Tips for å skrive en SMM-CV

Yrket som en SMM-leder dukket opp i det 21. århundre. På grunn av det faktum at hun er så ung, forstår ikke alle hvilke oppgaver denne spesialisten utfører, og hva som kan kreves av ham. Hovedoppgaven til en SMM-leder er å markedsføre et produkt eller en tjeneste på Internett. Men dette betyr ikke bare å fylle nettsteder med forskjellig innhold og kontroll over innstillingene i reklame. Du må forstå det En SMM-spesialist må være en strateg som er i stand til å utvikle en plan for omfattende markedsføring av varer eller tjenester. Det er viktig å ta hensyn til dette både for arbeidsgiver ved utforming av krav til stillingen, og for arbeidstaker ved utarbeidelse av CV.

Det skal bemerkes at antallet fagfolk i SMM vokser, ettersom etterspørselen etter tjenester også vokser. De fleste avanserte arbeidsgivere forstår at en virkelig dyktig arbeider ikke kan være billig. Derfor En SMM-spesialist bør vurdere å skrive sin CV på en slik måte at han selger tjenestene så dyrt som mulig.... Og for dette den skal inneholde pålitelig og omfattende informasjon om ferdigheter og evner, og også være attraktiv for potensielle arbeidsgivere.

For å skrive en CV for en spesialist i SMM (uansett om det er en erfaren eller nybegynner), trenger du alt det samme som for alle andre CVer: personlig informasjon, relevant erfaring, utdanning, samt en liste over nøkkelferdigheter og personlighetstrekk.

Det er bedre hvis CV-en din er skreddersydd for en spesifikk jobb. Angi erfaringen du har, også den som tilhører perioden før digital. Hvis du har jobbet innen utdanning, så er det kanskje dette som vil hjelpe deg med å fremme tjenestene til et barnesenter eller en danseklubb. Enhver arbeidserfaring du har er en styrke du må kunne bruke og dra nytte av.

Hvis du har arbeidserfaring trenger du ikke bare en CV, men også en portefølje. Anbefalinger for å bygge en portefølje er som følger.

• Vennligst oppgi merke, hvem du leverte tjenester til.
• Vennligst oppgi periode samarbeid.
• Sørg for å beskrive ærlig og detaljert hva gjorde du for merket. Du bør ikke strebe etter å tilskrive deg selv unødvendige ferdigheter, før eller siden vil det komme til syne, og du vil komme i en ubehagelig situasjon. Det er bedre å legge ved lenker til de innleggene / konkurransene / maratonene som ble laget av deg: du skrev tekster, kommentarer, behandlet informasjon, kom opp med et konsept osv.

Mange nybegynnere SMM-spesialister fyller porteføljene sine med verk som ikke er bestilt fra dem (den såkalte falske porteføljen). Det er ingenting galt med dette - tvert imot, ser på kvaliteten på disse arbeidene, vil en potensiell arbeidsgiver sette pris på den ansattes dyktighet. En falsk portefølje betyr at den inneholder verk som en person ikke har bestilt av merkevarer, men på eget initiativ.

For eksempel en SMM-strategi for Tele2 eller Tinkoff Bank. Til tross for at arbeidet ikke ble utført av merkevaren, og det er umulig å vurdere hvor effektivt det fungerte, kan du se på innholdet, kvaliteten på det presenterte. Så arbeidsgiveren får en ide om i hvilken retning søkeren jobber, og det passer ham enten, og så får personen jobb, eller ikke.

Hvis du ikke har noen erfaring, angi det i CV-en din. I tilleggsinformasjonen kan du gi en lenke til din personlige blogg (hvis du skriver tekster der, yter tjenester) slik at en potensiell arbeidsgiver får en ide om hvordan og på hvilken måte du jobber.

I "utdanning"-delen, lister du opp alle kursene du har fullført, samt webinarer, maratonløp og alt annet som kan være relatert til SMM. Selvfølgelig er det mye bedre hvis hvert kurs som tas bekreftes av et dokument.

I "Skills"-delen må du liste opp alt du kan gjøre i SMM:

• opprettelse og vedlikehold av sider på sosiale nettverk, fylle dem med innhold;
• utvikle en strategi for å markedsføre varer og tjenester, lage medie- og innholdsplaner;
• promotering av et produkt eller en tjeneste i sosiale nettverk;
• utvikling av kreative spesialprosjekter og konkurranser, maraton, webinarer;
• utarbeidelse av rapporter om konto og forfremmelse;
• analyse av konkurrenters aktivitet i sosiale nettverk;
• valg av andre ansatte for samme formål og kontroll over arbeidet deres;
• overvåking og analyse av informasjonsfeltet, sporing av industrinyheter, trender og tendenser;
• jobber med tilbakemeldinger med abonnenter, tjenesteforbrukere eller kjøpere av varer, engasjerer dem i dialog, opprettholder aktivitet på det sosiale nettverket: liker, kommentarer osv.

Den første feilen nykommere i enhver bransje gjør, er ønsket om å legge vekt på CV-en og, som et resultat, legge til fakta som ikke samsvarer med virkeligheten. Vi må ikke glemme at alt hemmelig blir klart raskere enn vi ønsker, og unøyaktig informasjon i CV-en er intet unntak.

Bedre å ikke lyve. Ja, kanskje dette vil bli en hindring for å få en godt betalt jobb i mangel av erfaring, men denne regelen gjelder for representanter for ethvert yrke. For å fylle en portefølje er det bedre å ta rimelige bestillinger på frilansbørser og oppfylle dem med høy kvalitet, og deretter nå større kunder med en fullverdig portefølje på lager. Ingen av avsnittene skal gå i unødvendige detaljer: alt skal være klart, spesifikt, lesbart og saklig.

En annen feil er bruken av klisjéfylte fraser og uttrykk som "lærbarhet", "kundefokus", "omgjengelighet" og andre, som går fra en CV til en annen. SMM forutsetter en kreativ strek, og hvis en jobbsøker ikke kan kvitte seg med klisjeer selv på en CV, så vil tilnærmingen til jobb være like standard.

Tenk på et eksempel på å skrive en CV for en SMM-leder.

Personlig informasjon: i tillegg til standard fullt navn, år og fødselssted, er det nødvendig å angi sidene i sosiale nettverk (det er bedre om det er VK, Instagram, Facebook i det minste). Linker må formateres riktig. Det er viktig å angi et kontakttelefonnummer (kanskje Viber eller WhatsApp er knyttet til det, som også bør noteres) og en e-postadresse.

Viktige ferdigheter: en liste over hva du personlig vet hvordan i forhold til SMM.

Utdanning: kurs eller opplæring som fant sted i den aktuelle retningen. Annen utdanning er kun angitt høyere eller videregående spesialisert. Kunnskap om fremmedspråk kan være ditt pluss, men indikerer bare sann informasjon.

Arbeidserfaring: angi bare den som er relatert til SMM.

Personlige kvaliteter: også bare de som vil hjelpe deg i dine profesjonelle aktiviteter. Unngå standard "bredsynt" eller "les mye."

Ønsket lønn: sørg for å angi hvilken godtgjørelse du forventer for arbeidet ditt. Ikke undervurder baren, men vær tilstrekkelig til å bestemme antallet.