arbeidet og være anstendig.
7. Selgerens tale skal være korrekt levert, fordi evnen til å tjene penger avhenger av den. Søkeren må overbevise kjøperen om at denne eller den tingen er nødvendig for ham. Denne ferdigheten er den viktigste for butikkmedarbeideren.

På arbeidsplassen skal en person kunne:

• arbeid med et kasseapparat eller terminal;
• kunne gi råd til sine kunder;
• å være klar over alle nye produkter som dukker opp, samt å vite alt om det tilbudte produktet;
• godta og laste opp varer;
• være i stand til å selge de nødvendige produktene;
• føre opptegnelser, samt ta del i inventaret;
• holde rommet rent og ryddig.

Alle nøkkeljobber må være oppført i omvendt rekkefølge. Du må starte fra det siste arbeidsstedet. I tillegg er det i dette avsnittet nødvendig å indikere alt som søkeren er i stand til å gjøre. Du kan dele dette elementet i flere underelementer.

1. For det første er dette salgsferdigheter... Det vil si at en person må kunne svare på anrop, selge varer i bulk. Om nødvendig bør selger kunne jobbe med utenlandske kunder.
2. Evne til å jobbe med datamaskiner og med ulike typer dokumenter.

Arbeidsgivere tar ikke for mye hensyn til denne delen. Likevel er det verdt å være oppmerksom på dette punktet. I den kan du skrive om studiet av fremmedspråk, om å lese bøker. Hvis en person planlegger å få en jobb i en sportsbutikk, kan du snakke om hobbyen din for sport, hvis du er i en blomst, så merk at han har talentet til en blomsterhandler.

Hvis personen ikke har arbeidserfaring, men ønsker å få dette stedet, bør følgende egenskaper angis i CVen:

• evnen til å lære raskt, så vel som ønsket om å utvikle seg;
• mottakelighet for stressende situasjoner;
• evnen til selvstendig å ta beslutninger om nødvendig;
• ærlighet, utholdenhet, samt fokus på et positivt resultat;
• hastighet og mobilitet;
• initiativ, samt besittelse av overtalelsesevner;
• ønske om å tjene.

På dette tidspunktet må du angi utdanningen din. Det vil si å skrive, hvilken utdanningsinstitusjon ble uteksaminert fra, samt kvalifikasjonsnivået.

I tillegg, du må liste opp alle kurs eller opplæring som har blitt tatt for å forbedre dine kvalifikasjoner. Også i denne varen kan du inkludere alt som ikke var inkludert i de forrige. Hvis du for eksempel har førerkort, så kan dette også angis i CV-en. Faktisk, i noen tilfeller kan denne ferdigheten være nyttig for en person. I noen tilfeller vil også kjærlighet til blomsterhandel, sport eller bøker komme godt med.

For å fylle ut CV-en riktig, må du vurdere et eksempel på en godt utfylt mal.

Dette er en enkel og kortfattet oppsummering som snakker om hovedpoenget. Høydepunkter inkluderer: personlig informasjon, arbeidserfaring med en kort forklaring av jobbansvar, utdanning og ferdigheter. Personlige egenskaper er også kort oppført, som både avslører en person og ikke overbelaster CV-en med unødvendige detaljer.

Dette sammendraget er allerede mer detaljert. Arbeidserfaring beskriver ikke bare pliktene som utføres i butikken, men viser også hvordan en persons arbeid hjalp arbeidsgivere til å tjene penger. Det sies også litt mer om utdanning. Samtidig er punktet "personlige egenskaper" fortsatt kort. Dette er en veldig riktig tilnærming – å skrive ned hva arbeidsgiver egentlig trenger å vite, men samtidig ikke la seg rive med.

For å oppsummere kan vi si: for å komponere en CV riktig, må du samle all nødvendig informasjon på forhånd og strukturere den tydelig.