Tips til å skrive CV for analytiker

I dag er et av de vanskeligste og mest komplekse yrkene analytikeryrket. Spesialister på denne profilen kan være engasjert i en rekke aktiviteter. Så det er forretningsanalytikere, systemanalytikere, teknologianalytikere og andre høyt spesialiserte spesialister.

Imidlertid, uavhengig av det spesifikke aktivitetsfeltet, må hver analytiker, som søker på en jobb, gi arbeidsgiveren en profesjonell CV. Dette dokumentet skal utarbeides under hensyntagen til alle moderne krav og forskrifter.

Hva er hovedpunktene i en analytiker-CV? Hvordan skrive et følgebrev riktig? I dag i artikkelen vår vil vi hjelpe deg med å finne svar på spørsmålene dine.

Det første du bør tenke på når du skriver en CV er å ha en klar struktur. Husk at dokumentet som kreves for ansettelse må være lett å forstå og lese. Derfor anbefales det at du deler opp CV-en din i flere nøkkelpunkter.

Det antas at en profesjonell, høyt kvalifisert og høyt kvalifisert analytiker ikke kan bli en profesjonell uten høyere utdanning.

I tillegg, på grunn av det faktum at yrket til en analytiker er ganske etterspurt og preget av høy konkurranseevne, er nivået på universitetet du studerte også viktig - prestisjetunge universiteter i hovedstaden anses som en fordel.

Men hvis du ble uteksaminert fra en liten provinsiell høyskole, bør du ikke være opprørt, som tilstedeværelsen i CV-en av sertifikater for å fullføre tilleggskurs og opplæring kan ha en positiv effekt på en potensiell arbeidsgiver.

Dette punktet er den viktigste blokken i sammendraget til enhver analytiker. Det er takket være informasjonen du angir i denne kolonnen at arbeidsgiveren vil dømme deg som spesialist. Avhengig av den spesifikke spesialiseringen, så vel som av arbeidsstedet, kan den nødvendige kompetansen variere, mer eller mindre standard analytikerferdigheter inkluderer imidlertid:

• forstå forretningsprosesser i detalj;
• teoretisk kunnskap og evne til å anvende i praksis slike systemer og prinsipper som EPC, BPMN, UML;
• ferdigheter i forretningsanalyse;
• evne til å arbeide med As Is and To Be-prosesser;
• evnen til å utvikle ulike tekniske spesifikasjoner;
• muligheten til å bruke en personlig datamaskin på nivået til en avansert bruker;
• besittelse av spesialiserte dataprogrammer og applikasjoner;
• kunnskap om prosesser som ITSM og ITIL;
• muligheten til å integrere applikasjoner og mer.

For å få en ledende stilling på høyt nivå (for eksempel som leder av analytisk avdeling i et internasjonalt firma), vil du definitivt trenge arbeidserfaring. Dessuten vil varigheten helt avhenge av arbeidsgiverens ønsker. I denne forbindelse, i CV-en i kronologisk rekkefølge, er det viktig å liste opp alle selskapene der du tidligere har jobbet som analytiker.

Saken er den korttidsarbeid kan påvirke arbeidsgivers oppfatning av deg negativt. Og det er også mulig at det under intervjuet kan dukke opp et spørsmål om hvorfor du forlot denne eller den stillingen så raskt.

Til tross for at punktene beskrevet ovenfor er nøkkelen i CV-en til enhver analytiker, et dokument for ansettelse skal også inneholde annen informasjon: kontaktinformasjon, dine personlige egenskaper, hobbyer og hobbyer, samt annen informasjon som er relevant for stillingen.

For ansettelse som dataanalytiker, forretningsprosessanalytiker, samt som system- eller finansspesialist, er det svært viktig å gi arbeidsgiveren en velskrevet CV.

Det er visse regler for å skrive et dokument.

• Så, lengden på en bedrifts-CV beregnet for ansettelse bør ikke være mer enn 1 side. Husk at arbeidsgiveren mottar et stort antall svar, og at han rett og slett ikke fysisk vil ha nok tid til å lese omfangsrikt materiale. For å sikre at CV-en din ikke går utover den tillatte størrelsen, må du også sørge for at du ikke har inkludert unødvendig informasjon i dokumentet (for eksempel biografiske detaljer eller unødvendige historier om ditt personlige liv).
• For at dokumentet ditt skal være lett å lese og forstå av arbeidsgiver, må det være tydelig strukturert. For å gjøre dette, del opp CV-en din i separate seksjoner og kolonner. Dessuten er det tilrådelig å markere underoverskriftene med en annen skriftstørrelse.
• Når du skriver et dokument er det tillatt å bruke bare formell forretningsstil... Dermed vil du gjøre det klart for arbeidsgiveren at du har den nødvendige kunnskapen om forretningsetiketter, og også vet hvordan du kommuniserer med representanter for næringslivet. Alle språklige og kunstneriske fraser er uakseptable.

Et følgebrev er et valgfritt dokument når du søker jobb.Snarere spiller det en støttende rolle, og gir deg muligheten til å avsløre dine evner og ferdigheter mer detaljert til arbeidsgiveren.

For at du skal kunne skrive CV-en din riktig, vi inviterer deg til å gjøre deg kjent med vellykkede eksempler på dokumenter for ansettelse.

• Denne oppsummeringen er ganske kortfattet. Den inneholder ikke unødvendige personopplysninger, men søkeren tok samtidig hensyn til alle detaljer og stilte for mulige spørsmål. For eksempel kan du merke deg det faktum at han kunngjorde på forhånd om sin beredskap for forretningsreiser.

• Dette eksempelet på finansanalytiker-CV har et stilig design som umiddelbart gjør det klart for arbeidsgiveren at kandidaten til stillingen ikke er redd for å vise sin kreativitet og kreativitet, selv i det profesjonelle feltet.

• Et særtrekk ved denne CVen er fraværet av et fotografi. I noen tilfeller er denne tilnærmingen hensiktsmessig. Les stillingsbeskrivelsen nøye for å forstå om arbeidsgiver har spesielle krav eller ønsker til CV-skriving.