Hvordan finne en jobb raskt?

Å finne en jobb er en ganske vanskelig oppgave som krever mye tid og krefter. Samtidig er det størst konkurranse om de mest interessante og relevante stillingene for deg.

Hvordan finne en jobb raskt? Hvor skal du starte søket? Hvilke regler bør følges og hva bør unngås? Vi vil snakke mer om dette i artikkelen vår.

Ikke alle lykkes med å finne jobb raskt og få en god stilling, og ikke første gang. Før du fortsetter med analysen av eksisterende ledige stillinger og sender inn en CV, bør du forberede deg.

Så, først og fremst er det viktig å analysere deg selv som person, for å vurdere dine egenskaper, fordeler og ulemper. For å gjøre dette kan du bruke hjelp fra kjære, ta tester eller kontakte en psykolog. Det enkleste alternativet er imidlertid å sette seg ned og skrive ned dine fordeler og ulemper, dine interesser på et stykke papir. På denne måten vil du betydelig begrense antallet stillinger som passer for deg. Så for eksempel er det usannsynlig at en person som ikke legger merke til detaljer, kan jobbe med dokumentasjon, og noen som ønsker å tilbringe mye tid på gaten, bør ta hensyn til den ledige stillingen til en kurer eller guide.

Etter en lignende personanalyse du må analysere kunnskapen, ferdighetene og evnene du har... Det som betyr noe er hvilket universitet og høyskole du ble uteksaminert fra, hvilke tilleggskurs og treninger du deltok på, om du vet hvordan du bruker en datamaskin og om du kan engelsk. Slik informasjon vil gi deg en fullstendig forståelse av dine styrker og svakheter som spesialist, samt skissere bevegelsesretningen.

Den neste tingen å gjøre er bestemme livsstilen din. Det er viktig å svare på spørsmål om du er klar til å flytte, hvilken lønn som passer deg, om du vil jobbe på kontoret eller eksternt, om du er klar til å jobbe langt hjemmefra og bruker mye tid på å pendle til og fra jobb .

I dag er det et stort antall jobbsøkingsmuligheter. La oss vurdere de viktigste:

• bymeldingstavler er en flott mulighet til å finne en jobb i byen din;
• arbeidssenterets nettsted - du kan være sikker på arbeidsgivernes samvittighetsfullhet, siden de blir grundig kontrollert;
• grupper for å finne arbeid i sosiale nettverk - du kan se etter en jobb uten å forlate hjemmet ditt;
• familie og venner - de vet kanskje om en passende jobb for deg;
• utveksling - her finner du fjernarbeid eller prosjektfrilansarbeid.

I prosessen med å lete etter en jobb, må du bli veiledet av enkle regler:

• bruke alle tilgjengelige nettsteder (meldingstavler, grupper på Internett);
• ring eller skriv direkte til arbeidsgiveren;
• være aktiv og konstant i kontakt;
• lage en individualisert CV for hvert selskap;
• være høflig og vennlig i møte med arbeidsgiveren;
• opprettholde en positiv holdning.

La oss ta en titt på de vanligste feilene folk gjør når de leter etter en jobb.

Husk at det å søke jobb er en aktiv aktivitet. En arbeidsgiver vil ikke komme hjem til deg og tilby en interessant og høyt betalt jobb, du må se etter den selv. Det er derfor du bør vise det høyeste aktivitetsnivået: bruk alle mulige metoder for å finne en jobb, som vi beskrev ovenfor. Først da vil du kunne finne en passende arbeidsplass.

I prosessen med å lete etter en jobb er det svært viktig å vurdere deg selv som person og som spesialist. Så ved overvurdert selvfølelse vil du søke på stillinger som administrerende direktør, avdelingsleder og avdelingsleder. Men før du sender inn CV-en, tenk nøye gjennom om du virkelig oppfyller kravene som vil bli stilt til en slik medarbeider, om du er klar til å ta ansvarlige beslutninger og ta ansvar for dem, om du vil være i stand til å lede et team.

Et annet problem er å undervurdere evnene dine. Oftest søker slike personer stillingene som renholdere, selgere, servitører, fordi de mener at mer kvalifiserte oppgaver ligger utenfor deres kapasitet. I noen tilfeller vil arbeidsgivere gjerne ta deg i mot deg på jobb, fordi du har ekstraordinære evner for en slik stilling, men i andre tilfeller kan det hende at ditt kandidatur ikke engang blir vurdert, da de vil vurdere deg for erfaren og utdannet for en slik tjeneste.

En velskrevet CV er grunnen til å invitere en jobbsøker til et intervju.... Hvis arbeidsgiveren legger merke til et stort antall grammatiske feil i ansettelsesdokumentet, talespråket, selve CV-en er for lang og detaljert, den vil beskrive et stort antall detaljer om ditt personlige liv, så vil han ikke oppfatte deg som en profesjonell .

Før du går til et intervju, bør du forberede deg nøye: tenk på formen på klær (du bør følge en forretningsstil), frisyre (velg en enkel og elegant stil), sminke (det bør ikke være provoserende).

Det er også viktig å sette seg inn i selskapets interne struktur og aktiviteter, lese om dets historie.Vær forberedt på å svare på vanskelige spørsmål (som hvorfor du forlot din forrige jobb). Det er viktig å være trygg under intervjuet, så du kan øve på talen din foran speilet eller be om hjelp fra dine kjære på forhånd.

Før du sender inn CV-en til en arbeidsgiver, studer nøye beskrivelsen av en spesifikk stilling. Vanligvis stiller arbeidsgivere visse krav: for eksempel å ha arbeidserfaring innen en spesialitet, passende utdanning, kunnskap om engelsk, evnen til å jobbe med en datamaskin på ett eller annet nivå, evnen til å reise på hyppige forretningsreiser osv. Hvis du ikke oppfyller minst ett av disse kravene, så bør du ikke sende din CV.