Hvordan velge yrke hvis du ikke vet hva du vil?

Når skoleårene er i fortiden og du har et vitnemål om fullført videregående opplæring i hendene, oppstår spørsmålet om hva du skal gjøre videre. Jeg vil ikke velge et yrke basert på forslag fra venner eller foreldre, men jeg har ingen spesielle preferanser. Det ser ut til at situasjonen er håpløs, men faktisk skjer dette veldig ofte, så det er utviklet spesielle metoder for å finne en passende spesialitet.

For å finne et yrke som passer dine interesser, må du først finne motivasjonen din. Hvis du har et mål, vil arbeidet bare bringe positive følelser, og du vil ikke vente hver dag på slutten av arbeidstiden. Et av de største insentivene er lønnsnivået, fordi det å leve i overflod alltid er veldig attraktivt. Penger er utvilsomt veldig viktig når du leter etter et håndverk, men i seg selv kan de ikke tilfredsstille alle drømmene, behovene og ambisjonene til en person.

For å gjøre det lettere for deg å forstå sammenhengen mellom behov og motivasjon, må du forstå mer om begrepet «behov». Den amerikanske psykologen Abraham Maslow har laget en pyramide som konsekvent avslører behovene til en person som motiverer folk til å jobbe. La oss vurdere hvert nivå i pyramiden mer detaljert:

• fysiologiske behov er basislaget, det er ansvarlig for overlevelse;
• behovet for sikkerhet - behovet for beskyttelse, stabilitet og helse;
• behovet for å kommunisere med mennesker fra et visst sosialt lag;
• ønske om å bli anerkjent - uttrykt i ønsket om å oppnå suksess og få godkjenning;
• behovet for selvutfoldelse - ønsket om å frigjøre potensialet ditt.

Det viktigste og primære trinnet i søket etter en spesialitet er et bevisst riktig valg - du må bestemme hva du vil oppnå profesjonalitet. Det endelige valget av et yrke påvirkes av to hovedfaktorer: den første er lønnsnivået og etterspørselen etter en spesialitet, og den andre er personlige hobbyer og tilbøyeligheter.

Som oftest oppstår det problemer når det er nødvendig å finne ut hva en nyutdannet har og hva slags arbeid som ligger nær dem. La oss vurdere noen av de vanligste problemene som oppstår under karriereveiledning.

Den unge søkeren liker ingenting - ikke et eneste håndverk er av interesse for ham. Når søket har nådd en blindvei, handle på flere punkter samtidig.

• Utforsk spesialiteter. Gårsdagens kandidat har aldri jobbet, ikke et eneste yrke er ukjent for ham. Det er vanskelig å ta et valg når man ikke vet hva man skal velge mellom og etter hvilke kriterier man skal sammenligne. Prøv å gå på workshops, snakk med fagfolk, ta industrielle ekskursjoner eller spesielle arrangementer for å bli kjent med spesialitetene dine.
• Snakk med en karriereveileder. I ungdomsårene kan det være vanskelig å finne ut av dine tilbøyeligheter, men det er trygt å si at det ikke finnes mennesker uten interesser og hobbyer. En konsulent vil hjelpe deg med å identifisere dine evner og fortelle deg i hvilket håndverk de kan brukes.
• Vær oppmerksom på hobbyene dine. Noen ganger hender det at et barns hobby kan bli et lukrativt yrke, selv om det ved første øyekast ikke virker slik.

Denne situasjonen utvikler seg når en nyutdannet har en seriøs hobby, men han ennå ikke får anstendig inntekt. Drømmer må gå i oppfyllelse, så sørg for å prøve å videreføre håndverket ditt oppover karrierestigen, men se etter et yrke som er nært knyttet til hobbyen din samtidig. For eksempel, hvis du liker å tegne bilder, men å selge dem er ganske langt og vanskelig, prøv deg selv i reklame - dette vil sikre livet ditt og tillate deg å fortsette å gjøre det du elsker.

Et annet vanskelig håndverk er skuespill, som er veldig vanskelig å tjene penger på tidlig i karrieren. Du kan også studere som advokat innen kulturfeltet, mens du fortsetter å spille i teatralske scener eller spille statister. En slik base vil åpne opp for muligheten til selvstendig å støtte livet ditt, og hvis du blir en profesjonell skuespiller, vil kunnskap om lovene bare bli et solid grunnlag for din karriere.

Du trenger ikke være opprørt hvis en slik tanke dukker opp i hodet ditt. Når du tydelig forstår dine tilbøyeligheter og vet sikkert at håndverket ditt vil være etterspurt, åpne gjerne en ny spesialitet. Du har en sjanse til å etablere din egen celle i markedet, for å bli en pioner og leder i din virksomhet.

Ingen forsto Ralph Lauren da han begynte å introdusere uvanlige stiler for kvinner og menn i mote. Henry Ford designet biler da ingen ante at etter noen tiår ville hele planeten være fylt med dem.

Valget av yrke bør alltid tas på alvor, en viktig søkefaktor er studiet av din indre verden. Spesielle tester vil hjelpe deg å utforske dine tilbøyeligheter og forstå hvilket yrke de passer for. Etter å ha fullført dem vil karriereveiledning ikke lenger virke som noe vanskelig og fjernt, og du kan enkelt finne ditt kall.La oss se nærmere på hver test.

Denne forskningen gjøres best først - den avslører personlighetstypen din. Etter å ha bestått sosionikktesten, vil du forstå hovedretningen for søket etter en spesialitet - humanitær eller teknisk. I tillegg vil testing fortelle deg om du er introvert eller ekstrovert, denne faktoren er også veldig viktig for å finne en passende jobb.

Introverte har det bedre å jobbe i et rolig, avslappet miljø og samhandle med mennesker en-til-en. Å jobbe foran publikum vil være vanskelig og deprimerende for denne typen personlighet. For ekstroverte er det motsatt – de trenger konstant kommunikasjon og mange oppgaver, ellers ser de ikke poenget med å jobbe. Sosionikktesten vil avgjøre din personlighetstype, noe som vil begrense søket ditt etter et passende yrke betydelig. Dine personlighetstrekk vil alltid være med deg, så bygg på dem først.

En svært interessant og uvanlig yrkesveiledningsprøve som ble populær i midten av forrige århundre. Spørreskjemaet består av en tabell med 240 spørsmål, som kan besvares "ja" eller "nei". Testen vil avgjøre hvilket håndverk som passer deg i karakter og ambisjoner, og vil også vise hvilke posisjoner som er bedre ikke engang vurdert. Holland-spørreskjemaet skiller mellom seks personlighetstyper og velger flere passende yrker for hver.

La oss vurdere hver type mer detaljert.

• Realist. Slike mennesker utfører spesifikke oppgaver rolig og metodisk, reagerer raskt på forskjellige situasjoner. Egnede yrker for en realist: sjåfør, mekaniker, elektriker, sjømann og alle andre yrker som krever oppmerksomhet og rask reaksjon.
• Systematisk person. Representanter av denne typen vil gjøre en utmerket jobb med matematiske beregninger og sammenstilling av tabeller. Slike mennesker er preget av økt oppmerksomhet på detaljer, utholdenhet og selvtilfredshet. Det er bedre for en systemperson å velge følgende ledige stillinger: regnskapsfører, analytiker, markedsfører, økonom eller programmerer.
• Entreprenør. Individer i denne kategorien er energiske og dominerende, veldig selektive i sine beslutninger, men heller impulsive. Entreprenørers kall er implementering av strategiske oppgaver og løsning av intellektuelle problemer. Egnet yrke: Direktør, forretningsmann, administrator og andre lederstillinger.
• Forsker. Slike mennesker er frihetselskende og rasjonelle, de elsker å utforske verden, tenke utenfor boksen og ofte innovere. Forskernes kall er vitenskapelige yrker med en skjevhet innen fysikk, astronomi eller matematikk.
• Sosial personlighet. Slike mennesker har utvetydig humanitære tilbøyeligheter - vennlige, tolerante og alltid klare til å hjelpe. Frivillige aktiviteter, arbeid som lærer, lærer eller lege passer for sosiale mennesker.
• Kunstner. Kreative og emosjonelle mennesker som streber etter selvutfoldelse. Slike personer egner seg til kreativt håndverk som regi, musikk eller kunst, dans, design og arkitektur.

Testen vil bidra til å løse problemet med å velge et yrke, lede i riktig retning ved å bestemme typen karakter. Denne teknikken inneholder flere kategorier:

• menneske-natur er en type mennesker som er tilbøyelige til å beskytte miljøet, håndverket til en gartner, zoolog, veterinær eller landskapsdesigner passer for dem;
• mann-tekniker - en person som er i stand til å lage mekanismer og deler, reparere maskiner;
• mann-tegn system - en kategori av individer med en matematisk tankegang, de kan jobbe som programmerer, redaktør, regnskapsfører eller notarius;
• et person-kunstnerisk bilde - kreative og kreative personligheter, det er mange spesialiteter i denne retningen, for eksempel en kunstner, forfatter, musiker, gullsmed, restauratør eller skuespiller;
• person-person er en sosial personlighetstype, tilbøyelig til kommunikasjon, slike mennesker kan bli utmerkede fagfolk innen medisin, psykologi, journalistikk og foreldre.

Dette er en ganske enkel måte å velge yrke på. Matrisen består av en tabell der du først velger hva du ønsker å jobbe med, og deretter spesialitetsprofilen. I skjæringspunktet mellom de to punktene finner du en liste over yrker som matcher dine interesser.

For å lykkes med å velge et håndverk, ta karriereveiledningstester, dette vil hjelpe deg med å bestemme hva du skal gjøre hvis du ikke liker noe. Teknikkene vil hjelpe deg å finne et interessant yrke hvis du ikke vet hva du vil ha. Hvis du ikke er tiltrukket av den foreslåtte jobben, trenger du ikke å overmanne deg selv og gjøre det du ikke liker. Analyser din indre verden og finn en aktivitet som matcher hobbyene dine.

Oppsummert merker vi flere viktige aspekter:

• bestemme hva du foretrekker - personvern eller selskap;
• søk etter en spesialitet som kan avsløre og realisere dine talenter;
• plasseringen av arbeidet i forhold til hjemmet - tenk på om du er klar til å reise med transport eller det er bedre å se etter noe å gjøre bare et steinkast fra hjemmet ditt;
• størrelsen på lønnen - du bør ikke begrense deg til å finne en godt betalt jobb, du bør ha nok midler til å leve selvstendig.

I tillegg bør du alltid vurdere interessene dine, stole mer på fortiden, for oftest er nye hobbyer kortvarige og flyktige. Hvis du har vært glad i mekanikk siden barndommen, reparere skadede og ødelagte ting, men nylig har interessert deg for matlaging, er det bedre å foretrekke den gamle hobbyen.