Yrket til en psykolog og dets forskjell fra en psykoterapeut

En psykolog er en spesialist som jobber med menneskers indre problemer (komplekser, fobier osv.). I den moderne verden blir dette yrket viktig.

Hvis du er interessert i å lære om fordeler og ulemper ved spesialisering, stillingsbeskrivelser, etiske prinsipper og andre detaljer og nyanser av arbeidet til en psykolog, fortsett å lese artikkelen vår.

En moderne person er utsatt for en rekke påkjenninger som direkte påvirker livskvaliteten hans. I denne forbindelse inntar psykologer en viktig plass i verden. Disse spesialistene hjelper til med å forstå de interne problemene til mennesker, for å etablere deres sinnstilstand.

Samtidig kan beskrivelsen av profesjonen som psykolog varieres. Så noen spesialister jobber uavhengig og hjelper folk med å takle alle slags emosjonell angst, hvis en person ikke kan gjøre dette på egen hånd. Samtidig er det psykologer som jobber med mer alvorlige plager – i slike tilfeller handler de ikke alene, men tyr til hjelp fra profesjonelle leger.

Arbeidet til en psykolog, som ethvert annet yrke, er preget av en rekke tegn (både positive og negative).Derfor, før du endelig bestemmer deg for å knytte skjebnen din til psykologi, bør du studere og analysere både fordeler og ulemper ved stillingen.

Først av alt vil vi vurdere fordelene med profesjonen til en psykolog.

• Stor offentlig verdi og hjelp til mennesker. Hvis du er en altruist av natur, så er psykologyrket den ideelle jobben for deg. Så i løpet av sin daglige profesjonelle aktivitet gir spesialisten hjelp til mennesker som befinner seg i vanskelige livssituasjoner. Det er veldig viktig at du får moralsk tilfredsstillelse av slikt arbeid.
• Kreativt arbeid. Arbeidet til en psykolog er direkte relatert til kreativitet og kreativitet. I løpet av utførelsen av pliktene dine må du vise deg selv som en høyt kvalifisert spesialist som vet hvordan du bruker kunnskapen din i en rekke situasjoner og ser på ditt ansvar fra et originalt perspektiv.
• Mangel på rutine. Menneskets psykologiske problemer er aldri de samme. Derfor må du hver dag utføre nye funksjoner og løse psykologiske problemer som er unike i sin natur.

Nå er det verdt å ta hensyn til manglene ved arbeidet.

• Konstant følelsesmessig stress. Når du jobber med klienter, kan du ikke forbli likegyldig og nøytral - det er viktig å vise empati og medfølelse. I denne forbindelse er arbeidet til en psykolog preget av stort følelsesmessig stress, og i noen tilfeller et økt stressnivå.
• Mangel på grunnleggende universitetsutdanning. Til tross for at universitetet gir viktig teoretisk og grunnleggende opplæring, vil kunnskapen som er oppnådd ved en høyere utdanningsinstitusjon ikke være nok til å oppfylle de profesjonelle pliktene til en psykolog. Du må hele tiden forbedre dine kvalifikasjoner i ulike kurs, treninger og mesterklasser.
• Lav inntekt. Psykologen er et lavtlønnet yrke. Dette gjelder spesielt for de spesialistene som nettopp har startet karrieren, jobber i offentlige etater eller bor i regionene.

I løpet av sin profesjonelle aktivitet utfører psykologen en rekke funksjoner og utfører en rekke oppgaver. I dette tilfellet er alle pliktene til en spesialist foreskrevet i et spesielt dokument - stillingsbeskrivelse. Når du søker jobb, bør du definitivt sette deg inn i dette dokumentet for å forstå hvilke krav arbeidsgiveren vil stille til deg. Vanligvis består stillingsbeskrivelsen til en psykolog av følgende punkter:

• overholdelse av profesjonell etikk;
• overholdelse av prinsippet om konfidensialitet;
• analyse av den psykologiske tilstanden til klienten;
• analyse av de personlige egenskapene og kvalitetene til klienten;
• vurdering av nivået av psykologisk utvikling av en person;
• vurdering av klimaet i teamet;
• hjelp til å løse konflikter og kontroversielle situasjoner (for eksempel mellommenneskelige konflikter);
• hjelp til å løse interne personlighetsproblemer;
• diagnostikk;
• testing og behandling av resultatene;
• tegne et psykologisk portrett (av en person eller et team);
• korrigerende funksjoner;
• arbeide for å eliminere avvik av en annen karakter;
• implementering av forebyggende funksjoner;
• implementering av yrkesveiledning;
• utarbeide programmer rettet mot å opprettholde et gunstig klima (i arbeidslaget, familien, etc.);
• vitenskapelig arbeid;
• empirisk forskning og eksperimentering;
• hjelpe andre fagpersoner (f.eks. leger, sosialarbeidere osv.).

Den viktigste plikten og plikten til en psykolog er streng overholdelse av de profesjonelle etiske retningslinjene. Dette dokumentet inneholder moralske regler og prinsipper som en spesialist skal bygge sin arbeidsaktivitet på grunnlag av.

Så, de etiske retningslinjene inneholder følgende prinsipper:

• prinsippet om respekt for ære og verdighet til enhver person;
• konfidensialitet;
• bevissthet og frivillig samtykke fra klienten til å gi psykologisk hjelp;
• spesialistkompetanse;
• et ansvar;
• ærlighet osv.

En psykolog er et mangfoldig yrke. En fagperson kan spesialisere seg på ulike sfærer og områder av menneskelig aktivitet. Så det er slike typer psykologer:

• medisinsk;
• militær;
• perinatal
• praktisk psykolog;
• psykolog-lærer;
• en psykolog som jobber i en barnehage, skole, universitet eller annen utdanningsinstitusjon;
• rådgivende psykolog;
• familie;
• barn;
• privat;
• sexolog;
• yrkesveiledningspsykolog;
• personlig vekst coach;
• universalspesialist, etc.

Ofte blander folk som ikke er klar over emnet psykologer og psykoterapeuter. Dette er imidlertid helt andre yrker. La oss vurdere forskjellene deres.

Så som en generell regel psykologen er ikke lege... Denne spesialisten har generell humanitær utdannelse og avlegger ikke den hippokratiske eden. I denne forbindelse stiller ikke psykologen diagnoser og har ikke rett til å foreskrive medisiner for behandling.

Når det gjelder psykoterapeuten, er han en fullverdig lege. Han tar for seg behandling av komplekse og komplekse psykiatriske sykdommer som depresjon og avhengighet.

For at en psykolog effektivt skal kunne utføre sin faglige virksomhet, må han forholde seg til kravene som faglig standard setter. De forholder seg til faglige ferdigheter og evner, samt personlige egenskaper. La oss vurdere dem mer detaljert.

Den nødvendige faglige kunnskapen, uten hvilken ingen psykolog kan gjøre jobben sin effektivt, på høyeste nivå, inkluderer:

• generell psykologi;
• forstå prinsippene for menneskelig psykologisk utvikling;
• differensiell personlighetspsykologi;
• ferdigheter i psykologiske diagnostiske metoder og teknikker;
• sosial psykologi;
• familiepsykologi;
• patologisk psykologi;
• kunnskap om prinsippene for rådgivning;
• evne til å gjennomføre gruppe- og individuelle treninger mv.

På grunn av det faktum at arbeidet til en psykolog er direkte relatert til interaksjon med andre mennesker, stilles det krav ikke bare til faglig kunnskap og ferdigheter, men også til de personlige egenskapene til en spesialist. Så en profesjonell innen den psykologiske sfæren må ha følgende egenskaper:

• empati;
• stresstoleranse;
• emosjonell modenhet;
• toleranse;
• objektivitet og upartiskhet;
• observasjon og oppmerksomhet;
• takt;
• ansvar osv.

For å bli psykolog må du ha et passende vitnemål for høyere utdanning. Derfor etter klasse 11 må du gå på universitetet.

Når du velger et universitet, må du gi preferanse til prestisjetunge utdanningsinstitusjoner som ligger i hovedstaden eller store byer. Samtidig bør du på forhånd finne ut hvilke emner du må ta til eksamen for opptak. For å jobbe innen psykologi, må du melde deg på en hvilken som helst spesialitet relatert til dette aktivitetsfeltet.

Det bør man ha i bakhodet studier ved universitetet vil vare over en betydelig periode - minst 4 år. Hvis du bestemmer deg for å melde deg på et master- eller doktorgradsprogram, må du studere lenger - mer enn 6 år.

For noen arbeidsgivere er karakterene i vitnemålet viktige. Det er derfor du må nærme deg studiene seriøst og ansvarlig, forberede deg godt til eksamener og prøver. Utmerkede studenter som ble uteksaminert fra universitetet kan søke på høye og prestisjefylte stillinger ikke bare i staten, men også i kommersielle firmaer. I slike institusjoner økes den materielle godtgjørelsen for arbeid betydelig.