Hvem er en promoter og hvordan blir man det?

Etter Sovjetunionens sammenbrudd kom mange nye yrker til landet vårt med utenlandske navn som var uforståelige for en russisk person, hvorav den ene er en markedsføringsarbeider kalt en promoter. Oversatt fra engelsk "promoter" skal forstås som aktivitet, promotering, assistanse. Arbeidet som arrangøren gjør kalles vanligvis et annet engelsk ord – «promotion». Arrangørens aktiviteter er knyttet til reklame og næringsvirksomhet. Personen som er involvert i kampanjen må kontakte potensielle kjøpere direkte, informere dem om produktet, dets egenskaper, kvalitet og pris. Dette gjøres ved å distribuere reklamebrosjyrer, brosjyrer, suvenirer. I denne artikkelen skal vi se nærmere på hvem en promoter er og hvordan du kan bli det.

Navnet på yrket, promotor-konsulent, høres veldig uvanlig og alarmerende ut for lekmannen, men hvis du oversetter denne pretensiøse setningen med enkle ord, betyr det arbeid for å tiltrekke kjøpernes interesse for et bestemt produkt som allerede finnes på markedet eller har nettopp dukket opp og er ukjent for forbrukeren. Arrangøren er en av deltakerne i BTL salgsfremmende kjede. Og selv om rollen som promotør er ganske beskjeden i denne kjeden av spesialister, er den likevel etterspurt og nødvendig.

Unge i studentalder og litt eldre er oftest pådrivere. Denne aktiviteten er en god deltidsjobb for de barna som studerer og tjener ekstra penger på fritiden. For å jobbe som promoter må du ha ca 2-3 timer daglig fritid, samt ferdigheter til å kommunisere med mennesker. Noen promoteringsarrangører, før de ansetter promotører, er interessert i utdanningen deres og gjennomfører kurs der de lærer metoder for å kommunisere med et ukjent publikum og det grunnleggende om markedsføring innen markedsføring av tjenester og varer.

Jobben for arrangører er vanligvis midlertidig og innebærer en gratis tidsplan. Reklamebyråene utgjør deres base av potensielle ansatte, og så snart det er behov for en reklamekampanje, inviteres disse personene til å jobbe. Arrangører kan jobbe på gaten, i nærheten av utsalgsstedet der produktet de annonserer for selges, eller i lokalene til kjøpesenteret. For å bli lagt merke til bruker arrangører forskjellige oppmerksomhetsfangende metoder: rope inn i en megafon, kle seg ut i dukker i naturlig størrelse, bruke musikalsk akkompagnement.

Til tross for at promotørens yrke ikke krever spesielle kunnskaper og ferdigheter, har det sine positive og negative aspekter. De viktigste fordelene med yrket er som følger:

• det er ingen krav til tilstedeværelse av høyere eller spesialundervisning;
• egnet for de som trenger ekstra inntekt på fritiden;
• gratis arbeidsplan og arbeidstid;
• rask lønn - på jobbdagen eller umiddelbart etter slutten av reklamekampanjen;
• utvikler ferdighetene til å kommunisere med fremmede;
• hvis noe ikke passer til organiseringen av arbeidet, kan du alltid nekte det og finne deg et annet reklamebyrå;
• registreringer av overganger fra en arbeidsgiver til en annen vises ikke i arbeidsboken.

Det er verdt å merke seg følgende negative punkter i arrangørens arbeid:

• ansettelsesperioden er ikke inkludert i den totale tjenestetiden;
• arbeidsgodtgjørelse kommer oftest fra det grå fondet, uten å betale forsikringspremier, sosiale garantier, betale for ferier og sykefravær;
• arbeidet er midlertidig og episodisk, og inntektsnivået er ustabilt;
• folk kan reagere negativt på utdelinger som tilbys dem;
• akkordlønn og avhenger av arbeidstimer eller av antall utleverte løpesedler;
• du må jobbe ute i all slags vær og konstant på føttene i flere timer uten pause;
• karrierevekst eller andre utsikter er fraværende;
• skruppelløse kunder kan jukse med betaling.

Kontroll over arbeidet til innleide promotører utføres av de ansatte i selskapet, kalt veiledere. De kan når som helst komme til distribusjon av et ark og sjekke hvor godt prosessen med å tiltrekke kjøpere går. Hvis arrangøren under en slik kontroll ikke er på plass eller han er opptatt med uvedkommende forhold, vil han i beste fall få redusert lønn, og i verste fall vil han bli bedt om å gå uten kompensasjon for de timene som er utført som bot.

Den vanlige stillingsbeskrivelsen til en arrangør er at før du begynner å jobbe, får en person forklart sitt ansvar - hva han skal gjøre og hvordan han skal jobbe riktig. Promotorens funksjonalitet inkluderer følgende oppgaver:

• informere potensielle kunder eller kjøpere om en tjeneste eller et produkt gjennom en talemelding eller utdelingsark;
• demonstrasjon av varenes kvaliteter og egenskaper på en reklameprøve eller ved å organisere en smaksprøve;
• om nødvendig må du gi kunden detaljerte råd knyttet til egenskapene til det annonserte produktet eller vilkårene for kampanjen;
• oppmuntre kjøpere og kunder til å foreta et kjøp;
• utføre utdeling av premier og gaver i henhold til reglene for kampanjen;
• innhente tilbakemeldinger fra forbrukerne om kvaliteten, prisen på produktet og graden av tilfredshet med kjøpet ved å gjennomføre en spørreundersøkelse.

De oppførte ansvarsområdene indikerer den generelle funksjonaliteten til arrangøren, men dette betyr ikke i det hele tatt at han må utføre alle disse funksjonene innenfor rammen av én kampanje.

Med utviklingen av IT-teknologier begynte promoteringen å bli utført ikke bare på gaten, men også i det virtuelle rommet. Gatearbeidere som er involvert i å dele ut brosjyrer har blitt et vanlig trekk ved livet i hver by, og yrket som promoter er et av de mest utbredte. Slikt arbeid kan være det første trinnet for å starte en karriere innen markedsføring eller reklame. I dag er det 3 typer promotører involvert i et bestemt forretningsområde.

Som regel ansettes en slik ansatt av en person eller organisasjon, som må assisteres i en reklamekampanje knyttet til reklame for et produkt eller en tjeneste. Hensikten med dette arbeidet er å bringe salgsnivået til et høyere nivå, gjøre produktet gjenkjennelig og vinne forbrukernes lojalitet.

Å tiltrekke oppmerksomhet til en organisasjon, et produkt eller en tjeneste kan utføres ved å holde et klubbunderholdningsarrangement, som vil samle interesserte personer som potensielle kjøpere. Klubbpromotøren vil være personen som kan organisere og gjennomføre et slikt arrangement, med fokus på det annonserte produktet og generere lojalitet fra potensielle kunder.

I idrettens verden, hvor seieren til en idrettsutøver eller en fighter også kan bli en grunn til en forfremmelse, siden sportsprestasjoner i dag er det samme produktet som tjener penger. For å hjelpe en idrettsutøver av ulike typer med å løse juridiske spørsmål knyttet til deltakelse i konkurranser eller demonstrasjoner, samt tiltrekke tilskuere til slike arrangementer, er en spesialistpromotør involvert som jobber i et profesjonelt idrettsmiljø. Ofte kalles en promotor en leder fordi kunnskapsnivået hans er veldig spesifikt og han har vanligvis høyere utdanning innen jus eller økonomi.

Til tross for at arrangørens arbeid ikke er strengt tidsbestemt, er han pålagt å hele tiden være i kontakt med arrangøren av reklamekampanjen og varsle ham om ingen arbeid 48 timer i forveien. Før arrangøren begynner å utføre sine oppgaver, mottar arrangøren en introduksjonsorientering, bli kjent med veilederen og utveksle telefonnumre med ham for raskt å kunne løse eventuelle problemer og situasjoner som oppstår under kampanjen.

Arrangøren som ankommer arbeidsplassen må ha en fungerende telefon, pass, om nødvendig, legebok, fullmakt for retten til å representere selskapet under kampanjen, samt instruksjoner som viser mekanikken i kampanjen og informasjon om det annonserte produktet. Hvis kampanjen holdes i salgsområdet, finner veilederen administratoren 30 minutter før arrangementets start, koordinerer med ham et sted for arrangørene å jobbe og tildeler ansatte til deres spesifikke steder.

I prosessen med å utføre sine aktiviteter, må arrangøren tydelig følge instruksjonene for å holde arrangementet, kjenne teksten til reklamemeldingen og kunne gi råd til kjøpere, svare på alle spørsmålene deres angående det annonserte produktet eller tjenesten. Etter endt kampanje skal arrangøren kontakte arbeidslederen, rydde opp på arbeidsplassen og overlevere brukt inventar.

For å bli distributør av brosjyrer, en spesialist innen å holde temafester eller konserter, samt til slutt vokse til en sportssjef, må du forbedre deg selv og tilegne deg det nødvendige kunnskapsnivået. Karrierevekst fra promoter til seriøs spesialist er bare mulig under forutsetning av å få høyere utdanning. Studieretningen kan vurderes innen markedsføring og reklame, økonomi, ledelse. Uteksaminerte kandidater som jobbet som promotører under studiene, representerer allerede tydelig essensen av arbeidet og mekanikken i reklamekampanjen. I fremtiden vil karriereveksten deres, slik erfaring være veldig betydelig, siden den teoretiske basen og praktiske ferdighetene vil hjelpe dem til å bli etterspurte og kompetente spesialister.

For å finne en jobb som promotør, må du kontakte reklameselskaper i byen din. Vanligvis henvender kampanjekunder seg til spesialiserte byråer for slike tjenester, siden det er upraktisk å ha faste promotøransatte i staben på grunn av det faktum at kampanjer holdes fra tid til annen, og ikke fortløpende. Et reklamebyrå legger ut en annonse i lokalaviser eller på byens elektroniske plattformer og kunngjør at promotører blir rekruttert.

Etter å ha svart på en slik annonse, blir søkeren intervjuet, og dataene hans blir lagt inn i databasen over potensielle ansatte for salgsfremmende handlinger. Så snart reklamebyrået er klart til å gi deg en jobb, vil selskapets leder kontakte deg på telefon og invitere deg til en orientering, hvor arbeidsforholdene og betalingen vil bli forklart i detalj.

Det er verdt å merke seg at i dag er reklamekampanjer en ganske hyppig forekomst, så promotører vil alltid finne en deltidsjobb og vil være etterspurt hele året. Hvis du er en ansvarlig og sosial person, fysisk utholdende og moralsk balansert, og har disse egenskapene og hardt arbeid, kan du hele tiden være involvert i et bredt utvalg av tematiske reklameprosjekter. Både en erfaren distributør av brosjyrer og en nybegynner kan få en slik midlertidig jobb.

Hvor mye en promotør i reklamefeltet tjener avhenger av hans personlige motivasjon og ønske. Ofte betaler kundene bonuser til hovedkontraktsbeløpet for gode ansatte, og det gis et bøtesystem for uaktsomme utøvere. Slik motivasjon for arbeidsforhold er fullt ut begrunnet og forståelig for både kunden og entreprenøren. Noen ganger jobber promotører av konkurrerende selskaper på samme nettsted. I dette tilfellet vil kunden alltid oppmuntre konkurranseånden hos sine ansatte og ønsket om å være det beste laget. Noen ganger holdes det konkurranser mellom arrangører innen samme selskap for effektiviteten og effektiviteten til arbeidet deres. Vinnerne av en slik intern konkurranse belønnes med merkegaver, suvenirer eller kontantbetalinger.

Gjennomsnittslønnen som betales til promotører i Russland er som regel ikke mer enn $ 3 for hver time med arbeid. Utbetalingsbeløpet påvirkes av kundebedriftens image, antall arbeidstimer, arbeidsforhold og region. I følge analytiske studier mottar en promotør i Moskva, underlagt aktivt daglig arbeid, omtrent 30 000 rubler. Den andre plassen når det gjelder inntekter er okkupert av Yaroslavl-regionen, hvor arrangørens lønn er 20 000-22 000 rubler. Og på tredjeplass var Ivanovo-regionen med en lønn på 18 000–20 000 rubler. per måned.