Spesialist innen statlig og kommunal forvaltning

Siviltjeneste virker for mange av våre medborgere som en veldig lovende retning for karriereutvikling - alle forstår hvem du til slutt kan bli hvis du prøver hardt. Det skal bemerkes at lønnen til å begynne med kanskje ikke er imponerende, men det er mulig og nødvendig å prøve, fordi bare den som går vil mestre veien.

I ethvert moderne samfunn er det mennesker hvis hovedansvar er å jobbe med hendene, kunnskapsarbeidere, samt representanter for myndighetene som bestemmer i hvilken retning alle andre skal jobbe. Ved første øyekast er det enkelt å være sjef - for å lykkes med en betrodd bedrift eller organisasjon, må man være godt kjent med prinsippene for sin aktivitet, ha spesifikke ferdigheter og kunnskaper. Noen lykkes selvsagt med dette rent intuitivt, men de fleste studerer dette ved universiteter i spesialiteten, som heter det – statlig og kommunal forvaltning.

Styringsstrukturen består av tre ulike nivåer. Den høyeste av dem – den som alle streber etter å nå – er den øverste makten, som inkluderer administrative organer, domstoler og så videre. Nedenfor er det lokale byråkratiet - dette er nivået det er fullt mulig å komme til rett etter å ha mottatt et vitnemål. Til slutt kan makt være "parallell" - det vil si ulike ikke-statlige borgerforeninger, hvis aktiviteter ikke er i strid med gjeldende lovgivning. Dette inkluderer vanligvis privat næringsliv og andre organisasjoner som ikke har noen direkte relasjon til staten.

Lederens oppgave er å riktig bestemme utviklingsretningen til bedriften, avdelingen, avdelingen som er betrodd ham, samt å løse eventuelle problemer som oppstår i løpet av hans aktiviteter.

Når du bestemmer deg for å være embetsmann eller ikke, må du tydelig forstå de potensielle fordelene og ulempene ved avgjørelsen din. Ved første øyekast er det bare kult å være embetsmann. Det må innrømmes at det på mange måter er slik, fordi settet med fordeler er ganske verdig.

• Et prestisjefylt yrke. Alle kan ikke ta feil - siden alle ønsker å være tjenestemenn, så er dette virkelig et flott alternativ. Etter søkernes søknader å dømme er dagens ungdom mer kun interessert i rettsvitenskap og medisin.
• Privilegier. Selv i begynnelsen av karrieren, når lønnen ennå ikke vil være imponerende, vil tjenestemannen allerede ha fordeler. Fordelene alene "vil ikke være fulle", og likevel vil de ikke forstyrre.
• En universell spesialitet. Ledere trengs absolutt overalt. Selv om en bestemt sektor av økonomien lider, blir ikke ledelsesspesialister generelt berørt.
• Perspektiver. En manager er en person som har et nesten ubegrenset antall forfremmelsesnivåer, men han kan vokse til høyder usett i alle andre områder.

Man skal imidlertid ikke tro at det å være tjenestemann handler om fordeler. Denne jobben har også sine ulemper, og de vil nok virke ganske betydelige for deg.

• Yrket er vanskelig. En potensiell leder må forstå et stort antall forskjellige områder og hele tiden forbedre seg. Lederegenskaper, evnen til å administrere opinionen, ditt eget image - dette er alle de egenskapene som aldri vil bli pumpet maksimalt, og du må jobbe med dem hele tiden til slutten av karrieren.
• Ansvaret er enormt. Ingen jobb vil ha så mye ansvar som her. Alle ser på lederens handlinger, fremtiden til mange mennesker avhenger av hans beslutninger. Gjør du en feil, risikerer du ikke bare å bli sparket ut av jobben, men også å få en enorm byge av kritikk, som i verste fall kan bli til hevnforsøk fra de misfornøyde.
• Det er vanskelig å starte. Med alt yrkets løfter blir det vanskelig i starten - det er mye arbeid, og lønnen er beskjeden.

Leserne vet nok at våre embetsmenn i mange tilfeller ikke skinner med ærlighet og anstendighet, men man må forstå: en person som har havnet i offentlige etater uten mektige forbindelser må ha stabile moralske prinsipper ikke bare av samvittighetsgrunner, men også pga. faren for å gå i fengsel. Derfor, etter å ha valgt dette spesielle aktivitetsfeltet for deg selv, ikke fokuser kun på egen velferd – vær klar til å virkelig jobbe til beste for samfunnet, foreslå ulike positive endringer, implementer dem til tross for mulig motstand. En tjenestemanns plikter inkluderer uunngåelig utarbeidelse av ulike typer dokumentasjon. Hva slags papir det blir avhenger av arbeidssted og stilling, men som oftest må du forholde deg til forskrifter, prosjekter, bestillinger.

En søker til en slik stilling må også være en ganske omgjengelig og stresstålig person, for i offentlig sektor er det praktisk talt ingen jobbmuligheter som ikke innebærer kommunikasjon med mennesker. Det er ikke en hemmelighet for noen at offentlige etater vanligvis sender inn klager, men tjenestemenn lytter ikke alltid til folks meninger – noen ganger kan de ikke, og noen ganger vil de bare ikke.Den fremtidige medarbeideren må være i stand til å nekte og motstå strømmen av kritikk som kan strømme ut som svar.

Å jobbe i stat og kommune krever også konstant overvåking av hva du sier høyt. I ledende stillinger må du venne deg til at journalister fanger opp hvert ord og videresender det til offentligheten. I noen tilfeller vil kommunikasjonen med folket være direkte, hvis du trenger å snakke på en bestemt massebegivenhet. En person kan rett og slett snakke feil, men samtidig vil ordene hans forårsake en storm av indignasjon, og da må han offentlig be om unnskyldning og forklare seg.

Vanen med å holde styr på dine egne ord og tenke gjennom alle talene dine på forhånd er også svært nyttig i forretningsforhandlinger. I mange tilfeller kreves ferdighetene til å gjennomføre dem først senere, ettersom karrieren skrider frem, men dette er ikke en grunn til ikke å trene opp forhandlingsevnene dine. Matematikkkunnskaper vil også komme godt med. Du må forstå statistikk, se noen trender i den og lage plausible prognoser basert på dem. Evnen til å nøkternt analysere enhver nåværende situasjon er en direkte måte å sikre at du ikke flyr ut av kontoret med skam og offentlig kritikk.

Tatt i betraktning at statlig og kommunal administrasjon er en ganske omfattende sfære, er det et stort antall universiteter hvor du kan få tilsvarende spesialitet. Dessuten, i en eller annen form, undervises en spesialitet i de fleste regioner i Den russiske føderasjonen - av den enkle grunn at ansatte er nødvendig overalt.

men valget av et bestemt universitet avhenger sterkt av hvilket nivå søkeren setter for seg selv i sin egen karriereutvikling. Hvis du bare vil jobbe i lokale myndigheter og en person ikke har noen konvensjonelle presidentvaner, er et lokalt universitet ganske egnet for ham. Det er en annen sak hvis du i drømmene dine ser deg selv i det minste som en varaordfører, så er det ønskelig ikke bare å få en "skorpe", men også å tilegne seg spesialisert kunnskap med den. Samtidig kan selve vitnemålet også spille en viktig rolle i prosessen med å starte en karriere - hvis universitetet anses som prestisjefylt, vil arbeidsgivere oftere gi preferanse til nyutdannede, og ikke til andre søkere.

Av åpenbare grunner utstedes de mest prestisjefylte vitnemålene i den omtalte spesialiteten i Moskva og St. Petersburg. – i begge hovedstedene er det en rekke universiteter som utdanner spesialister i offentlig administrasjon.

I motsetning til forventningene til mange søkere, tilbyr det aktuelle yrket mye bredere sysselsettingsmuligheter enn offentlige etater alene. Faktisk er begrepet denne spesialiteten så vidt at to personer med samme vitnemål kan jobbe i sin spesialitet, men samtidig gjøre helt forskjellige ting: ha direkte ansvar for kommunikasjon med samfunnet, arbeid innen bolig og fellesskap. tjenester, løse kulturelle og pedagogiske spørsmål. Hvori ingen sier at gode ledere kun trengs av staten – det er etterspørsel etter dem i private selskaper også.

Oftest, selvfølgelig, på jakt etter arbeid med et slikt vitnemål, kommer de til forskjellige statlige institusjoner i byen, distriktet, regionalt nivå. Samtidig kan du finne deg selv i staben til et stort internasjonalt selskap, i næringslivet og til og med i en forskningsorganisasjon.Samtidig bør en tilstrekkelig kandidat forstå at selv et smart vitnemål uten arbeidserfaring fortsatt ikke tillater umiddelbart å søke om høye stillinger og en imponerende lønn. Dessuten, i denne bransjen, som i alle andre, kan inntektene variere betydelig avhengig av hvilken region du jobber i og hvilken stilling du har. Noen ganger er til og med ansiennitet viktig – du blir kanskje ikke forfremmet, men lønnen din vil fortsette å vokse.

Så, en nybegynner som nettopp har forlatt veggene til en utdanningsinstitusjon, bør fokusere på startlønnen i et ganske beskjedent beløp - noen steder, for 25 tusen rubler i måneden, er det verdt å takke skjebnen. I gjennomsnitt i landet tjener tjenestemenn i offentlige etater omtrent 35 tusen rubler i måneden, men for dette må man allerede være en erfaren ansatt som godt har erklært seg. Samtidig, i Moskva, og spesielt i den ikke-statlige sektoren, kan lønnsnivået være betydelig høyere, og til og med 100 tusen rubler i måneden vil ikke virke som et tak.