Bedriftsstil på klær

Nesten alle store selskap streber etter å utvikle sin egen gjenkjennelige stil. Dette gjelder ikke bare logoen eller mottoet, men også merkeklær for ansatte. Bedriftsstil er navnet på en av de moderne motetrendene, som vil bli diskutert i vår artikkel.

Denne stilen er utviklet for hvert selskap med sikte på å forene sine ansatte, danne positive assosiasjoner blant kunder og generere positive følelser.

En gjennomtenkt bedriftsidentitet, inkludert i klær, forbedrer mikroklimaet i bedriften, forbedrer effektiviteten til ansatte, fremmer en følelse av teamarbeid og ansvar.

Bedriftsstilen er forskjellig fra forretningsstilen. Den offisielle uniformen sørger for et strengt kutt, veldefinerte plagg og regulerer lengden, fargen og tilstedeværelsen av dekorative elementer.

Bedriftsstil kommer ikke nødvendigvis til uttrykk i en streng kjole, rett skjørt og bluse eller buksedress. Dette kan være et sett med jeans, en T-skjorte og joggesko, eller tilstedeværelsen av en viss detalj i klær, for eksempel en vest, et skjerf eller bukser i en bestemt farge. Det kan være mange variasjoner på dette temaet, hvert selskap utvikler sin egen stil individuelt.

Med andre ord, dette er kleskoden som er vedtatt på denne bedriften. Alle ansatte i selskapet er forpliktet til å følge den.

Klær kan avvike fra hverandre på forskjellige måter: farge, lengde, stil, plagg, materiale som det er sydd av, tilstedeværelsen av dekorative elementer og andre detaljer.

I utgangspunktet kan slike klær betinget deles inn i flere store grupper:

• Strenge forretningsstil. Mest populær gruppe.Dette inkluderer en streng klassisk bluse eller skjorte, et rett midiskjørt, en slirekjole, en todelt eller tredelt buksedress. Sko - klassiske herresko eller damepumps med små hæler. Vanligvis er disse kravene til stede i banksektoren eller i advokatfirmaer.

• En mindre formell stil er supplert med en strikket sundress med en turtleneck eller bluse, hæler, støvler eller ankelstøvletter. For menn er garderoben supplert med turtlenecks, gensere. En jakke og vest er valgfritt.

• Demokratisk stil. Den frieste og minst strenge av alle de ovennevnte. Skjørt og kjoler tillater en lengde like over kneet, bluser i romantisk stil, topper, jeans, gensere vises. Det viktigste er at klærne er valgt harmonisk. Gjennomsiktige, for åpne, lyse, fengende ting er ikke tillatt. Dette gjelder lave kjoler, gjennomsiktige bluser og lysende sko.

I tillegg er det et par ting som knapt forekommer i noen gruppe. Dette er shorts, knebukser, miniskjørt, skjorter, skjørt og solkjoler laget i en prangende stil, strandtøy og sko.

Det stilles forresten også visse krav til sko. Den skal være lukket, ha en klassisk design, beherskede farger. Modeller med åpen hæl eller tå, perforering, for høye hæler eller plattform er ikke tillatt. Innredningen skal være beskjeden - ingen rhinestones, gnister, lyse applikasjoner, gjennomsiktige hæler.

Tilbehør bør også være lakonisk: et slips, en slipsnål, et halstørkle, en pen brosje, en tynn kjede, små øredobber.

Hvert selskap har sin egen bedriftsstil. Det kan endre seg over tid: supplert med nye elementer, emblemer, endre farge, design.

Fargevalget som brukes til å lage et bestemt sett med klær i denne stilen er av enorm betydning. Giftige, lyse farger vil ikke bare tiltrekke seg oppmerksomheten til potensielle kunder, men vil også forårsake irritasjon, avvisning og avvisning på et underbevisst nivå.

Dette øyeblikket er godt kjent ikke bare for psykologer, men også for designere. Derfor inkluderer fargeskjemaet som brukes til å lage slike klær, oftest rolige, beherskede toner: blå, mørkegrønn, burgunder, sennep, myr.

Klassikerne er alltid relevante, spesielt når det kommer til strenge klær. Den er svart, hvit og grå.

Det er imidlertid noen unntak her. Lyse, fengende tilbehør eller detaljer, for eksempel et skjerf, belte, vest, slips i grønt, blått, oransje, rødt, gult, bidrar til å utvanne et altfor strengt og formelt utseende.

Trykk brukes vanligvis ikke til å dekorere slike plagg, unntak kan gjøres for firmalogoen.