Hvordan endre yrke når du er 30?

Mange mennesker vil være svært interessert i å lære å endre yrke i en alder av 30 år. Du bør også finne ut hvor du skal begynne å bytte yrke for en kvinne og en mann, og hvilken ny spesialisering som kan mestres. I tillegg må du også studere anbefalinger for profesjonell omskolering.

Mange synes det er ekstremt vanskelig å bytte yrke i en alder av 30 år. Det er en rekke objektive årsaker til dette:

• den som sier noe, men noe av fleksibiliteten til å tenke er fortsatt tapt;
• du kan få ytterligere profesjonell utdanning bare på betalt basis, med sjeldne unntak;
• etter det vil byggingen av en karrierebane måtte starte praktisk talt fra bunnen av, selv om en spesialisering som ligner den forrige velges;
• du må studere og tjene på samme tid, fordi det er ekstremt sjelden at det er nødvendig ekstern støtte eller tilstrekkelige besparelser for denne perioden;
• til slutt, det er bare psykisk vanskelig.

Det viktigste er å stille inn for å overvinne alle problemer og tydelig følge den aksepterte kursen, ikke å forlate den halvveis, til tross for alle vanskelighetene... Avgjørelsen må derfor modnes. Hvis det på et tidspunkt blir klart at "nå eller aldri", så er det på tide å ta det avgjørende skrittet, og deretter - å handle i henhold til prinsippet til Genghis Khan: hvis du er redd, ikke gjør det, hvis du gjør det, gjør det ikke vær redd, hvis du gjør det, ikke angre. Og husk: du er ikke alene, mange andre mennesker på samme alder har gått denne veien til slutten, noen ganger mer enn én gang, og har ikke angret på utfallet. EHvis det er noen tvil, usikkerhet om riktigheten av det valgte yrket, her er noen tegn på at det er på tide å prøve en ny type aktivitet:

• bokstavelig talt hver dag på arbeidsplassen blir et helvete;
• det er vanskelig å vente på øyeblikket når det vil være mulig å forlate den hatefulle organisasjonen;
• etterspørselen etter kompetanse og spesialisering faller, bestillinger (oppgaver) avtar;
• aldersgrensen er i ferd med å nås;
• det er en attraktiv hobby som gir en ganske håndgripelig inntekt.

Den typiske rekkefølgen er:

• vurdering av deres evner og evner, hobbyer og andre nyanser;
• et estimat av inntekten som kan oppnås i et bestemt område;
• vurdering av nåværende arbeid, fremheving av fordeler og ulemper som det inneholder;
• å sette til side et visst beløp som lar deg studere og se etter en ny jobb uten unødvendig stress - det er ønskelig at penger samler seg i minst seks måneder, og ideelt sett i et år eller mer;
• start av parallell læring;
• i det avgjørende øyeblikket - å forlate det forrige arbeidsstedet;
• praksis.

Du kan bytte yrke i en alder av 30 nesten på ubestemt tid. Men du bør ikke gjøre den største feilen - å prøve å passe inn i de mest populære stillingene. Siden det er der alle skynder seg, vil plassene hovedsakelig være okkupert av både yngre og mer erfarne mennesker. Selvfølgelig, hvis det er en spesiell attraksjon for akkurat et slikt aktivitetsfelt, kan du mestre det, men du må forstå at du fortsatt må tåle hard konkurranse. I tillegg, siden det allerede er besluttet å endre livsbanen, er det verdt å se nærmere på andre punkter:

• profesjonelle vekstutsikter;
• helsetilstand;
• personlige prioriteringer;
• offentlig myndighet.

Både en kvinne og en mann kan velge et nytt yrke på to måter samtidig. For det første å gjennomgå opplæring innen samme felt, bare i en mer privat eller relatert spesialisering. For det andre, velg noe helt annet enn den forrige banen. NSReamers av det første alternativet vil være:

• transformasjon fra en militær eller politimann til private sikkerhetsvakter (eller en endring i type tropper);
• overgang fra en høyt spesialisert medisinsk spesialitet til en annen;
• omskolering av en matematikklærer til biologilærer;
• overgang fra varmeforsyningsingeniører til vannforsyningsingeniører;
• fullføring av en idrettskarriere med overgang til trenere eller dommere;
• forlater direkte utøvere for å bli ledere.

Men du kan endre livet ditt enda mer brått – for å omskolere deg til en helt annen spesialisering. For eksempel:

• en oversetter kan få utdannelse av en regnskapsfører;
• sjømann - prøv deg på jordbruk eller handel med pyroteknikk;
• arkitekt - å bli leder av spisestuen;
• flygeleder - mestre styringen av en hovedoljerørledning eller tårnkran;
• forsikringsagent - for å gå inn i tjeneste under en kontrakt, begynne å betjene helikoptre eller begynne å lage en værmelding;
• Brannmann - Mestre landbruksstatistikk, skikkenes visdom eller organisering av ferier.

Valget av slike alternativer, som vi kan se, begrenses bare av beslutningen til de interesserte personene selv, stort sett. Men de må uansett veie alle de positive og negative sidene ved trinnet deres. Du må også forstå at omskolering vil ta fra 3 måneder til et år. Det vil ta minst 2-3 år å mestre en virksomhet som er fundamentalt ukjent for en selv, selv i en videregående spesialisert utdanningsinstitusjon eller i gode kommersielle utdanningssentre. (De dårlige tilbyr trening i nesten enhver aktivitet på kortest mulig tid, og i beste fall kan de bare gi en mager overfladisk kunnskap.)

Forskjellen viser seg både i antall disipliner og i antall akademiske timer. Den andre høyere utdanningen oppnås ved å bestå generelle universitets- og generelle disipliner. De er vanligvis fraværende under omskolering. Derfor velges det mye oftere av voksne som allerede må ta seg av familien og andre daglige gjøremål.

Til slutt er det rett og slett mange flere omskoleringsprogrammer, og man kan gå utover universitetene med sin overveiende smalprofilerte praksis. Opplæringssentre som utdanner spesialister i 200-500 spesialiseringer er ikke uvanlig. Å finne et universitet med minst 50 sertifiserte studieområder er ikke så lett selv i store byer. Men det er en begrensning: omskolering til medisinske og noen andre spesialiteter er ikke tilgjengelig for de som ikke har grunnleggende spesialopplæring i en lignende profil. For å velge riktig studieretning, bør du:

• studere din egen vei reist;
• analyser den akkumulerte positive opplevelsen og karakteriser feil (for å forhindre dem igjen);
• studer nøye informasjonen om spesialiteten du liker;
• bli kjent med tematiske fora og meninger fra de som allerede har studert dette yrket;
• ta hensyn til sannsynligheten for sysselsetting, og ikke bare et sted, men i bosettingen din eller i regionen du planlegger å flytte;
• ta hensyn til inntektsnivået som kan mottas;
• ta hensyn til prestisjehensyn i et bestemt yrke;
• ta hensyn til karakteren din, temperamentet, vanene og livsstilen din, til ferdighetene du oppnådde i forrige jobb og utenfor den;
• samle informasjon om etterspurte spesialiteter (i henhold til arbeidssenteret, rekrutteringsbyråer og aviser med annonser);
• dra nytte av standard karriereveiledningsprosedyrer (i motsetning til hva mange tror, ​​er de ikke bare egnet for unge mennesker).

Ekspertanalyse lar oss trekke noen konklusjoner om dynamikken i arbeidsmarkedet som helhet for nær fremtid. Så nå synker etterspørselen etter PR-spesialister, annonsører, revisorer og regnskapsførere. Men eksperter innen logistikk og forsyning trengs i økende antall. For menn er det verdt å se nærmere på forberedelse og omskolering for:

• sjåfører og maskinister;
• bilmekanikere og bilmekanikere;
• bare låsesmeder;
• piloter;
• elektrikere, elektrikere;
• møllere og kverner;
• kranførere;
• operatører av spesialutstyr;
• systemadministratorer;
• programmerere;
• vakter og vektere.

For kvinner vil følgende treningsprofiler være mer attraktive:

• designer av ulike retninger;
• frisør og stylist;
• blomsterhandler;
• Logistikkspesialist;
• konditor;
• profesjonell innen sminke eller manikyr.

Når du planlegger å gjennomgå opplæring i en ny spesialitet, er det noen ganger fornuftig å vente en uke eller to ekstra. Dette vil eliminere feil og utilstrekkelig meningsfulle beslutninger. Ytterligere tips:

• velge programmer med praksisplass eller med målrettet opplæring;
• få henvisninger og følgebrev;
• ikke avvis midlertidige prosjekter;
• forhandle med familie og slektninger på forhånd;
• unngå overdreven utgifter til omskoleringstid;
• Forbered deg på intervjuer så nøye og tydelig formuler dine forventninger og krav som mulig;
• på treningsstadiet utvikle et nettverk av kontakter i et nytt felt;
• å skille seg av med det forrige arbeidsstedet på en sivilisert måte og uten skandaler, så langt det er mulig.