Hva er en CV-portefølje og hvordan skrives den?

Moderne arbeidsgivere indikerer i økende grad tilstedeværelsen av en portefølje blant de obligatoriske kravene til en søker. For noen yrker vurderes ikke CV uten denne egenskapen. La oss finne ut hvem som trenger en portefølje og hvordan du lager den riktig selv.

Portefølje betyr bokstavelig talt "portefølje med dokumentasjon." Men hvis dette punktet er angitt i arbeidsgivers krav, betyr det en systematisk demonstrasjon av utført arbeid. Enkelt sagt, dette er eksempler på arbeidet ditt som vil vise om du er kompetent og kvalifisert nok til å utføre en bestemt oppgave. Hensikten med porteføljen er å legge realisme til portrett av søkeren, for å illustrere kvaliteten på arbeidet, talentet, ferdighetene. Porteføljeinnhold kan inneholde forskjellige elementer:

• videofiler;
• Foto;
• lydopptak;
• publikasjoner;
• lenker til visse verk.

Alt avhenger av type aktivitet. Ikke alle som søker jobb trenger en portefølje. Oftest gjelder dette kravet for ledige stillinger:

• kreative yrker: fotografer, regissører, skuespillere, modeller, arkitekter, lærere;
• smale spesialister som promoterer noe fundamentalt nytt - tegninger, artikler, designprosjekter.

Du trenger ikke bekymre deg for porteføljen for de som er engasjert i klart regulerte områder: regnskap, sekretariat, personaltjenester, tjenester. Porteføljen kan presenteres i to former.

• Papir. Det er et trykt verk av noe slag, lagret i en mappe. I dag er denne varianten i ferd med å bli sjelden ettersom det er mye lettere å legge ved en lenke til en elektronisk fil.På den annen side vil en papirportefølje tillate deg å ikke være avhengig av eventuelle feil, du vil alltid være "fullt bevæpnet".
• Elektronisk... Den vanligste porteføljen i digitalt format, som kan plasseres på en PC, på børser, blogger, virtuelle disker for lagring av informasjon. Dersom porteføljen er åpen og offentlig tilgjengelig, kan fagpersonen bli lagt merke til og tilbudt arbeid basert på inntrykket av sitt arbeid.

Mange mennesker forveksler CV og portefølje, faktisk er det en betydelig forskjell mellom de to. Dette er ikke utskiftbare ting. En portefølje er et papir- eller elektronisk dokument som utfyller, men ikke erstatter, en CV. Til tross for likhetene er hovedforskjellen at én portefølje ikke er nok til å søke jobb. En CV kan være nok for en arbeidsgiver til å vurdere din erfaring og evner. Porteføljen, i tillegg til tørr informasjon om en person, viser tydelig hans talent, erfaring, tidligere prestasjoner.

Å ha faktiske jobber øker sjansene for å få jobb. De gjør det mulig å mer nøyaktig vurdere om en person er egnet for en ledig stilling eller ikke. Derfor er det nødvendig å ikke bare ha en høykvalitets, fullstendig og detaljert CV, men også å supplere den med en lenke til porteføljen eller en papirversjon.

Oftest er det ikke vanskelig å lage en portefølje på egen hånd, det er slett ikke nødvendig å ty til spesialister. Selv om man noen ganger ikke klarer seg uten. Hvis du for eksempel er en motemodell, trenger du profesjonelle bilder av høy kvalitet som bestilles fra en fotograf. Hvis alle nødvendige komponenter er der, er det viktigste å observere formasjonsrekkefølgen. Alle dokumenter er ordnet i kronologisk rekkefølge etter opprettelsen - på denne måten vil du demonstrere din profesjonelle vekst, evne til å utvikle seg.

En annen måte å plassere er etter sjanger, retning, stil. Hvis du bestemmer deg for å velge denne metoden, ordne det mest lønnsomme arbeidet helt i begynnelsen og på slutten. Persepsjonspsykologien er slik at det første og siste ordet alltid har en definerende betydning. Opprettelsen av en CV avhenger av spesifikasjonene til yrket, men i alle fall bør bare de beste verkene inkluderes i den.

Det anbefales ikke å være begrenset til én retning, og demonstrere deres evne til å jobbe i forskjellige forkledninger. Folk er alltid mer allsidige. Men ta hensyn til spesifikasjonene til den ledige stillingen, du bør ikke bli spredt om spesialiteten er smal, og selskapet ser etter en person som grundig forstår et spesifikt problem. Hvis du for eksempel ser etter en jobb som motemagasinskribent, er det knapt noen som vil sette pris på artiklene dine om kryptovalutabørser. Det viktigste er ikke å prøve å jukse, ikke gi bort andres arbeid som ditt. Nå er det veldig enkelt å sjekke det, og du vil bli inkludert på den svarte listen over arbeidsgivere, og ødelegge ryktet ditt.

En av de viktigste nyansene du må vurdere når du setter sammen en portefølje er typen aktivitet. Det er nødvendig å bare legge til de eksemplene som viser din beste side. Vi tilbyr flere prøveporteføljer for ulike spesialiteter.

Et eksempel for en tekstforfatter ser slik ut:

• beskrivelse av emner, kategorier, områder der du jobber;
• informasjon om spesialisert utdanning (hvis noen);
• arbeid med de lyseste overskriftene;
• beskrivelser av tjenester, varer, hvis noen;
• selge tekster;
• brev for utsendelse.

En portefølje for en fotomodell inneholder kanskje ikke for mye informasjon av informasjonskarakter, men det bør være ganske mange arbeider. Velg ikke bare de mest luksuriøse bildene, men også de vanlige, hvor du kan se ansiktet ditt uten sminke. En fotografs presentasjon kan bare inneholde fotografier, og den høyeste kvaliteten og de mest vellykkede som viser stil, evner, talent. Det er ekstremt viktig å presentere et bilde av ønsket motiv.

En designers portefølje kan bestå av eksempler på designarbeid:

• nettsteder;
• hus, leiligheter;
• kontorer;
• kjøpesentre;
• hagetomter.

Alt avhenger av hvilket felt du er ekspert på, samt hvilken stilling du søker på.