Tips for å lage en CV av estimatoren

En riktig skrevet CV vil garantert fange arbeidsgiverens oppmerksomhet og øke sjansene for å ansette en bestemt kandidat. Det er ingen eksakte regler for å utarbeide dette dokumentet, men det er etablert en viss struktur for et fungerende visittkort. CVen for estimatoren, som dokumentet for andre stillinger, inneholder viktige punkter.

Uavhengig av hvilken stilling søkeren søker på, skal et visittkort inneholde visse punkter.

• Personlige data og kontakter. Her angir de følgende: fullt navn på søkeren til stillingen, bostedsadresse (land, by, region), telefonnummer, e-postadresse og andre kontakter slik at du kan kontakte søkeren.
• utdanning... Det er viktig å indikere tilstedeværelsen av utdanning. Denne posten inkluderer navnet på utdanningsinstitusjonen (det være seg en høyere utdanningsinstitusjon eller annen institusjon), fakultet, spesialitet og studieår. Du kan også legge inn data om gjennomføring av kurs her.
• Arbeidserfaring. Listen er oppført i motsatt rekkefølge, og starter med det siste arbeidsstedet. Å ha faglig kompetanse spesifikt for stillingen som en person søker på vil være et stort pluss. Noen selskaper ansetter kun erfarne arbeidere. Her vil det ikke være overflødig å skissere de oppgaver som ble utført i forrige stilling.

Maksimalt antall tidligere jobber som anbefales for indikasjon i dokumentet er 5. Hvis det er flere av dem, bør du velge den mest betydningsfulle eller de som er relatert til en spesifikk stilling. I mangel av formell erfaring kan du indikere arbeid i en uformell stilling eller data om industriell praksis.

• Personlige kvaliteter... Disse egenskapene forteller om den fremtidige ansatte som person. Tilstedeværelsen av visse egenskaper indikerer hvilket ansvar søkeren vil takle. Det frarådes sterkt å liste opp mange positive egenskaper. Det er bedre å velge de mest grunnleggende og angi dem.
• Suksesser... Prestasjoner fra tidligere ledige stillinger indikerer et høyt nivå av profesjonalitet hos den ansatte. På dette tidspunktet kan du utpeke vitnemål, sertifikater, takkebrev og andre insentiver. Dersom søkeren har klart å øke effektiviteten i bedriften eller løse et alvorlig problem, bør dette beskrives i CV-en.

Når du kompilerer en CV av en estimator (estimatingeniør) for en jobb, må du følge en bestemt struktur, uavhengig av omfanget av arbeidet (i konstruksjon eller annen retning). Ved å holde deg til det, kan du lage en kortfattet og meningsfull CV. Riktig presentasjon av informasjon er viktig ved utforming av dokumenter.

Når du fyller ut en CV, anbefales det å følge en bestemt struktur.

• Det er viktig å style tittelen. Denne teksten skal skilles fra resten ved en større skrift og en sentral plassering. Om ønskelig kan den fremheves i en annen farge. Som det er riktig, angi her søkerens fulle navn og formålet med å utarbeide dokumentet (for å få jobb som estimator).
• Hvis du ønsker det, kan du legge til et fotografi i dokumentet. Den er plassert i øvre hjørne, vanligvis på høyre side. Velg et bilde av høy kvalitet, uten fremmede og gjenstander.
• Dette etterfølges av personopplysninger og kontaktinformasjon. Du bør ikke skrive en fullstendig adresse og et stort antall telefonnumre og e-postbokser. Noen peker på lenker til sosiale medier-profiler. Men dette kan bare gjøres hvis profesjonell aktivitet på en eller annen måte gjenspeiles der.
• Resten av hovedpunktene følger: utdanning, arbeidserfaring og tilegnet kompetanse, faglige prestasjoner, personlige egenskaper.
• På slutten av artikkelen kan du spesifisere tilleggsinformasjon... Denne delen inneholder følgende data: kunnskap om fremmedspråk, tilstedeværelse av førerkort eller pass (hvis stillingen inkluderer hyppige forretningsreiser) og mye mer.
• Om nødvendig kan du supplere din CV med et følgebrev.... Noen store firmaer krever det. Dette er en vanlig praksis for utenlandske selskaper. Brevet er et sammendrag av CV-en der søkeren forteller om seg selv og angir hvorfor han ønsker å jobbe i en bestemt bedrift.

• Når du utarbeider dokumentet, følg forretningsstil av presentasjon. Spesifiser dataene på en detaljert og samtidig lakonisk. Dette er et offisielt dokument, uten rom for vitser og andre slike manifestasjoner av kreativitet.
• Velg en lesbar skrift. Den optimale størrelsen er 12 eller 14. Overskrifter eller underoverskrifter kan gjøres større eller med fet skrift. Bruk én variant for hele visittkortet ditt.
• Det bør være nok ledig plass mellom avsnittene i CV-en, for komfortabel oppfatning av informasjon.
• Se teksten være strukturert og ryddig... Noen ganger brukes tabeller når du lager et dokument, men eksperter anbefaler å forlate dem.
• Den beste CV-størrelsen er én eller to sider... Hvis dokumentet består av flere sider, må du på slutten av det første arket angi at fortsettelsen er på neste side.

På slutten av artikkelen vil vi vurdere ferdige eksempler. Prøver vil hjelpe deg med å sette sammen den riktige CV-en.

• Et enkelt eksempel på et visittkort, tegnet i et standard tekstredigeringsprogram. Med dette alternativet vil den unge spesialisten lage sin egen CV.

• Et eksempel på et mer komplekst dokument. All informasjon du trenger er oppført på én side.Det er et fotografi i øvre venstre hjørne.

• Ved å bruke dette skjemaet vil det ikke være vanskelig å lage et personlig dokument med dine personopplysninger.

• Blankt skjema for påfølgende utfylling. Du kan designe den i et vanlig tekstredigeringsprogram.

• Et eksempel, basert på hvilket du kan lage et dokument med et fotografi.