Firmagaver til kunder og forretningspartnere

Kommersiell aktivitet kan ikke bare reduseres til å utarbeide dokumenter, tørre forhandlinger og organisatoriske prosesser. Faktisk deltar mange levende mennesker i det, direkte eller indirekte. Og de vil bli glade hvis de får hyggelige og passende gaver.

En solid forretningsstruktur er rett og slett forpliktet til å ha egne firmagaver. Du kan ikke ta dem rent utilitaristisk, akkurat som noen varer med en logo som du bare trenger å bestille, overlevere til de samme kundene, og på dette vurdere din plikt oppfylt til slutten. Det er også en veldig viktig kanal for kommunikasjon med mennesker. Derfor vil et ubetinget krav være originalitet, fravær av en mal. Ja, det er vanskelig - men jo mer verdifullt vil det oppnådde resultatet være.

Ulike typer kontantbonuser har allerede vunnet stor popularitet. Sertifikater for å motta varer og tjenester gratis eller med betydelig rabatt vil samtidig glede mottakerne og knytte dem nærmere selskapet. Presentasjonen vil være mer veltalende enn de fleste arrangører og andre ansatte. For ikke å ta feil ved å bestemme den optimale typen gaver, er det nødvendig å tydelig dele publikum inn i tre grupper:

• som kjøpte noe sporadisk;
• stabile kjøpere;
• forbrukere som kjøper et stort volum varer (tjenester) regelmessig eller forventer å utvide ordrevolumet betydelig snart.

Den første gruppen gis hovedsakelig rene feriesuvenirer - krus, kalendere. Å presentere slike gaver til nyttårsferien fungerer spesielt bra.Stabile forbrukere får ofte flash-stasjoner og andre gaver som vil være nyttige i lang tid. Det vanskeligste er selvfølgelig med elitekategorien klientell. Hun trenger bare å få det som garantert vil bli husket.

Viktig: Det er ikke lett å velge de beste ideene blant de ærlig talt mislykkede. Du må nøye kjenne til psykologien, vanene, nyansene til de begavede aktivitetene og hobbyene for å motta positive følelser tilbake. Hovedsaken er samsvaret mellom presentasjonen og statusen til de begavede menneskene. Den neste regelen er "innholdet" i gaven (den må ha en viss betydning).

Til informasjon: fra undersøkelser tatt i utlandet, følger det - 4 av 5 som mottok gaver beholder dem lenge på grunn av deres nytte... Det ville være mulig å snakke lenge om nyansene ved å velge den optimale overraskelsen. Men i prinsippet er tre hovedpunkter nok. Med tanke på dem vil de fleste voksne med en viss livserfaring definitivt løse problemet. La gavene deres ikke være "eksepsjonelle", men de vil oppfylle hovedoppgavene sine uansett.

Men det er ett poeng til som ofte blir undervurdert. Noen ganger er det ikke engang gaven i seg selv som er viktig, men oppmerksomheten som gis. Derfor, gratulerer via Internett og telefon, å sende overraskelser med budtjenester kan ikke betraktes som et seriøst alternativ. Et anerkjent selskap som har til hensikt å operere i lang tid og med suksess, må vise stor "menneskelighet".

Når du velger, må du også ta hensyn til hvor mange som vil motta gratulasjoner. Hvis det er 500 eller flere av dem, anbefales det å bruke:

• veggkalendere;
• skrivebordskalendere;
• lommekalendere;
• postkort;
• dekorative bilder;
• originale tegninger og grafikk.

Siden gaver av denne typen brukes overalt, må du stole på det originale utseendet til presentasjonen. Du bør ikke spare penger for utviklingen av et ferdig produkt og dets design. Det bør være en plass i kalenderne hvor de begavede kan sette de ønskede merkene.

Anbefaling: av alle postkort er de der du trenger å skrive gratulasjoner selv, bedre egnet. De mest lovende og viktigste kundene nå vil definitivt sette pris på denne typen oppmerksomhet.

Når det er 100 kunder eller færre, er det tilrådelig å forlate alle massegaveideer. I dette tilfellet velger de de mest individuelle tingene som legger vekt på omsorg og oppmerksomhet. Foretrekk bør gis til presentasjoner som uttrykker merkevareideen i en original form. Sammen med varemerket må spesifikke mottoer og reklamepåskrifter brukes.

Det er ekstremt viktig i alle fall: alle gaver må være av høy kvalitet, ellers, i stedet for å tiltrekke kunder, er det lett å få motsatt effekt. En annen nyanse er at merkenavn og mottoer ikke skal være påtrengende. Dette vil bli oppfattet som en irriterende og skamløs invasjon av det personlige rommet.

Det er verdt å vite at noen gaver åpenbart ikke passer, uavhengig av kvalitet og eksklusivitet:

• ting med et rent personlig formål;
• alt som har en seksuell eller støtende konnotasjon;
• penger (inkludert på bankkort eller innskudd);
• skarpe, skjærende og farlige gjenstander.

Å gi et speil kan være en dårlig idé. Ja, faktisk er det ikke noe mystisk ved det – men en bedriftsgave kan ikke forfølge et obligatorisk pedagogisk mål.Du bør ikke donere medisinsk utstyr, medisiner, andre ting som er forbundet med plager og fysiske funksjonshemminger. Hygieneprodukter vil definitivt være en dårlig gave. Det er strengt tatt uakseptabelt å gi noe som kundene vet at de ikke vil kunne bruke.

Firmagaver kan ikke bare adresseres til kunder. Vanlige forretningspartnere med deres hjelp etablere, styrke og opprettholde personlige relasjoner. Du kan finne mange lister over de beste forretningsgavene - det er ganske passende å bruke dem, om så bare som et utgangspunkt. Originale opplæringer, seminarer og diskrete faglige utviklingskurs er mer en idé for ansatte.

Det er strengt tatt uakseptabelt å overlate til partnere alt som kan ha politiske, religiøse eller filosofiske overtoner. Det er ingen plass i dette segmentet av gaver og noen gjenstander som er komiske eller humoristiske. Slike gaver kan trygt brukes i ett tilfelle: når du trenger å krangle og fornærme.

For et beløp fra 500 til 2000 rubler er det fullt mulig å kjøpe sett på en kreativ måte med ett eller annet formål. Esker og annen emballasje er noen ganger dekket med firmalogoer. Men akkurat som med klienter, bør disse logoene ikke få for mye oppmerksomhet. Nyttårsgaver til partnere er ikke nødvendigvis spiselige - men selv med en slik begrensning er de ganske forskjellige. For ikke å ta feil, henvender de seg noen ganger til selskaper som spesialiserer seg på valg av tematiske presentasjoner.

Temaet kan være svært forskjellig, men det er best hvis det tar hensyn til aktivitetsfeltet og/eller hobbyene til de begavede. Så, for menn som er glad i turisme, er utstyr og utstyr av høy kvalitet egnet. Et annet alternativ: noe basert på sfæren av menneskelig aktivitet, bare ettertrykkelig vintage, gammeldags utseende. Et ekstra pluss vil være når tingen også ser klart dyr, respektabel ut.

En veldig hyggelig overraskelse for de fleste - ladeenhet. Mobile dingser og bærbare datamaskiner er enkle å se, de vises vanligvis under forhandlinger. Derfor er valget av den ideelle laderen ganske enkelt. En gave kombinerer egenskapene omsorg og oppmerksomhet.

Den originale måten å gratulere på - print på lerret med individuelle ønsker eller med sitater fra kjendiser, fra bøker, filmer og så videre. Hovedsaken er at det skal være en slags klar forbindelse med sfæren for menneskelig aktivitet. Viktig: når du velger en gave til partnere, er det viktig å ta hensyn til alder, nasjonale og religiøse spesifikasjoner. Så, i samarbeid med japanerne, bør du aldri gi sett med 4 elementer eller 4 presentasjoner. Som firmagave egner seg definitivt ikke følgende:

• klær, sko, hatter;
• kosmetikk og parfymeprodukter;
• alkohol og tobakk;
• alt med et snev av dårlige egenskaper hos mennesker, feil i karakter og oppførsel, utseende;
• du bør ikke antyde vaner (selv gode eller ufarlige);
• det som garantert ikke er nyttig for en person er uakseptabelt å gi.

Man skal ikke tro at det er enkelt og enkelt å hente en firmagave til en ansatt i organisasjonen. Å tenke over valget hans kreves veldig grundig. En riktig utvalgt gave bidrar til å styrke forretningsforbindelser og menneskelige relasjoner i bedriften. Det viktigste i dette tilfellet er utviklingen av en original idé.

En god idé kan bare formuleres hvis du vet hvilket inntrykk som bør gjøres. Det er uklokt å søke gaver som er for dyre. Hovedkriteriene for en kvalitetspresentasjon vil være det unike ved ideen og dens relevans for anledningen.

Viktig: det er verdt å forberede seg på valg og levering av gaver på forhånd. Praksis viser at når de velger i siste øyeblikk, bruker de mye ekstra penger, og oppnår fortsatt liten effekt.

Ansatte vil bli glade hvis de får en vare som er både nyttig og utypisk. Adressaten skal ikke ha problemer med å bruke gaven. Hjelp til å velge vil bli gitt av et spesielt diagram tegnet på papir. Det markerer plassen til hver tiltenkte gave på skalaen til praktisk og originalitet.

For å gratulere nykommere, bruk det som er nyttig i kontorarbeid:

• skrivesaker sett;
• arrangører;
• originale notatbøker og dagbøker;
• personlige kopper.

For å belønne erfarne mennesker for effektivt arbeid og vellykket løsning av de tildelte oppgavene, bruker de vanligvis pengebeløp. Men selv de kan presenteres på en original måte. Når en gave planlegges for en bestemt begivenhet, brukes de mest originale ideene. Fotorammer og andre ting som gir komfort er også egnet. For å gjøre overraskelsen mer fargerik, brukes noen ganger kryssfinerbokser (som de som brukes til pakker) eller miljøposer.

Et miniatyrterrarium hvor blomsten er plassert kan være en god overraskelse. Formen på fartøyet kan varieres, men uansett må et optimalt mikroklima opprettholdes inne. Det er ganske passende for kontoransatte å gi gaver som vil bidra til å føre en sunn livsstil. Vi snakker om slike presentasjoner som:

• naturlige produkter;
• sertifikater for avslappende massasjekurs;
• enheter for selvmassasje;
• sportsutstyr.

Når vi snakker om naturlige motiver, kan kontorutstyr heller ikke ignoreres. Mange elektroniske enheter er laget i trevesker; ganske ofte er det også tilsvarende stands. Alt dette kan suppleres med en karakteristisk økologisk kube.

Men i motsetning til partnere og kunder, kan ansatte også gi overraskelser med humoristiske overtoner. Alle slags medaljer og kopper, stoler med inskripsjoner, figurer, morsomme bilder i en ramme eller på gjenstander på kontoret vil glede folk.

Med deres hjelp kan du desarmere atmosfæren følelsesmessig, takle selv den mest stressende arbeidssituasjonen. Det er til og med hensiktsmessig å bruke dørskilt dekorert med muntre inskripsjoner. Men du kan ikke bare begrense deg til den humoristiske effekten. Mange firmagaver til ansatte er fokusert på å opprettholde høy ytelse. For dette formålet presenterer de:

• mapper for dokumentasjon;
• magnetiske og skiferplanleggingstavler;
• litteratur for faglig utvikling og vekst av det generelle kulturnivået;
• skrivesaker.

Noen av gavene til ansatte er rettet mot teambygging og utvikling av lagånd. Et bedriftsspill med gruppesport er nesten perfekt. Men når du velger slike aktiviteter, er det nødvendig å finne ut om det vil være interessant for alle å vie tid til dem.

Når det nye året kommer (eller et stort, langsiktig prosjekt er fullført), må du bruke gaver for å belønne suksess og samtidig stimulere til nye prestasjoner. Da bruker de gavekort på butikker, kinoer, teatre, abonnement på treningssentre og spasalonger. Det er veldig bra hvis gaven inkluderer produktene eller tjenestene til selskapet selv. Dette er mer fordelaktig for begge parter.Og en nyanse til - det er nyttig å presentere seg selv som individuelle ansatte for å forstå hva folk mangler, hva de vil bli glade for.

Selv de dyreste og mest eksklusive masseproduserte gavene kan virke litt stereotype i utseende. Ikke tro at folk ikke vil finne ut av det - de er mye mer kresne i denne forbindelse enn de kan virke. Derfor, faktisk elitegaver (for spesielt viktige ansatte eller til partnere) er de som er laget for hånd. Det mest vanlige kruset kan bli mer behagelig hvis det er pakket i et strikket trekk. Det samme tilbehøret vil gjøre elektronisk utstyr mer interessant.

Et nesten universelt valg kan være søte gaver; de har ofte logoer eller korte gratulasjoner. Du trenger ikke begrense deg til sjokolade – pepperkaker blir like godt. Det anses fortjent som en god idé matsett. De legges både i vanlige pappesker og i tre- eller kryssfinerbokser.

Og kan også brukes:

• små bilmodeller;
• broderi;
• keramikk;
• malerier;
• tegninger og kunstfotografier (spesielt i uvanlige stiler og sjangre).

Å snakke om uvanlige firmagaver anses ikke som helt riktig, for det er derfor de er uvanlige, slik at alle kan bestemme selv hva de skal være. Men det er fortsatt nyttig å ta hensyn til anbefalingene for valg av kreative, interessante presentasjoner. Selv om de ikke er klare i sin opprinnelige form, kan de i det minste bli et utgangspunkt for refleksjon. De ser veldig uttrykksfulle ut bilder-ord laget av forfatterens fotografier.

Alle mennesker bruker sko – og derfor er rengjøring av dem relevant for enhver person. Derfor kan du uten tvil donere rengjøringssett som er ettertrykkelig gammeldags i utseende. En fyllepenn eller andre skrivesaker kan også se uvanlig ut. Disse gavene skilles ut i en spesiell gruppe, fordi de imiterer helt andre ting. For menn vil skjegg- og bartstellesett komme godt med.

Se vanligvis forbundet med hjemmelagde gaver. Men du kan prøve dem i bedriftssegmentet også. Det er viktig å tenke på at de ser veldig originale og imponerende ut. En annen nyanse er at gaven ikke ser ut som et snev av mangel på punktlighet. Hvis nåtiden kan oppfattes på denne måten, er det bedre å gi e-bok.

Bare svært sjeldne mennesker vil være ulykkelige hvis de blir presentert sine egne portretter. Ytterligere "briller" har de bildene som er laget i en ikke-standard teknikk.

Hvis du trenger å velge en original gave til en person (klient eller partner - det spiller ingen rolle), bør primær oppmerksomhet rettes mot hovedbeskjeftigelsen til mennesker. Så, gjengangere av sosiale nettverk og videobloggere, spillelskere kan trygt gi:

• glødende hodetelefoner;
• bærbare stativer med kjøling;
• USB-vifter;
• originale tastaturer, skjermer og høyttalere.

For å opprettholde gode relasjoner med mennesker, er det lurt å velge en boks fylt med utvalgte sjeldne frukter. Familiepartnere og kolleger mottar gjerne te- og kaffesett. Eller du kan gi en penn med en innebygd flash-stasjon.

Om hvilke symbolske gaver som kan presenteres til en partner, se nedenfor.