Hvordan skrive en butikkholders CV?

Hovedoppgaven til en CV er å presentere kandidaten til en stilling så positivt som mulig, samt å gjøre arbeidsgiveren kjent med hans evner, ferdigheter og kunnskaper. Kompetent sammenstilling av dette dokumentet er basert på evnen til å presentere nødvendig informasjon nøyaktig og samtidig på en detaljert og forståelig måte.

Hoveddelen av pliktene til en moderne lagerholder er å jobbe med ulike dokumenter. I tillegg må spesialisten ha visse personlige og profesjonelle egenskaper som vil hjelpe ham med å takle sitt ansvar. En kompetent lagerholder-CV bør inneholde all nødvendig informasjon. Når man søker jobb, undersøker ledelsen nøye hvert punkt i dokumentet.

Første utvelgelse av søkere til stillingen gjennomføres ved hjelp av en CV. Det er ingen eksakte parametere for å bygge den. Det anbefales imidlertid å følge visse regler som vil bidra til å gjøre dokumentet så interessant og informativt som mulig for arbeidsgiveren.

Designreglene er som følger.

• Sørg for å sjekke teksten for feil.
• Presenter data på en formell, forretningsmessig måte. Prøv å bruke dagligdagse uttrykk til et minimum eller unngå dem helt.
• Del all informasjon inn i separate kategorier slik at det er praktisk å lese den. Ikke ta med alle dataene samlet.
• Det er ikke rom for unødvendig informasjon i sammendraget. Det er ikke nødvendig å angi hobbyer og interesser som ikke er relatert til ønsket stilling.
• Lag et dokument i samme stil. Dette gjelder presentasjonsformat, font, tekststruktur og andre egenskaper.

Nylig har praksisen blitt mer populær der et følgebrev legges til CV-en. Det anbefales å lage dersom kandidaten ønsker å få jobb i et stort utenlandsk selskap... Brevet vil også være av interesse for selskaper som jobber etter prinsippene for vellykkede utenlandske selskaper. Omslagsnotatet kan enten være trykt eller elektronisk, avhengig av formatet på dokumentet.

Et standardbrev bør inneholde følgende elementer:

• personopplysninger (fullt navn, om, kontaktinformasjon) - er angitt i øvre høyre hjørne;
• kontakte en arbeidsgiver eller bedrift;
• tekst, som refererer til ønsket om å få en valgt ledig stilling eller delta i en konkurranse for å oppnå den nødvendige stillingen;
• en indikasjon på kilden som søkeren mottok informasjon om tilgjengeligheten av en ledig stilling;
• en beskrivelse av de positive egenskapene som skiller kandidaten fra resten (angi kort).
• be om å varsle om vedtak om ansettelse.

Arbeidssøkere velger ofte å supplere dokumentet med et fotografi. For noen yrker er dette elementet viktig, og til og med nøkkelen. Presenterbare eksterne data er nødvendig dersom den ansattes oppgaver inkluderer hyppig kontakt med mennesker (vertinne, administrator, treningstrener). Når du skriver en CV for stillingen som lagerholder, er det ikke nødvendig å legge ved et bilde. Dette er en «intern» medarbeider som kun tar kontakt med kolleger.

Hvis du bestemmer deg for å bruke fotografering, sjekk ut følgende retningslinjer.

• Det skal kun være én person på bildet - søkeren. Gruppeskudd er ikke tillatt.
• Vær oppmerksom på kvaliteten på bildet.
• Den mest passende klesstilen er casual. En streng kleskode er ikke egnet for en lagerholder.
• På bildet vil det ikke være overflødig å smile litt. Stillingen er fri og avslappet.
• Pass på at det ikke er unødvendige gjenstander på bildet. En vanlig bakgrunn er best.

Et velskrevet dokument for stillingen som lageroperatør, uavhengig av hvordan arbeidsgiver angir tittelen på den ledige stillingen (senior lagermedarbeider, lagerplukker, assistent, lageranalytiker, innkjøpsagent, etc.) skal inneholde multilateral informasjon.

Hvis lagerarbeideren allerede har en stilling i dette området, kan du angi oppgavene som skal utføres når du sammenstiller din CV. En indikasjon på hvilken type arbeid den ansatte utførte viser hans ferdigheter og profesjonalitet.

For å overføre informasjon på riktig måte, bør du spesifisere dataene for følgende eksempel:

• rapportering om varene på lageret: mottak, lagring, utstedelse og rapportering;
• lasting og lossing av produkter ved hjelp av spesialutstyr;
• arbeid med å optimalisere arbeidet til ansatte som betjener lageret;
• innføring av nye rapporteringssystemer;
• gjennomføre planlagte innkjøp og undersøkelser knyttet til varemangel.

Om ønskelig kan jobbansvar spesifiseres mer kortfattet, som følger:

• laster kontroll;
• sikkerheten til lokalene;
• utarbeidelse av estimater, fakturaer og fakturaer;
• sortering og mottak av last;
• kontroll av varens tilstand.

Det vil ikke være overflødig å angi dataene om tilgjengeligheten av vitnemål. Denne delen er av stor betydning dersom bedriften søker etter en spesialist og de trenger en ansatt med høyere utdanning. Et pluss vil være tilgjengeligheten av spesialisert utdanning (for eksempel en merchandiser).

Informasjon om utdanning skal angis som følger:

• navnet på institusjonen (skole, teknisk skole eller høyere utdanningsinstitusjon);
• års utdanning;
• navnet på spesialiteten.

Når du setter sammen listen, bør du følge den kronologiske rekkefølgen. Dokumentet kan også indikere tilstedeværelsen av sertifikater som bekrefter gjennomføringen av kurs, forelesninger og ulike treninger.

Ansatte som har erfaring fra lignende stilling får en stor fordel fremfor resten av søkerne. Det anbefales å plassere denne delen i den sentrale delen av dokumentet for å fokusere oppmerksomheten på det.

Når du fullfører denne delen, bruk følgende regler.

• Når du setter sammen listen, følg omvendt kronologisk rekkefølge.... Angi først det siste arbeidsstedet, og flytt gradvis til det første.
• Det er ønskelig å indikere jobbfunksjonersom søkeren taklet.
• Maksimalt antall tidligere jobber er fem... Hvis det er flere av dem, er det bedre å angi de nyeste eller betydelige.
• Arbeidsprestasjoner snakke om profesjonaliteten og dyktigheten til den ansatte. Vitnemål, priser, takkebrev, attester og andre dokumenter er angitt her.
• Som tilleggsinformasjon angi størrelsen på lageret der søkeren jobbet for stillingen. Du kan også snakke om volumet av produkter som er lagret i rommet.

Blant den store listen over ferdigheter som en arbeidstaker ifølge arbeidsgivere skal ha, skilles det ut nøkkelkompetanse.

Følgende ferdigheter anses som de mest betydningsfulle og etterspurte:

• trygg PC-bruker, inkludert kunnskap om programmene som er nødvendige for utarbeidelse av dokumentasjon (MS Office, Excel og annen programvare);
• ferdigheter i arbeid med utstyr for lasting og flytting av produkter;
• innsamling og behandling av data;
• organisering av lagerregnskap;
• tilgjengelighet av kunnskap innen lagerstyring;
• kompetent rapportering og varelager;
• arbeider med et adresselagringssystem.

Blant den store listen over egenskaper, bedrifter verdsetter spesielt følgende personlige egenskaper til jobbsøkere:

• ærlighet og anstendighet;
• utholdenhet;
• ønske om å utvikle seg;
• nøyaktighet;
• ansvar og organisering;
• målrettethet;
• motstandskraft i stressende situasjoner;
• punktlighet;
• hardt arbeid.

Et korrekt utarbeidet dokument innebærer ikke bare å angi viktig informasjon, men også å nekte å indikere unødvendige data. Husk at en lagerholder er en økonomisk ansvarlig ansatt. I denne forbindelse bør du ikke påpeke brudd på loven og andre spørsmål om disiplin og ansvar.

Når du utarbeider et dokument, er det også verdt å følge anbefalingene som passer for andre yrker.

• Det skal ikke være mye personlig informasjon. I en moderne CV kan du utelate fødselsdato, eksakt adresse og mellomnavn.
• Dette dokumentet er ikke et sted for å betegne religiøs, politisk eller annen tro. Denne informasjonen er irrelevant og distraherer oppmerksomheten fra viktige data.
• Ikke skriv om tidsfordriv og hobbyer. Dette er personopplysninger som selskapets ledelse ikke er interessert i.

På slutten av artikkelen vil vi vurdere ferdige eksempler, på grunnlag av dette kan du selvstendig komponere en kompetent CV.

• Detaljert CV for stillingen som lagersjef. All nødvendig informasjon er inkludert.

• Et illustrativt eksempel med fotografi. Øyeblikksbildet er plassert i høyre hjørne og tar ikke mye plass.

• Et annet alternativ med fotografering. Dette er et mer kortfattet eksempel.Et bilde av bedre kvalitet brukes også.

• En kort og oversiktlig CV for stillingen som lagerholder.

• Utarbeidelsen av dette dokumentet ble behandlet med stor forsiktighet. Tydelig presentasjon av data, tilstedeværelse av et fotografi, fargede overskrifter og andre karakteristiske kjennetegn skiller dokumentet fra resten.

• Et eksempel på en enkel CV som du kan lage selv hjemme ved hjelp av et standard tekstredigeringsprogram.

• Form for CV i tabellformat. På grunnlag av det kan du komponere et dokument ved å spesifisere dine egne data.