Typer motstridende personligheter og deres egenskaper

I hverdagen må man hele tiden møte motstridende personligheter. Det er umulig å unngå dette: slike mennesker finnes overalt og er noen ganger helt uforutsigbare. Men fortsatt, ved å bruke psykologisk kunnskap, kan du gjenkjenne dem, dele dem inn i typer og velge riktig linje for din egen oppførsel.

Menneskelig samhandling er ikke komplett uten konflikt og kollisjon. Men ikke alle «sammenstøt» er objektive og uunngåelige. Noen ganger er deres virkelige grunn, den avgjørende faktoren, de psykologiske egenskapene til mennesker. Det er to grunnleggende tilnærminger til å beskrive dem: den ene ser kollisjoner som en strengt negativ prosess, og den andre ser dem som muligheter for å komme videre.

Konflikt kalles i alle fall vanligvis sannsynligheten for at en person vil gå inn i en krangel, uansett årsak. For menneskers oppførsel, i situasjoner av et spesielt anspent slag, er det helt normalt å gå inn i en konflikt. Enhver vanlig person, selv den mest balanserte og rolige, kan være ekstremt fiendtlig:

• til livssvikt;
• skuffelse i andre mennesker;
• bedrag;
• ulike former for svik.

Men det er fortsatt mennesker av den ukontrollerbare typen, de klarer ikke:

• tilstrekkelig vurdere situasjonen;
• redusere alvorlighetsgraden av reaksjonen din mens du slapper av spenninger;
• godta argumenter og forklaringer.

Det er viktig å ta hensyn ikke bare til det personlige aspektet, men også til manifestasjonen i konfliktsamspillet mellom ulike kulturer.Kulturrommet forutbestemmer et sett med verdi- og moralske retningslinjer, grunnleggende betydninger og mål for tilværelsen. I dette tilfellet betyr kulturelt rom ikke så mye et etnisk farget verdensbilde, men snarere å tilhøre en bestemt gruppe, utmerket av ulike grunner.

Derfor streber mennesker med et høyt generelt kulturelt nivå naturlig etter å minimere alvorlighetsgraden av kollisjoner, for å jevne ut skarpe hjørner. Spenningen i konfrontasjonen er begrenset, den introduseres i en tydelig ramme som demper motsetninger.

I dette øyeblikket intensiveres kampen mest av alt, og til og med uskyldig, fra noen menneskers synspunkt blir handlinger og ord tolket av andre som grunnleggende respektløshet. Det er ikke bare mer eller mindre emosjonalitet som teller. Grensene for hva som er tillatt og forbudt, diskutert og ikke diskutert er forskjellige; styrken til reaksjonen på visse hendelser og fakta er forskjellig.

Og likevel, med alt det etniske, profesjonelle og moralske mangfoldet av mennesker, lar konflikthåndtering oss skille ut flere klare psykotyper av spesielt aggressive personligheter. Den såkalte demonstrative deltakeren i konflikten streber etter kontinuerlig å være i sentrum for alles oppmerksomhet. For ham er ikke kamp, ​​argumentasjon og motsetning et mål i seg selv, men bare et middel. En enkel adskillelse av de rundt dem er iboende i slike mennesker: den som beundrer dem fortjener oppmerksomhet, men hvis det ikke er noen beundring, er det ikke nødvendig å ta hensyn.

Den motsatte psykotypen av destruktivt destruktiv atferd er en rigid personlighetstype. Slike mennesker er utsatt for enkle og kategoriske dommer. Så ofte som mulig velger de ikke konstruktive metoder og strategier for samhandling, men konfliktogene, de er ikke tilbøyelige til å lytte til andres meninger. Selv om de klarer å vinne dem over på sin side, vil de fortsatt gjøre som de vil, selv om de er enige i ord. Dessuten er slike individer ikke tilbøyelige til å gå først til forsoning, selv om de tydelig innser at de tar feil.

En annen svært motstridende kategori av personligheter er mennesker av den såkalte ultrapresise typen. For det meste er de utsatt for angst, og frykter ikke å rettferdiggjøre tilliten de har. Med denne kombinasjonen av atferdsegenskaper skjuler folk flittig følelsene sine. Bare erfarne psykologer eller svært sensitive samtalepartnere kan fange dem, og selv da ikke alltid.

En supernøyaktig personlighet er oppmerksom på den minste detalj, og prøver å unngå forhastede og lite gjennomtenkte beslutninger. Problemet er ofte forårsaket av perfeksjonisme, som fører til nervøse sammenbrudd og psykosomatiske lidelser. Arbeidsnarkoman er karakteristisk for superpresise personligheter. Det er mye verre å kommunisere med uregjerlige mennesker, de:

• oppføre seg impulsivt;
• i prinsippet ukontrollerbar;
• inkonsekvent;
• ute av stand til å planlegge.

En person av konfliktfri type kommer svært sjelden inn i en krangel. Unngår ham vanligvis dyktig.

Selv om situasjonen objektivt sett trekker dem inn dit, prøver slike individer å spille rollen som «observatør», «fredsstifter» eller «tilstøtende vinneren». Det er ganske berettiget å bruke dem i vanskelige og anspente forhandlinger.Men de skal tross alt ikke overlates til saker som krever en klar overholdelse av linjen.

Å bli kjent med familiens psykologi gjør at vi kan skille ut en annen klassifisering av deltakere i konflikter – ifølge Bremson. Initiativtakerne til tvister og krangel er vanligvis "aggressive". De er delt inn i tre undertyper:

• "Asfaltutleggere" (tvingende og selvsikker);
• "Velrettede skyttere" (ironisk, prøv å slå og provosere i det mest følelsesmessig anspente øyeblikket for andre);
• "Eksploderende" (lett opphisselig på grunn av temperament, karakter eller langvarige psykiske traumer).

De såkalte know-it-alls kan også provosere frem en konflikt.

De er sikre på at ingen kjenner et bestemt område bedre enn dem, eller andre mennesker, eller til og med alt i verden. En nær type for dem er maksimalistene. De tror at de kjennetegnes av upåklagelige personlige egenskaper, uimotståelig skjønnhet, kloke sinn, profesjonelle talenter - og noen ganger alt sammen. Og de såkalte hemmelighetsfulle bråkerne samler opp følelser og kaster dem plutselig ut.

Hvordan du skal håndtere konfliktende mennesker og hvordan du tar kontroll over konflikten i egne hender er beskrevet i videoen nedenfor.