Yrker av typen "menneske-tegnsystem".

Mentalt arbeid er grunnlaget for å danne en hel gruppe interessante og lovende yrker. Dette er typer arbeid knyttet til ulike betydningsfulle områder som utgjør selve spesifikke aktivitetsretningen.

Et særtrekk ved spesialiteter av typen "mann - tegnsystem" (ifølge Klimov) er intellektuell aktivitet, gjennom hvilken tegnsystemer skapes og brukes. Egentlig refererer betegnelser, symboler, termer til arbeidsobjekter. Essensen av aktiviteten består i å mestre, reprodusere, oversette et visst tegnsymbolsk system til en mer forståelig form og tilbake (kryptering / dekryptering).

Det stilles en rekke krav til fagfolk som jobber på dette området. De burde være:

• punktlig;
• disiplinert;
• med høy ytelse;
• samvittighetsfull;
• ryddig;
• med utmerket RAM;
• med utviklet visuelt-figurativ tenkning;
• med en høy og stabil konsentrasjon av oppmerksomhet;
• med en tendens til å systematisere;
• i stand til rutinearbeid.

Innenfor denne gruppen profesjoner skilles det mellom to typer spesialiteter.

• Utfører - arbeid etter en bestemt mal, med streng overholdelse av instruksjoner, overholdelse av riktige standarder (kasserer, korrekturleser og andre).
• Kreativ (heuristisk) - arbeid der det er nødvendig å ta ikke-standardiserte situasjonsbeslutninger, innføring av nye metoder for analyse, planlegging, design og forskning. For eksempel yrket som økonom, oversetter, programmerer.

I gruppen av yrker i denne kategorien skilles 4 typer ut i henhold til arbeidsobjektet:

• med ord, tekster, bøker, dokumenter;
• med tall, formler, tegn;
• med bilder, kart og diagrammer;
• med informasjonssystemer, internett og datamaskiner.

Formålet med denne spesialiteten er opprettelse og drift av programvare, tekniske midler for automatisering. Dette refererer til arbeid knyttet til å forbedre kvaliteten på produktene, rasjonalisere arbeidskraft, øke produktivitetsnivået.

En slik arbeider må ha analytisk tenkning og forstå teknologi, være oppmerksom, nøyaktig og møysommelig, ha organisatoriske ferdigheter. Spesialister med slike kvalifikasjoner jobber i designorganisasjoner, datasentre, industribedrifter og så videre. I dag er dette yrket tilgjengelig og ekstremt relevant.

Målet er å nøye beregne nyansene til transportrutene til produktene produsert av bedriften til kundenes adresse. Logistikkeren må være målrettet, organisert, pragmatisk, utmerket logikk, stressbestandig.

Han jobber med IT-prosjekter sammen med forretningsanalytikere. Målet er utvikling og vedlikehold av krav til anvendte typer programvare og informasjonssystemer, dannelse av tekniske spesifikasjoner (TOR) for programvare. Systemanalytikere er pålagt å fritt navigere i de økonomiske egenskapene til selskapet, for å kjenne detaljene i arbeidet med hele produksjonen.

I store IT-selskaper er ansvaret vanligvis delt etter områder – testing, dokumentasjon, support, utvikling. I dag er dette yrket etterspurt. Fagfolk må ha en analytisk tankegang, evne til tydelig å formulere oppgaver, prioritere og tenke fremover.

Målet er å teste programvare før den implementeres, for å sjekke kvaliteten. Funksjonelle eksempler - finne feil i programmer, mulige feil, identifisere graden av programvareoverholdelse med de angitte kravene, dokumentere defektene som er funnet. Kontroll over kvaliteten på programvaren er en faktisk operasjon som vanligvis utføres av team av testere. Én tester jobber med små mengder oppgaver, noen ganger eksternt.

Utviklere innen IT lager dataspill, mobilapplikasjoner, nettsider og andre produkter... De er delt inn etter aktivitetsområder: anvendte, system- og nettprogrammerere. Det første fokuset på spill, spesialiserte programmer, redaktører, instant messengers og annen anvendt programvare. Den andre - på OS, nettverk, grensesnitt til databasen. Atter andre - på nettprogrammer og oppretting av nettsider.

Et must her er evnen og lysten til å jobbe i team.... Så, spillsfæren samler rundt seg en hel gruppe profesjonelle innen forskjellige områder. I tillegg til IT-firmaer og nettstudioer, trenger forskningssentre og bedrifter utviklere. Ved ansettelse testes vanligvis kandidater.

Når det gjelder ansettelse, er yrket som revisor nesten en vinn-vinn. Imidlertid, som en rekke andre yrker, er ikke denne blottet for noen kjente stereotyper (rutinemessig, monotont, kjedelig). Denne typen aktivitet innebærer møysommelig, tidkrevende og ansvarlig arbeid, med mange ansvarsområder – fra å beregne lønn til å utføre kontroller. En regnskapsfører må være nøye, ekstremt oppmerksom, ha en utmerket hukommelse og selvkontroll. Enhver feil her er full av et rettslig utfall.

I store organisasjoner er det grupper av regnskapsførere som jobber i separate områder, ledet av en sjefspesialist. Grunnlaget for yrket er: evne til å arbeide med regneark, databehandling og analyse. I løpet av opplæringen er fremtidige spesialister pålagt å mestre kunnskap innen mikro- og makroøkonomi, regnskapsrevisjon, matematisk analyse, statistikk, rapportering og andre.

IT-bransjen trenger dyktige ledere. Derfor er lederyrket her ekstremt relevant. Det er lederne som har ansvaret for rettidig og høykvalitets gjennomføring av IT-prosjekter. Dette er nivået for å lage planer, sette mål, sette prioriteringer, organisere og motivere teamet, analysere potensielle risikoer og kontrollere kvaliteten.

Oppgavene som utføres av lederen er delt inn i oppgaver på taktisk og strategisk nivå. Derfor må han alltid være organisert, kommunikativ, besluttsom, effektiv, målrettet, tilbakeholden, med gode analytiske ferdigheter og utmerket kunnskap innen informasjonsteknologi.

Målet er å studere kundens problemer, og utvikle konsepter for deres vellykkede løsning, formalisert i form av tekniske oppgaver (TOR) for utviklingsgrupper. Det er bindeleddet mellom firmaet og kunden som bestiller. Å forstå kunden riktig, å presentere sine ønsker for utviklerne på en tilgjengelig og kompetent måte er nøkkelen til selskapets vellykkede arbeid.

En kompetent spesialist er forpliktet til å perfekt navigere i fagområdet, snakke engelsk, metoder for å analysere og formalisere kundenes ønsker, være ansvarlig og kontinuerlig utvikle seg. Å finne ikke-trivielle løsninger er hans virkefelt.

Målet er å drive vitenskapelig forskning, skrive artikler og publisere dem i populærvitenskapelige publikasjoner, danne læremidler, undervisning.

Yrket til en arkitekt vil aldri miste sin relevans. Formålet er klart - det er byplanlegging... En arkitekt må ha kunstnerisk talent, god romlig tenkning og i en viss forstand være ingeniør-oppfinner, ha dyp kunnskap om arkitekturhistorien.

I dag er dette yrket ganske populært, men designorganisasjoner, verksteder, byggefirmaer, designstudioer opplever fortsatt mangel på arkitekter. Ikke alle er i stand til å kombinere en subtil kunstnerisk natur og et rasjonelt designsinn.

Målet er å kontrollere staten og bruken av statens landressurser, papirarbeid for tomter for bygging av både private bygninger og industribedrifter, sette sammen inventar av bygninger, løse konflikter om land.

Yrket er knyttet til hyppige forretningsreiser. Det krever god romlig tenkning, utmerket visuelt minne, en matematisk tankegang, en grundig tilnærming til papirarbeid, evnen til å ikke konflikter og respekt for jorden.

Svaret på dette presserende spørsmålet er ikke vanskelig å finne. Still deg selv en rekke spørsmål - om dine tilbøyeligheter, favorittskolefag, rådfør deg med lærere, fagfolk som jobber på dette feltet, lytt til deg selv.