Hva kan du gi sjefen din?

Å velge en gave til sjefen din er ikke en lett oppgave. Dette skyldes mange faktorer, som relasjoner i teamet, alderen og kjønnet til personen som blir utført, hvor mye penger som samles inn og årsakene til å gi. Derfor, for at gaven bare skal fremkalle positive følelser hos lederen og ikke ha en tvetydig konnotasjon, bør dette problemet tas på alvor.

Før du begynner å velge en gave til kokken din, uansett om det er en mann eller en kvinne, det er en rekke viktige punkter å vurdere.

• Den høytidelige anledningen er den avgjørende faktoren når du kjøper en gave til sjefen... For eksempel vil en gave til 23. februar være svært forskjellig fra en gave gitt i forbindelse med jubileum, pensjonering eller overgang til ny stilling. Uansett årsak bør det imidlertid huskes at en gave til ledelsen i henhold til etiketteregler skal være mye dyrere enn en gave til vanlige ansatte. Unntaket er små team med en etablert bedriftskultur. I slike organisasjoner er posisjonen til hodet ofte nominell, og gir derfor ikke spesielle preferanser til eieren.

Dette er mer typisk for et ungt aktivt lag, der alle medlemmene er ett stort og vennlig lag. I slike tilfeller er det ikke nødvendig å bevilge for store beløp til gave til direktøren, og du kan begrense deg til de samme pengene som samles inn til gave til hver av de ansatte.

I slike tilfeller er det vanlig å gi en dyr VIP-gave, som er mye høyere i verdi og betydning enn gaver til generelle høytider.

• Den neste viktige faktoren som påvirker valg av gave til sjefen er kjønnet til sjefen. Og hvis en mann-sjef kan presenteres for alt - fra dyr alkohol til en god klokke, så med en kvinne eller en jente-leder er alt litt mer komplisert. I dette tilfellet er det viktig å huske at mottakeren først og fremst er en kvinne, og deretter sjefen og ofte, i tillegg til ansvarlig arbeid, har familie og barn. De fleste kvinnelige sjefer blir tvunget til å leve i et frenetisk tempo, som et resultat av at mange av dem er i konstant stress. Derfor bør gaven valgt til en slik leder vise teamets varme holdning og være så nyttig og hyggelig som mulig.

For høytider som ikke har noe å gjøre med lederens personlighet og er statlige eller nasjonale, er det flere vinn-vinn-gavealternativer som alltid er relevante og i de fleste tilfeller kommer godt med.

Tradisjonelle gaver til mannlige ledere er forretningsartikler til kontoret, skrivesett, flash-stasjoner, skinnbundne dagbøker, nøkkelholdere og dokumentmapper. For sjefen som "har alt", kan du kjøpe en suvenir på skrivebordet ditt, et originalt arrangørstativ eller en stasjonær værstasjon.

Den unge lederen av et lite vennlig team, der alderen på alle ansatte, inkludert sjefen, er omtrent den samme, og forholdet er mer vennlig enn offisielt, kan presenteres med en merkepenn eller et krus med firmalogoen og gratulerer tekst. På nyåret vil en kalender med et bilde av hele teamet og varme ønsker, supplert med en kolbe i en lærveske eller en flaske god whisky, være en utmerket gave.

For kvinnelige sjefer er standardgavealternativet en original dekorert bukett med blomster, en lærlommebok eller visittkortholder. De originale figurene og søte små tingene som kan brukes til å dekorere skrivebordet blir godt mottatt, samt små malerier som viser en lys solskinnsdag, vakker natur eller vann.

Reproduksjoner av anerkjente kunstnere og høstlige eller kjedelige landskap bør tilnærmes veldig selektivt.

Et utmerket alternativ vil være en orkide i en gryte, en personlig vase eller et sertifikat til en smykkesalong. Et abonnement på en skjønnhetssalong eller et treningsstudio kan bare gis hvis sjefen er på vennlig fot med sine underordnede, er nær dem i alder og ånd og ikke tar nåtiden som et snev av dårlig fysisk form.

Kreative gaver, samt alternativer "med en overraskelse" gis bare hvis kokken er i orden med en sans for humor, og innlegget hans lar ham fortsatt gi ham originale og uforutsigbare gaver. Slike gaver krever litt forberedelse og nøye utforming.

• Originale gaver til menn inkluderer første utgave av en antikk bok... Imidlertid bør det bare gis hvis anledningens helt er interessert i emnet for boken eller hvis han er en lidenskapelig tilhenger av antikken.
• En god uvanlig gave vil være en elfenbenssuvenir eller et akvarium med eksotisk fisk.
• For sjefene som var i begynnelsen av etableringen av selskapet og uselvisk dedikert til arbeidet, kan du forberede album om dannelseshistorien hans hjernebarn med gratulasjoner til gamle ansatte som han begynte sin karriere med.
• For en leder med god sans for humor, i hvis team et sunt miljø og en vennlig atmosfære hersker, kan du bestille stort bilde med tegneserier på seg selv og på alle hans underordnede, og legg til det et sett med dyr alkohol. Kan også kjøpes beger med "gull" medalje og lage en tegneserieinnskrift på dem, for eksempel "Beste sjef", "Genius Director" eller "Honored Workaholic".
• En utmerket original gave til en kvinnelig leder vil være iPhone lader, laget i form av et armbånd. Slik dekorasjon vil hjelpe ikke bare å lade telefonen fra datamaskinen, men også å kaste av de nødvendige filene fra den.
• En uvanlig og interessant gave vil være gress for selvdyrking, plassert i en vakker keramisk maskin. Hun er absolutt lite krevende å pleie og trenger bare regelmessig sprøyting og trimming. Dessuten kan skrivemaskinens kropp brukes som en plattform for å ta notater. Det vil være mulig å skrive ned viktig informasjon med en tusj som enkelt kan slettes fra overflaten med en fuktig klut. I tillegg til det grønne settet kan du gi diplom med påskriften "Den beste sjefen i verden."
• Et godt gavealternativ ville være florarium, som er en sfærisk vase med eksotiske arter eller bonsai plantet i. Planter for slike sett er vanligvis valgt de mest upretensiøse, noe som ikke vil forårsake mye problemer for eierne.
• Du kan også donere et rundt akvarium med en gullfisk eller innendørs fontene med grøntområder og belysning. Vann beroliger nervesystemet godt, fukter luften i rommet og skaper et behagelig mikroklima som bidrar til å bevare helsen.
• Både kvinner og menn med høyt rangerte stillinger kan gis som en original gave personlig stjerne. Tilhørigheten til armaturet til anledningens helt er offisielt registrert i den internasjonale katalogen, om hvilke sertifikater er utstedt i en gylden ramme, skrevet på engelsk og russisk. Mottakeren vil når som helst kunne gå inn i et spesielt program og se stjernen hans online.
• En interessant gave vil være profesjonell fotoseanse eller fallskjermhopp, imidlertid er en slik gave mer egnet for en ung og kreativ sjef og må avtales med ham eller indirekte godkjennes på forhånd.

Minneverdige gaver gis i følgende tilfeller: når sjefen "har alt" og det gir ingen mening å tilby ham noe nødvendig og praktisk, så vel som når han trekker seg tilbake, avskjediger, oppdrar eller flytter til en annen by.

For en militærsjef kan du for eksempel velge en kavaleri-sabel og lage en gravering med en gaveinnskrift på bladet, mens en dyr miniatyrmodell av et damplokomotiv med en minnetekst på en gullplate eller en koppholder i sølv med Russian Railways logo og minnegravering er perfekt for lederen av en jernbaneorganisasjon.

Det ville være passende for en mannlig kontordirektør å presentere en gullslips, og for lederen av et stort foretak - en dyr antikk suvenir. En annen kategori ledere som vanligvis får suvenirer, er direktører for universiteter, høyskoler og allmennutdanningsskoler. De kan presenteres med en vegg- eller bordklokke med et bilde på urskiven til utdanningsinstitusjonen deres, et stort bilde på et kontor eller en globusbar laget av naturlig tre. Hvis en gave ikke er laget av hele teamet av nyutdannede, men fra en av dem individuelt, vil tresjakk eller en god bok være et utmerket alternativ.

Store, praktiske gaver gis ofte etter forhåndsavtale med anledningens helt eller på spissen av sine slektninger.

• Det kan være ny smidd brazier, elektrisk peis til stuen eller teleskop til loftet på hytta. En kvinnelig leder kan bli presentert med en ny bærbar PC eller en dyr lysekrone.
• En fasjonabel og samtidig nyttig gave er antikk vedfyrt samovar, som gis til sjefen som har et landsted eller en hytte og som elsker å samles i frisk luft.
• Ikke mindre nyttige gaver vurderes rombarometer, plasma videokonferanse, massasjestol og luftfukter... I dette tilfellet avhenger valget av en gave helt av beløpet som samles inn og sjefens preferanser.

Den neste kategorien av nyttige gaver er gjenstander relatert til kokkens hobbyer eller hobbyer.

• For eksempel, hvis lederen er en fisker, da ny båt, god spinnestang eller fiskeredskapsboks han vil sikkert bli glad.
• Hvis du er en turgåer, kan du presentere et nytt telt og et pikniksett, og en jeger vil sette pris på en god kniv eller armbrøst.
• Hvis lederen er en idrettsutøver, vil gaven avhenge av sporten han er involvert i. I slike tilfeller kan evt sportsutstyr som spenner fra en trimsykkel til et surfebrett.
• En aktiv leder i en stor bedrift som regelmessig reiser på forretningsreise kan gi lærveske, der han vil sette tingene han trenger på veien. Vanligvis er slike saker utstyrt med mange rom, som lett kan passe ikke bare dokumenter, men også eierens personlige eiendeler sammen med en bærbar datamaskin.
• Bilsjefer kan kjøpe bil tilbehør: det kan være videoopptakere, et sett med tepper, massasje- eller pelstrekk på stolryggen, eller en bilstøvsuger. Hvis en gave velges for en vanlig dato eller en helligdag, kan du begrense deg til gjenstander for avslapning, for eksempel Newtons baller eller en aromalampe.
• Kvinnelige ledere vil være henrykte et håndlaget teppe eller et varmt kasjmirsjal.
• Av immaterielle, men ikke mindre nyttige og interessante gaver, kan man merke seg ballett- eller godforestillingsbillett, spabevis og invitasjon til seminar om emnet av interesse for sjefen. Med abonnement på skjønnhetssalonger, hesteturer og fallskjermhopp, må du være forsiktig og gi dem bare hvis det er full tillit til at sjefen vil like en slik gave. Ellers vil pengene være bortkastet, og mottakeren vil føle seg klosset og misfornøyd med gaven.

Den neste kategorien av gaver er konvensjonelt "nyttig" og inkluderer røyketilbehør.

• Røykelederen kan være begavet elite lighterbelagt med edelstener, eller dyrt forgylt sigarettetui.
• En vanlig gave er vannpiper, piper og sigarsett. Du kan også donere en antikvitet et askebeger eller et sølvmunnstykke.

Kollektive gaver er vanligvis dyre og store. Alternativene er gjennomtenkt på forhånd og tatt opp til diskusjon. Så, ved generalforsamlingen, velges den best passende gaven, laget samler inn det nødvendige beløpet og skaffer seg en verdifull ting. En kollektiv gave, i motsetning til en individuell, kan være svært kostbar, noe som ikke vil bli oppfattet av kokken som smygende eller lokkende.

• For mannlige ledere kan du kjøpe en lenestol eller bord, et antikt kompass eller en uvanlig lampe. Hvis størrelsen på skapet tillater det, kan du velge en gulvfontene eller en stor original figur.
• For både menn og kvinner vil det være en utmerket gave sett med penner, laget av edeltre som eik, lønn og or. Hver av dem kan lasergraveres med navnet og patronymet til sjefen og donasjonsdatoen.
• Hvis lederen er en kaffeelsker og ikke har en personlig sekretær, kan du donere kaffesett med kaffemaskin. Du kan også presentere en sølvkoppholder med en teskje laget av samme metall ved å bestille en gravering med en gratulasjonstekst på.
• Av immaterielle verdier kan du presentere avisens personnummer. For å gjøre dette kan du avtale i trykkeriet og plassere et bilde av direktøren på forsiden, og på spredningen - gode anmeldelser fra hans underordnede og et utvalg med ønsker fra hvert medlem av teamet. Hvis det er en lokalavis i byen som organisasjonen abonnerer på, kan du spørre sjefredaktøren om artikkelen, bestille en journalist og betale for tjenestene hans.

Det kan være en reproduksjon av et maleri av Aivazovsky, en skinnsofa eller en antikk bordlampe. Hvis sjefen ennå ikke tilhører kategorien sjefer som "har alt", bør gaven ikke være ment for arbeidsplassen, men personlig for anledningens helt.

Etter at den kollektive gaven er kjøpt, er det nødvendig å finne ut hvordan du presenterer den riktig. For dette er det foreløpig skrevet en gratulasjonstale, tidspunktet og omstendighetene som nåtiden vil bli presentert under bestemmes, og en ansatt velges som skal uttrykke gratulasjonen. Hovedsaken i denne saken er å observere den fine linjen mellom overdreven kjennskap og kjennskap, og prøve å finne enkle og oppriktige menneskelige ord.

Deilige gaver gis til generelle høytider, så vel som i tillegg til hovedgaven til personlige begivenheter. Så mannlige sjefer er godt klar over sett med dyr te eller kaffe, som kan suppleres med et termokrus eller kaffesett. Til en slik gave kan du legge til en boks med sjokolade eller premium sjokoladebarer. Et sett med førsteklasses oster og en flaske god vin vil være en utmerket gave.

Du kan også gi kvinnelige sjefer et kaffe- eller tesett, en fruktkurv eller en nylig populær frukt- og bærbukett. For en ung jente kan du bestille en godteribukett og komplettere den med et mykt leketøy. Hvis det ikke er tid igjen til å bestille en søt gave, kan du ta et bilde av teamet, skrive ønsker på det og lage en pakke til en sjokoladeboks av det. En personlig kake laget i form av en firmalogo eller et "Årets beste leder"-diplom vil være en god gave.

Og til slutt, en middag på en restaurant for to vil være en fantastisk gastronomisk gave til sjefene av begge kjønn. Først må du be administratoren av institusjonen om et fargerikt sertifikat og høytidelig overlevere det til sjefen.

Det er en rekke gaver å gi til ledelsen i ingen tilfeller er det mulig.

• Menn skal ikke gi ulike hudpleieprodukter for ansikt og kropp, plagg og personlige gjenstander, tegneseriegaver og smykker (det eneste unntaket er slips i gull).
• Det anbefales ikke å gi medisinsk utstyr, håndlagde suvenirer, sokker, parfymer og kjæledyr uten forhåndsavtale eller personlig anmodning fra anledningens helt. Hovedkriteriene for å velge en gave er nøytralitet, vennlighet og respekt.

Når det gjelder gaver til kvinner, er det mye flere restriksjoner enn for menn.

• Så en kvinnelig leder bør ikke gi sertifikat for repetisjonskurs eller mestring om emnet foretaket som er betrodd henne. En slik gave vil fornærme sjefen i lang tid, og da vil ikke laget virke litt.
• Trenger heller ikke gi kosmetikk og parfyme: å gjette med duften vil neppe lykkes, men å fornærme en kvinne ved å hinte til henne om at hun lukter vondt er fullt mulig.
• Du kan ikke gi og undertøy: selv i et helt kvinnelig lag regnes dette som dårlig oppførsel.
• Ikke nødvendig å presentere og rene menns gaver, som en koffert eller dyr alkohol.
• Om abonnement på treningsklubber allerede nevnt ovenfor, og du kan ikke gi dem heller.
• Neste er presentasjonene i skjemaet kjøkkenutstyr, som heller ikke er et godt alternativ. Dette kommer av at sjefen vil kunne kjøpe seg en kasserolle eller stekepanne selv, men hun har mest sannsynlig ikke tid til å lage mat. Derfor er det stor sannsynlighet for at en slik gave blir lagret på ytterste hylle i mange år uten engang å bli pakket ut.

Sjefer av begge kjønn bør unngå å gi store gaver som garderober, pianoer eller store sofaer. Det kan være svært vanskelig for en slik gave å finne et sted, noe som vil tvinge sjefen til å gjøre en uplanlagt omlegging. Kjøp av slike ting bør diskuteres på forhånd med anledningens helt.

For kvinnelige ledere kan du bestille en elegant bukettlevering hjem til deg. Som regel blir slike overraskelser veldig godt mottatt og vil bli husket i lang tid. Når du kjøper blomster til en mann, sørg for å fortelle blomsterhandleren om dette, som vil velge "mannlige" planter og lage en vakker og solid bukett.

Hvordan velge en gave til sjefen din, se nedenfor