CV-design: regler og eksempler

Hver spesialist må utarbeide et dokument som er obligatorisk for yrkesliv og karrierevekst - en CV. For det første vil det komme godt med når du skal søke jobb. Når du skriver dette dokumentet, bør hovedfokuset være på betydningen og innholdet. Registreringen av dokumentet er imidlertid ikke mindre viktig.

Hva er reglene og kravene for å skrive og formatere en CV? Hvilke feil bør unge og uerfarne fagfolk unngå? I artikkelen finner du svar på disse spørsmålene. Vi vil også presentere eksempler på dokumentforberedelse for å søke jobb.

For å få jobb må du utarbeide og utføre en CV på riktig måte. Det er flere funksjoner i CV-designet, som vi vil vurdere i artikkelen vår.

• Klar og forståelig struktur... Du kan ikke skrive en CV i løpende tekst (som et essay). Dette formatet er mer egnet for et dokument som et følgebrev. Når det gjelder CVen, må den inneholde strengt definerte seksjoner og kolonner: fullt navn og kontaktinformasjon, utdanning, arbeidserfaring, faglige ferdigheter og evner, prestasjoner, hobbyer, personlige egenskaper, anbefalinger, tilleggsinformasjon.

Avhengig av aktivitetsfeltet ditt, samt kravene til arbeidsgiveren, kan antallet og innholdet i blokkene variere. På en eller annen måte bør all informasjon være tydelig strukturert slik at den lett kan oppfattes.

• Forretningsstil. For tiden forlater mange selskaper og fagfolk den klassiske CV-en og velger mer moderne alternativer for designen. Dette er ikke forbudt, og i noen tilfeller til og med oppmuntret.På en eller annen måte, men selv om du viser din kreativitet og kreative muligheter, er det verdt å huske at en CV er et forretningsdokument, på grunnlag av hvilket arbeidsgiveren vurderer deg som en profesjonell, så du bør ikke bruke upassende bilder eller symboler i sin design.

• Ensartethet. Når du skriver en CV, må du følge en enkelt designstil: samme font og innrykk, justeringsstil og så videre. Bruker du for mange elementer, lager du en CV som ikke vil bli oppfattet som et enkelt ryddig dokument, men som en kaotisk kombinasjon av fakta om deg og ditt yrkesliv.

• Fargekombinasjon... Tradisjonelt er det ikke vanlig å bruke andre farger enn svart og hvitt i en CV. Du kan imidlertid avvike fra denne regelen og vise dine kunstneriske ferdigheter og evner. Men likevel bør du sørge for at alle nyansene du bruker er kombinert med hverandre. Ellers vil kreativiteten din bli oppfattet negativt. Et godt grep er å bruke farger som matcher nyansene på bildet du legger ved CV-en. Dette vil skape en konsistent, individuell stil for CV-en din.

• Fordelen med mening fremfor design... Til tross for at utformingen av CV-en kan få dokumentet ditt til å skille seg ut blant det store antallet CV-er fra andre søkere, er det likevel viktig å huske at det semantiske innholdet i dokumentet er viktigere. I denne forbindelse bør du ikke skjule mangelen på arbeidserfaring eller relevant utdanning bak lyse bilder og flytskjemaer.

Ved ansettelse av en bestemt spesialist, er arbeidsgiveren spesielt oppmerksom på søkerens CV. Derfor det er viktig å komponere det riktig, ikke bare fra et semantisk synspunkt. Dokumentet skal også være vakkert og estetisk tiltalende, derfor er det viktig å ta vare på designet. I dag deler HR-spesialister, så vel som arbeidsgivere, alle CV-er som sendes til dem i 2 store kategorier. La oss vurdere hver av dem mer detaljert.

Dette er et alternativ som har vært brukt i ganske lang tid og passer for nesten alle bruksområder. I kjernen er denne typen CV et strengt definert skjema, seksjoner, blokker og kolonner som søkeren må fylle ut.

Den viktigste regelen for å skrive en klassisk CV er korrekthet og korrekthet (det vil si fravær av grammatiske, stave- og tegnsettingsfeil). Den klassiske versjonen av CVen består av et bilde og standardseksjoner, som ble nevnt ovenfor. Dette alternativet tillater ikke bruk av ekstra farger, så vel som eventuelle grafiske bilder.

Mange arbeidsgivere vil ikke gi preferanse til spesialisten som strengt og nøyaktig fyller ut kolonnene i en klassisk CV, men til personen som sendte en stilig og ikke-standard CV. Dessuten er det et stort antall alternativer for å lage et slikt dokument. For eksempel blir den såkalte video-CV-en mer og mer populær. De er spesielt relevante for mediefyrkene, for de stillingene der utseende, oppførselsevne, stil, tale er viktig.

Ofte ber arbeidsgivere om video-CV av skuespillerinner, journalister, modeller og så videre. men selv om du bestemmer deg for å velge et lignende alternativ, bør et lite trykt dokument også legges ved videoen din.

Til og med søkeren som har laget en CV på riktig måte og vakkert utformet den, vil ikke få ønsket posisjon dersom han gjør en eller flere feil.

• Grammatikk- og tegnsettingsfeil... Før du sender CV-en til en arbeidsgiver, er det viktig å forsikre seg om at den er helt språklig korrekt. Slik sett bør det ikke være skrivefeil, feilstavede ord eller manglende komma. Alle disse manglene påvirker den generelle oppfatningen av dokumentet negativt.
• Stort volum... Kortfattethet er talentets søster, og god bør være med måte. Det er disse prinsippene som bør følges når du skriver et dokument for rekruttering. Ofte prøver jobbsøkere å få inn så mye informasjon om seg selv som mulig i dokumentet (og dette gjelder både personopplysninger og data om utdanning og arbeidserfaring). Som et resultat oppnås ganske detaljerte dokumenter på mange ark.

Husk at uansett hvor vakker og stilig CV-en din er, hvis den er veldig stor, vil ingen lese den. En standard CV bør ikke inneholde mer enn to sider (eller bedre - én).

• Inkonsekvens med det valgte området... Kreativitet og kreativitet er egenskaper som er iboende i hver person. Mange av oss prøver å manifestere dem på alle områder av livet vårt. Denne tilnærmingen er imidlertid ikke alltid riktig og enda mer nødvendig. I denne forbindelse, når du fyller ut et CV, er det verdt å starte fra det spesifikke området du leter etter en jobb i. For eksempel er det upassende for en lege, advokat eller politiker å bruke flerfargede uttrykksikoner eller bilder når de skriver en CV.

Men et dokument som er utarbeidet med overdreven strenghet vil ikke spille i hendene på en kunstner, designer eller musiker.

For å effektivt komponere din profesjonelle CV, samt utforme den riktig, bør du bli veiledet av prøvene og malene til CVene til erfarne fagfolk. La oss se på noen få eksempler.

• Master i manikyr og pedikyr. Dette eksemplet er ikke klassisk, men samtidig er dokumentet utformet i en streng og forretningsmessig stil. Det er ingen lyse farger og mønstre. Søkerens fotografi er profesjonelt.

• Arrangør. Dette eksemplet ligner det forrige, men inneholder noen uttrykksfulle elementer. Du kan for eksempel se avmerkingsbokser som hjelper deg med å strukturere teksten din. I tillegg er det grafiske elementer i diagrammet i "Programmer" -blokken, noe som gjør oppfatningen av dokumentet mer praktisk og komfortabelt.

• Juridisk assistent... Dette sammendraget skiller seg fra alternativene diskutert ovenfor i nærvær av en lys og uvanlig farge. Tradisjonelt er det generelt akseptert at kun tradisjonelle CVer er tillatt for ansettelse i store selskaper, uten bruk av lyse farger eller symboler. Imidlertid kan du selv se at denne regelen i dag ikke samsvarer med virkeligheten.

• Kontoansvarlig... Å dele en CV i 2 deler ved hjelp av farger er et lønnsomt trekk når du skriver en CV. Dermed fordeler du riktig og fokuserer arbeidsgivers oppmerksomhet på de viktigste punktene. I dette eksemplet er navn, kontaktinformasjon, samt personopplysninger og bilder plassert på venstre side, mens informasjon som er direkte relatert til yrkesaktivitet tar mye mer plass på høyre side av CV-en.

• Designer. Dette eksemplet er det mest klassiske når det gjelder design sammenlignet med alle alternativene som ble beskrevet ovenfor. Du kan sørge for at CV-en er godt strukturert, slik at informasjonen er ganske enkel å visualisere.