Sammendrag

Hvordan skrive en CV for en IT-spesialist?

Hvordan skrive en CV for en IT-spesialist?
Innhold
  1. Hva skal jeg skrive i hovedavsnittene?
  2. Overføringsbrev
  3. Feil
  4. Prøver

For å "ta" ønsket stilling, må du gi arbeidsgiveren din en CV av god kvalitet, skrevet på en kort og tydelig måte. I dag skal vi snakke om hvordan du lager et slikt dokument for en IT-spesialist.

Hva skal jeg skrive i hovedavsnittene?

Sammensetningen av CV-en til en IT-spesialist er ikke mye forskjellig fra CV-en til en vanlig ansatt, for eksempel en matbutikkselger. Blokkene er like i begge tilfeller. Først, dette er dine personlige data, som ganske enkelt vil vise arbeidsgiveren at du er deg og ikke noen andre... Her må du oppgi etternavn, fornavn, patronym, fødselsdato (i et format som passer deg, for eksempel 01.01.2001), kontaktinformasjon (mobiltelefon og/eller e-post).

For det andre, du må fortelle arbeidsgiveren om utdanningsnivået ditt, samt tidligere jobber... Når det gjelder studiestedene, er de skrevet i direkte rekkefølge, hvis det er flere av dem. Steder for tidligere arbeid er angitt i synkende rekkefølge, det vil si først stedet der du jobbet sist, og på slutten - selskapet som du nettopp startet reisen med.

For det tredje, Mange arbeidsgivere anser dine prestasjoner som det viktigste punktet, samt anbefalinger fra tidligere jobber. Enig, selv om du er leder selv, vil du gjerne se en slik ansatt som andre selskaper vil kjempe og gi ham råd for. Når det kommer til prestasjoner kan det omfatte mye, for eksempel kom du på en idé som tredoblet produksjonen. Dette er en svært viktig faktor.

Du kan avslutte alt dette med en beskrivelse av dine viktigste personlige egenskaper, samt en liten mengde tilleggsinformasjon som vil være nyttig for din arbeidsgiver. Vær oppmerksom på at i personlige egenskaper må du skrive hva som vil påvirke arbeidsprosessen, for eksempel: motstand mot stress, ro, ansvar, men på ingen måte vennlighet og lignende.

Tilleggsinformasjon, selv om det anses som et sekundært punkt, har stor innflytelse på valget av en passende kandidat. Disse inkluderer ferdighetene til å jobbe med en PC, ha en lisens og en personlig bil, og andre ferdigheter som vil skille deg fra massen av andre kandidater.

Overføringsbrev

Å skrive en CV er bare halve kampen. Nå er det ganske viktig å legge ved spesielle følgebrev med CV. I utlandet er denne praksisen en integrert del, men i vårt land blir den bare introdusert i omløp.

Det er flere ting du bør vurdere når du skriver et følgebrev:

  • brevet skal være kort og tydelig;
  • tanken du ønsker å formidle bør uttrykkes tydelig (for eksempel ønsket om å få stillingen som en IT-spesialist);
  • din arbeidserfaring (1-3 setninger);
  • kontaktinformasjon og litt tilleggsinformasjon om deg selv (den første er nødvendig for kommunikasjon, og tilleggsinformasjon vil hjelpe arbeidsgiveren til å lage et fullstendig bilde av deg).

Hensikten med et slikt brev er å gjøre det klart for din arbeidsgiver i løpet av kort tid at du er akkurat den spesialisten han trenger.

Feil

Vurder de viktigste feilene som nybegynnere gjør i prosessen med å skrive sin første CV. Ofte kan disse feilene unngås hvis du vet om dem på forhånd.

  • Detaljerte data. Dette er en ganske vanlig feil som hovedsakelig gjøres av nybegynnere. Arbeidsgiveren ønsker absolutt ikke å lese en lang vann-CV – han trenger kun konkrete fakta om søkeren.
  • Grammatikk... Dette poenget er kanskje åpenbart, men det er de grammatiske forglemmelsene som oftest dukker opp i møte med arbeidsgiver. Det er ikke rom for feil – slike CV-er går rett i søppelbøtta. Bedre å lese CV-en flere ganger, eller få en betrodd person til å undersøke den.
  • Fiktive data... Kan du virkelig alle de tolv fremmedspråkene? Har du virkelig reist over hele kloden? Er lønnen din alltid over hundre tusen rubler? Hvis svaret ditt er relativt positivt, bør du revurdere CV-en din. Ofte sjekker arbeidsgiveren alle tvilsomme fakta om deg, og hvis noe falsk er indikert der, kan du si farvel til dette arbeidsstedet og få en dårlig anbefaling.
  • Ugyldig kontaktinformasjon. Sjekk alle kontaktene dine nøye, da det vil være veldig trist hvis du kommer opp, og det er ingen måte å komme i kontakt med deg på.

Prøver

I dette avsnittet vil vi vurdere den klareste og mest slående malen (eksemplet) på en god IT-spesialist-CV, som er mer enn 90 % sannsynlig å bli akseptert av arbeidsgiveren.

CV av Ivanov Ivan Ivanovich

Mål

Erstatter en ledig stilling som IT-spesialist.

Personlig informasjon

Jeg ble født 10.10.1995, jeg bor på adressen Saransk, st. Victory, 32, apt. 23, mobiltelefon: +7 (982) 793-65-46, e-post: ivanov. ivan @ mail. ru.

arbeidserfaring

12. november 2015 - nåværende CJSC "Print", stilling som systemadministrator.

utdanning

Høyere, Kazan Federal University.

Prestasjoner

På grunn av eget initiativ for å forbedre organiseringen av datanettverket, økte arbeidsproduktiviteten med 28 %.

Legge til. informasjon

Jeg har følgende ferdigheter:

  • inngående kunnskap om datasystemer;

  • evne til å jobbe med programmer Photoshop, Microsoft Office;

  • vedlikehold og reparasjon av skrivere, kopimaskiner;

  • evnen til å legge datanettverk;

  • programmeringserfaring (C ++, C #, Ruby, Python, Java).

Personlige kvaliteter

Analytisk / matematisk tankesett, entusiasme, kreativitet, dedikasjon, kommunikasjonsevner, fokus, organisering.

Anbefalinger: ZAO Print +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Alexandrovich)

Denne CV-en til en IT-spesialist kan utarbeides og publiseres i en mer interessant versjon.Dette vil understreke egenskapen din - kreativitet, samt skille kandidaturet ditt i arbeidsgiverens øyne fra andre søkere.

ingen kommentarer

Mote

skjønnheten

Hus