Hvordan skrive en CV for en regnskapssjef?

Regnskapssjef er en av de viktigste stillingene i ethvert selskap. Ikke alle kan ta dette seriøse stedet. Årsaken til dette er en ineffektiv CV. Som regel ser rekrutteringsledere og bedriftslederne selv gjennom hver CV i ikke mer enn 10 sekunder. Og det er i løpet av denne tidsperioden at fraser skal komme inn i øynene til personaloffiseren som vil vekke interesse og bringe søkeren nærmere ønsket stilling.

Når du skriver en effektiv CV, er det viktig å følge visse regler som oppfyller kravene til kontorarbeid. Og først av alt er det en streng overholdelse av strukturen til dokumentet. Du bør ikke lage dine egne tillegg, de kan fremmedgjøre en potensiell sjef.

Det viktigste er å angi riktig navn i CV-en på den ledige stillingen du er interessert i. Dette gjelder spesielt innenfor regnskapsområdet. Mange arbeidsgivere spesifiserer på forhånd hva de ser etter i bedriftens stab av en regnskapssjef eller regnskapsfører. Det er imidlertid situasjoner hvor det først er under intervjuet at det blir klart at ledelsen er på utkikk etter en regnskapsfører-kasserer.

Et viktig poeng i ethvert presentasjonsdokument er avsnittet om ønsket lønn. Det er nødvendig å angi et spesifikt beløp eller legge ned lønnstallene merket "fra" og "til". Det viktigste er å unngå stor spredning.

I avsnittet som beskriver de grunnleggende ferdighetene ikke overvurder dine egne evner... Overdrivelse vil ikke føre til noe godt. Det er strengt forbudt å forsikre om tilgjengeligheten av kunnskap, som det faktisk bare er en figurativ representasjon om. På denne måten kan du ødelegge ditt eget rykte, samt skade selskapet. Som en gjenforsikring ber arbeidsgivere potensielle ansatte om å bestå en liten test og vise kunnskapen sin i praksis.

Moderne CV legger spesiell vekt på fotografering. Ansiktet til søkeren skal fremstå tydelig i farger. Det er viktig at den fremtidige regnskapssjefen på bildet viser alvoret i hans personlighet. Alt du trenger å gjøre er å gjøre håret ditt, sminke deg og ha på deg en klassisk dress.

Når du skriver en effektiv CV, er det viktig å sjekke den ferdige kopien for feil. Ikke i noe tilfelle bør du lage komplekse setninger. En CV er et offisielt dokument der bare klare fraser skal være til stede.

Når du skriver en CV, er det nødvendig å angi funksjonene, som søkeren har utført i tidligere jobber:

• regnskapsavdelingen rapportering;
• utarbeidelse av konsoliderte rapporter;
• kontroll over det interne arbeidet til avdelingen;
• skatt regnskap;
• finansiell analyse, styring av selskapets kontantstrøm.

Nå kan du starte et detaljert bekjentskap med ansvarsområdet til regnskapssjefen som følger av funksjonene som presenteres.

Regnskapsavdelingens rapportering innebærer følgende:

• organisering, koordinering og kontroll av dannelsen av regnskapsdata;
• rettidig innsending av rapporter til kontrollerende organisasjoner;
• dannelse av rapporter for ledelsen;
• utarbeidelse av dokumenter for revisjon, revisjon og skatterevisjon;
• opprettelse av dokumenter som forklarer uenighetene mellom resultatene av tilsynet.

Utarbeidelse av konsernregnskap innebærer:

• verifisering av dataene levert av hovedkontoret;
• utførelse av rapporteringskonsolideringer i samsvar med etablerte normer;
• utarbeidelse av forklaringer til konsernregnskapet;
• rettidig levering av konsoliderte rapporter for signering av ledelsen;
• levering av konsernregnskap i henhold til fastsatte frister.

Kontroll av det interne arbeidet i avdelingen innebærer:

• kontrollere gyldigheten av primære regnskapsdokumenter;
• føre registre og kontrollere kvaliteten på regnskapsrapporter;
• utarbeidelse og innlevering av rapporter til ledelsen.

Skatteregnskap betyr:

• organisering av skatterapporter;
• organisering av beregning og betaling av forsikringsbeløp;
• kunnskap om nyansene ved å sende inn rapporter til relevante offentlige etater og budsjettinstitusjoner;
• evne til å koordinere og kontrollere skatteregnskap;
• evne til å utarbeide rapporter om bidrag.

Analyse av økonomi, styring av selskapets kontantstrømmer innebærer følgende:

• økonomisk analyse av produksjonen;
• kontroll over de økonomiske indikatorene for analysen;
• evne til å håndtere økonomiske strømmer;
• implementering av tiltak for å sikre sikkerheten til den økonomiske komponenten i selskapet;
• utarbeide økonomiske planer;
• analyse av risikoer og søke etter tiltak for å minimere dem;
• utarbeidelse av rapporter om omsetning av økonomiske ressurser;
• kontroll over målrettet bruk av midler.

En forutsetning for CV-en til regnskapssjefen er tilstedeværelsen av delen "Nøkkelferdigheter". Denne kolonnen kan inneholde en beskrivelse av indirekte jobbansvar. Det er imidlertid nødvendig å presentere dem som faglig kunnskap.

En effektiv CV må angi de faglige ferdighetene som søkeren besitter. Bare bruk ikke lange og komplekse setninger, men en kort oversikt med generaliserende setninger presentert i form av en liste:

• skatt regnskap;
• erfaring med kassaboken;
• kunnskap om lagerregnskap;
• beregning av godtgjørelse for ansatte i selskapet, under hensyntagen til arbeidslovgivning;
• utarbeidelse av ulike typer fullmakter, TTN;
• varebeholdning;
• avstemming av beregninger for vareomsetning;
• erfaring med å utarbeide en økonomisk analyse av selskapets aktiviteter;
• kunnskap om skattelovgivningen.

Selvfølgelig har ikke alle arbeidssøkere alle de ferdighetene som presenteres. Og for ikke å finne deg selv i en ubehagelig situasjon, bør du bare angi sann informasjon i CV-en din.

Men fra en rekke personlige egenskaper verdsetter regnskapsførere bare eksepsjonelle egenskaper som er viktige for arbeidsflyten:

• nøyaktighet;
• lærer fort;
• konsentrasjon og oppmerksomhet;
• aktsomhet;
• organisasjon;
• et ansvar;
• stresstoleranse;
• utholdenhet.

Enhver leder som kommer til regnskapsførerens kontor ser først og fremst på renslighet. En ryddig regnskapsfører vil få hele teamet til å ta godt vare på dokumentene. Rask læring vil tillate deg å forstå essensen av selskapets arbeid i løpet av få dager. Organisasjon, flid og ansvar vil glede enhver sjef. Tross alt klarer ikke alle regnskapssjefer, spesielt i rapporteringsperioden, å gi informasjon til sjefen om økonomiske spørsmål.

Avsnittet "Om meg" i CV-en til regnskapssjefen skiller seg fra presentasjonsdokumentene til andre stillinger med informativt innhold. I CV-en til regnskapssjefer er denne delen ment å gi en generell beskrivelse av egne prestasjoner. For presentasjonsdokumentet til regnskapssjefen må du vise litt fantasi og lage et sammendrag av 3-4 setninger.

I denne delen er det hensiktsmessig å angi informasjon om tilgjengeligheten av sertifikater og lisenser. Forresten, hvis du skal legge inn informasjon om prestasjoner fra en tidligere jobb, må du gi opplysninger om personlige meritter oppnådd hos en enkelt person, og ikke på kollektive. Å snakke om et vennlig team som analyserer økonomiske risikoer og har utviklet måter å minimere dem på, vil ikke inspirere potensielt lederskap. Og hvis søkeren indikerer at han alene taklet dette problemet og oppnådde suksess, vil bildet endre seg fullstendig.

Eksempler på korrekt komponerte "Om meg"-seksjoner.

• Arbeidserfaring som regnskapssjef i et utenlandsk selskap er 3 år... Kunnskap om skatteregnskap i ulike land. Bred erfaring med å administrere regnskapstjenester til handelsbedrifter. Vellykket erfaring med å bestå skatte- og revisjonsrevisjon.
• Arbeidserfaring som regnskapssjef med verv som viseadministrerende direktør er 8 år... Inngående kunnskap om skattelovgivning. Vellykket revisjonserfaring.

Ved skriving av CV for stillingen som regnskapssjef må søkeren prøve hardt. Tross alt et effektivt dokument lar deg raskt finne en ny jobb. Feil sammensatt informasjon vil bare skremme arbeidsgiveren. Dessverre er det ikke alle mennesker som lytter til råd og gjør feil, på grunn av hvilke de ikke bare sitter uten arbeid, men også får store problemer.

En alvorlig feil er indikasjonen av passdata. Denne informasjonen er ikke nødvendig for en CV. Det første arket øverst inneholder selvfølgelig et fotografi og kontaktinformasjon. Det er bare nok å angi kontaktnummer for kommunikasjon, bostedsby og e-postadresse.Det er uaktuelt å supplere denne informasjonen med registreringsadresse og passnummer. En annen feil er å sette inn en lenke til din personlige profil på sosiale nettverk i CV-en din.... Selvfølgelig, ved hjelp av slike data, kan du få omfattende informasjon om en potensiell ansatt, bare ingen vil gjøre dette.

Den tredje feilen er en ikke-standard tilnærming til å gjenoppta... Dette er et offisielt dokument og bør ikke inneholde noe som ligner en vits. Selvsagt kan det lages litt overbærenhet for de kreative yrkene. Men når du prøver å få en så seriøs stilling som regnskapssjef, må du tydelig følge en streng stil når du utarbeider et dokument.