Student-CV: hvordan kompilere uten arbeidserfaring?

Evnen til å skrive en kompetent CV er en ferdighet som hver student bør ha. For det meste vil et slikt dokument være nyttig for ansettelse. Det kan også være nødvendig med en CV hvis du vil fortsette å studere (for eksempel i utlandet, på en master- eller forskerskole).

Hva er reglene for å skrive en CV? Må jeg legge ved bildet mitt til dokumentet? Hvordan skrive et følgebrev riktig? Vi vil snakke om dette i vårt materiale.

Den første CV-en til en student er et viktig dokument for videre faglig og personlig utvikling.... Derfor er det nødvendig å nærme seg forberedelsen med stort ansvar. Tradisjonelt er det flere standard regler for CV-skriving som også gjelder for studenter. La oss vurdere dem mer detaljert.

I denne forbindelse er det alltid verdt å huske og huske på at arbeidsgiveren mottar et stort antall CV hver dag. Hvis hver av søkerne sender lange og omfangsrike dokumenter, vil selskapets personell ganske enkelt fysisk ikke kunne lese alle CVene. Dette er grunnen til at den første muligheten til å skille seg ut er å vise arbeidsgiveren at du setter pris på tiden deres.

For å forkorte CV-en din, du bør kun fylle ut på saken, ikke legg til unødvendige biografiske detaljer eller personlig informasjon. Av stor betydning er også skrifttypen du velger, størrelsen og typen justering.

En kort CV med et minimalistisk og stilig utseende er noe som garantert vil fange oppmerksomheten til enhver arbeidsgiver. For å kompilere slike dokumenter kan du bruke eksisterende programmer og applikasjoner, eller vise litt personlig kreativitet. Husk imidlertid at kreativitet ikke skal overskygge profesjonalitet. Uansett, men din CV må fullt ut oppfylle alle nødvendige krav.

Tilstedeværelsen av grammatiske feil og fraværet av nødvendige kommaer er egenskapene til en CV som umiddelbart vil gjøre det klart for arbeidsgiveren at du er uoppmerksom, og muligens til og med dårlig utdannet. Derfor før du sender et dokument for ansettelse, er det viktig å sørge for at det er utarbeidet i samsvar med alle reglene for det russiske språket. Det anbefales å lese CV-en flere ganger, be slektninger eller venner om å gjøre det, du kan også bruke spesielle tjenester for å kontrollere stavekontrollen.

En CV er et forretningsdokument. Følgelig, når du skriver det, bør du bli veiledet av prinsippene for den offisielle forretningsstilen. Det er uakseptabelt å bruke dagligdagse ord eller bruke kunstneriske beskrivende teknikker når du skriver en CV.

Ofte prøver studenter (spesielt de uten arbeidserfaring) å pynte på CV-en ved å finne på noen fakta og villede arbeidsgiveren. Slike handlinger er strengt forbudt. Husk at i løpet av arbeidet vil din usannhet helt sikkert bli avslørt, og du vil miste tilliten til arbeidsgiveren, og du kan også bli helt sparket.

Således, i ferd med å skrive en CV, er det veldig det er viktig å følge reglene beskrevet ovenfor. Disse generelt bindende prinsippene for forretningsetikett vil umiddelbart gjøre det klart for arbeidsgiveren at du er en ansvarlig og oppmerksom person som nøye nærmer seg utførelsen av enhver oppgave.

Et følgebrev er et dokument som lar deg fortelle arbeidsgiveren om deg selv og dine fortjenester mer detaljert. Likevel Ikke misbruk denne muligheten: et følgebrev, som en CV, kan ikke være lengre enn 1 side. Dette dokumentet gir deg muligheten til å snakke mer detaljert om dine ferdigheter og faglige ferdigheter, fremheve detaljene i utdanningen din, motivere valget av denne spesielle stillingen og denne spesielle bedriften, og også fokusere på dine fordeler og fordeler. På den måten kan du skille deg ut fra mengden med et følgebrev.

En student kan skrive at han ikke bare studerer for A-er, men også deltar i det sosiale livet på universitetet sitt, deltar i sportskonkurranser og kreative konkurranser. Dermed vil du gjøre det klart for arbeidsgiveren at du ikke bare er en verdifull medarbeider fra et faglig synspunkt, men du er også en omfattende utviklet og lærd person som vil være et utmerket tillegg til teamet.

Generelt sett var det i utgangspunktet ikke en forutsetning å legge ved et bilde til en CV. Imidlertid over tid et økende antall arbeidsgivere erklærer behovet for et fotografi. Generelt avhenger avgjørelsen om du vil legge ved bildet ditt til CV-en din av flere faktorer. Så først og fremst er det viktig å lese den direkte kunngjøringen av den ledige stillingen.Hvis tilstedeværelsen av et fotografi er et prinsippspørsmål, vil arbeidsgiveren definitivt indikere dette. I dette tilfellet anbefales det å følge kravene.

En annen situasjon kan imidlertid ofte oppstå når stillingsbeskrivelsen kun sier at du trenger å sende inn CV, men det er ikke lagt vekt på behovet for et bilde. I dette tilfellet anbefaler vi å søke avhengig av hvilken stilling du søker på. Så hvis arbeidet ditt er direkte relatert til utseendet ditt, vil du mesteparten av arbeidsdagen din kommunisere med folk, du bør legge ved bildet ditt (for eksempel for stillingen som servitør, administrator, trener, etc.).

På den annen side, hvis ditt direkte ansvar ikke inkluderer konstant direkte interaksjon (dette kan gjelde enkelte kontorstillinger eller såkalt arbeid på telefonen), trenger du ikke legge til et bilde. Samtidig bør det huskes det før eller siden vil du likevel møte arbeidsgiveren for et intervju, og du vil også hele tiden være i synsfeltet hans under arbeidet.

Å skrive en student-CV for en jobb er en ganske vanskelig oppgave (for både heltids- og deltidsstudenter). I dette tilfellet vil et slikt dokument også måtte utarbeides for praksis eller praksis. Hovedformålet med en CV er å tiltrekke seg en arbeidsgiver. Tenk på eksempler på å fylle ut en CV-graf ved hjelp av en mal.

• Job ansvar... I denne blokken beskriver vi ønsket stilling (for eksempel legestilling for en medisinstudent) og hvilke oppgaver du er klar til å ivareta.
• Seksjon om utdanning. I denne blokken skal vi angi informasjon om universitetet eller høgskolen der det for tiden foregår opplæring. I dette tilfellet er det viktig å skrive året for begynnelsen av studiet og året for fullføringen, samt din spesifikke spesialisering. Hvis dette er din andre utdannelse, må du huske å angi den første. I tillegg, ikke glem å skrive om tilleggskurs, treninger og mesterklasser du har tatt. Slik viser du arbeidsgiveren at du er en interessert og lidenskapelig fagperson som er klar for å utvikle deg og lære nye ting.
• Arbeidserfaring og prestasjoner. Hvis du allerede har erfaring innen din spesialitet, så må den beskrives. Eventuelle praksisplasser og praksiser vil gjøre det. I mangel på erfaring skriver vi om prestasjoner. Du kan for eksempel skrive at du vant førsteplassen i OL eller er president i en studentklubb.
• Profesjonelle ferdigheter. Her snakker vi om dine ferdigheter. For eksempel kunnskap i engelsk, kunnskap om grafiske redaktører osv. Dine ferdigheter bør være direkte knyttet til stillingen du søker på.
• Personlige kvaliteter. Vi skriver om våre individuelle egenskaper: evnen til å jobbe i team, punktlighet, omgjengelighet, stressmotstand, etc.

Som nevnt tidligere, er en CV et rent forretningsdokument. Det skal gi arbeidsgiveren en ide om hvilke faglige ferdigheter du eier, hva slags person du er, hvilke prestasjoner du har.

Derfor CV-en din trenger ikke å beskrive ditt personlige liv og biografi. All informasjon som ikke er direkte relatert til stillingen du søker på bør ekskluderes fra dette dokumentet. Dette gjelder ikke bare personopplysninger, men også irrelevant arbeids- eller utdanningserfaring. Så ofte snakker studenter, som prøver å vise seg fra sin beste side, om hvordan de jobbet som servitører eller suvenirselgere i løpet av ferien.

Vurder noen få velskrevne student-CV.