Fakultet i CV: hva er det og hva skal jeg skrive?
Etter å ha bestemt deg for å fylle ut et CV for ansettelsesformål, vil du helt sikkert komme over "Utdanning"-delen. Dette er en av de nødvendige seksjonene, hvor informasjonen fullt ut må samsvare med virkeligheten.
Informasjonen i denne delen er kun hentet fra pedagogiske dokumenter og er lagt inn i strengt samsvar med dem. Studieårene, navnet på utdanningsinstitusjonen, fakultetet og spesialiteten skal være helt sammenfallende med det som står i vitnemålet. Dette betyr at CV-en skal fylles ut nøyaktig og korrekt, uten noen overdrivelse eller endringer i informasjon.
Hva er et fakultet?
En administrativ avdeling av en høyere eller spesialisert videregående utdanningsinstitusjon kalles et fakultet. Representanter for to eller flere spesialiteter kan studere ved fakultetet. Strukturen til individuelle fakulteter kan omfatte to eller tre avdelinger, og noen ganger kan et eget institutt dannes og adskilles administrativt innenfor fakultetet, for eksempel et juridisk institutt innen universitetet underviser og utsteder vitnemål fra universitetsutvalget, men det er seg selv en administrativ enhet.
En avdeling er en del av strukturen til et fakultet, dets uavhengige underavdeling. Avdelingene utfører vitenskapelig arbeid og opplæring av studenter innenfor rammen av valgt fordypning. For eksempel Institutt for kriminologi i juridisk eller kinesisk ved Fakultet for fremmedspråk.
En spesialitet er en viss mengde ferdigheter og kunnskaper tilegnet en student under læringsprosessen. I motsetning til avdelingen, er studentens spesialitet angitt i vitnemålet som bekrefter slutten av utdanningsprosessen. Informasjon om oppnådde kvalifikasjoner er også inkludert i vitnemålet.
Hvordan spesifisere i CV-en?
Ofte har en person et spørsmål - hvordan angi fakultetet og spesialiteten riktig hvis han søker på en stilling, for eksempel en regnskapsfører? Svært ofte har kandidater fra fakultetet for økonomi ved universitetet spesialiteter som revisor, leder, leder, regnskapsfører og økonom. Og alt dette er innenfor samme fakultet.
Det skal ikke være noen tvil - fakultetet og spesialiteten skal angis som reflektert i vitnemålet.
Hvis en person ikke har høyere utdanning, angir han i den aktuelle delen informasjon om den fullførte videregående spesialiserte utdanningsinstitusjonen - navn, studieår, fakultet, hvis det var en, og spesialitet i samsvar med vitnemålet.
Når det gjelder ufullstendig utdanning, hvis det ikke er noe vitnemål for ufullstendig høyere utdanning på det offisielle brevpapiret med en serie og nummer, er det ikke nødvendig å angi alle utdanningsinstitusjoner der en person noen gang har studert, men ikke fullførte studiene. Et unntak er opplæring, som pågår på tidspunktet for skriving av CV. Det indikerer navnet på universitetet, året for begynnelsen av opplæringen og spesialiteten som en person tilegner seg. Du kan spesifisere studieløpet. Hvis en person blir utvist fra universitetet, bør du ikke skrive at han studerer der, fordi denne informasjonen også enkelt kan verifiseres.
Dersom en person ikke har henholdsvis høyere eller spesialisert videregående utdanning, kan det ikke være snakk om fakultet eller utdanningsinstitutt. Deretter må du angi kursene som personen fullførte, for eksempel en fast sminkemester, en treningsinstruktør osv. I tillegg til navnene på kursene er det nødvendig å angi hvilket dokument som ble utstedt på slutten av gjennomføringen - vitnemål, sertifikat m.m.
Et førerkort er et dokument som er angitt i kolonnen "Utdanning" kun for personer som søker på stillingen som sjåfør av forskjellige kategorier og kjøretøy. For søkere til andre stillinger er denne informasjonen angitt i avsnittet "Tilleggsinformasjon".
Skrivetips
CV-en bør være så tilbakeholden som mulig (ikke mer enn to A4-sider), mens den ikke er blottet for individualitet, slik at du når du leser den kan forstå hva slags person forfatteren er. Å skrive et slikt dokument er ikke en lett oppgave, og det er derfor det vil ta en viss tid å lage det.
Det er nødvendig å tenke tydelig over alle ordlydene som brukes. Dersom en kandidat ikke har noen av de egenskapene eller erfaringen som er nødvendig for å ta ønsket stilling, bør du ikke finne på for mye. Eventuell usannhet som legges til en CV kan verifiseres veldig enkelt, så du bør ikke sette deg selv i en ubehagelig posisjon og kaste bort tid fra arbeidsgiveren. Det er bedre å skrive om hvor raskt han lærer, vet hvordan han skal jobbe med en stor mengde informasjon, om kursene han ble uteksaminert fra.
Jo mer sannferdig og nøyaktig informasjonen er i CV-en, jo større er sannsynligheten for å finne akkurat den jobben som passer kandidaten.
Sørg for å legge til et bilde. Holdningen til søkeren avhenger av dens kvalitet og stil. Det er ikke nødvendig å ta et bilde for dokumenter, så vel som et bilde i full lengde - det vil være umulig å se ansikter på det. Bilder med utblåste, "røde" øyne, uskarpe, mørke er uønskede.
Fotografering i forretningsstil er det beste alternativet, uansett hvilken stilling søkeren søker på. Ønskelig hvit bakgrunn, studiolys, pen frisyre, diskret sminke (for kvinner). Et lett smil og en halv-sving positur vil se mer fordelaktig ut enn et enkelt full ansikt og et seriøst ansikt.
